【ＪＦＥスチール株式会社】営業職／女性活躍推進中／コアレスフレックス制／在宅可／時短可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/27(月)〜2025/12/21(日)
【この求人を要約すると…】
・【業界経験不問】入社時研修あり／鉄鋼製品の法人営業
・【多様性を尊重】女性管理職活躍中・育児支援制度充実
・◆フレックスタイム制◆入社時想定年収500万円以上


【女性活躍推進中！／国内シェア27％】メーカーや商社、特約店に向けた鉄鋼製品の法人営業活動をお任せ！


具体的な仕事内容
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具体的な業務内容
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「国内営業」または「輸出営業」として、鉄鋼製品の営業業務をお任せします。

【お客様について】
メーカーや商社、特約店などの購買部門・技術部門へのBtoB営業です。既存顧客とのお取引が中心ですが、営業全体の管理／取り纏めおよび新規開拓にも携わることが可能です。
★国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において高いシェアを誇り、技術力は世界トップクラス！
海外ビジネスの拡大も推進しており、特に新興国で需要が増大している高級鋼板を主力に成長を続けています。

▼▼顧客例▼▼
自動車、電機、造船、建産機、土木・建築(ゼネコン・ファブリケーター)、エネルギー等

【商材】
自社で製造をしている幅広い鉄鋼製品（薄板・厚板・鉄鋼・鋼管など）

▼▼こんなところにＪＦＥスチール！▼▼
・スカイツリー
・家電／電機
・自動車
・造船
・エネルギー配管
など身の回りの様々なものに使われています！

【営業スタイル】
当社の営業職が担うのは、製品のご提案だけではありません。お客様のご要望をヒアリングし製品の仕様を取り決め、受注後も各部門と連携を取りながら納入まで手がけます。
大きな裁量を持ちながら、じっくりお客様と製品に向き合えるため、あなたの介在価値を発揮しやすい環境です。

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業界未経験でも安心！
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入社後は約1カ月間の研修にて、鉄鋼業界や営業全般について学べます。その後、配属先にてOJTを実施。先輩社員に同行しながら実務を覚えていただきます。

チーム／組織構成
部署全体で30～35名程度が在籍。の中でもお客様ごと・地域ごとといったように2~3名規模のチームに分かれ、協力し合いながら業務にあたっています。

お昼時は社員食堂にて同部署同士の方で昼食(手当でお安く！)
仕事だけでなくプライベートの話含めてコミュニケーションがとれる時間でもあり、女性も働きやすい雰囲気です。

※部署は例になります。
※配属部署は選考の中でご経歴やご意向を踏まえ決定いたします。
※女性リーダーも活躍中！

【定着率】97.4%（全社平均：直近1年）

【量から質への転換】
「常に世界最高の技術をもって社会に貢献します」という企業理念を掲げるJFEスチール。高い技術力で独自性・機能性の高い製品を社会に提供しています。

そうしたなかで、いま力を入れているのが「量から質への転換」です。これは、生産量に依存するのではなく、当社ならではの高い技術力を生かした高付加価値品の比率を引き上げることで収益基盤を強くするというもの。

ほかにも、海外事業の成長拡大やDX戦略、カーボンニュートラルの実現などに取り組んでいます。

不確実性が高い時代。鉄鋼業界の環境変化に対応しながら、持続的な成長を続けるべく、これからも当社の挑戦は続きます。

【ダイバーシティ＆インクルージョン】
鉄鋼業界が「男の職場」と呼ばれていたのは、すでに遠い昔のことです。JFEスチールは、多様性を尊重しており、女性社員や外国籍社員、子育て中の社員、介護中の社員など、さまざまなバックグラウンドを持つ方が活躍しています。

在宅勤務やフレックスタイム制を導入しており、時間や場所にとらわれないフレキシブルな働き方ができます。短時間勤務制度も充実しており、育児中の方も無理なく働けます。一人ひとりのライフスタイルにあわせた働き方が実現できるからこそ、誰もが自分らしいキャリアを築ける環境です。

【社員インタビュー1】【Q.どのような方が活躍していますか？】 Oさん
新卒入社者だけではなく、キャリア採用者もいらっしゃいます。メーカーや商社での法人営業経験者がほとんどで、鉄鋼業界出身者はわずか。ぜひ、異なる業界からの風を吹かせて当社をより良い風土にしてほしいです！

【社員インタビュー2】【Q.ライフステージが変化しても営業職を続けられますか？】 Oさん
私自身、育児真っ只中ですが、在宅やフレックスを利用して、保育園の送り迎えも問題なくできています。ロールモデルとなる先輩との交流会を通して、将来像も想像しやすく、長く活躍できる環境だと強く感じますね。

【取材レポート】
”キャリア”も”ライフ”も両立できる、安心の環境です。
「安心して育児とも両立しつつ、日本のモノづくりの根本を支えるような大きなやりがいも感じています。」

そう語ってくれたのは、中途で入社されたOさん。

「現在、栃木の大手自動車メーカーのお客様と共に、数年規模の大きなプロジェクトを進めています。新しい商材の開発などにも関わり、ゼロから一緒に組み立てていく面白さを感じています。
同時に、子どもの育児も両立でき、大切な思い出作りもできているのは嬉しいですね。連休を利用して、子どもと共に二泊三日の軽井沢旅行にも行けました！」

育児と両立する先輩女性がロールモデルとなっているため、長く務めるイメージもしやすい、安心の環境です。

【取材レポート_やりがい】
【大きなスケールの仕事に挑戦できる】
同社の営業職が行うことは、既製品の提案にとどまりません。お客様の要望をヒアリングし、関係部門と連携しながらニーズを満たす製品の提案から納入までを担当できます。つまり、ダイナミックな鉄鋼製造の最上流にて、プロジェクトの中心的な役割を担えるということ。大きな裁量を持ちながら営業活動ができるため、成果が得られたときの達成感は非常に大きいでしょう。

【取材レポート_きびしさ】
【自ら考え行動する主体性が求められる】
やりがいでご紹介した通り、営業職として担う業務の所掌範囲は広め。だからこそ、一律的な動きでは不十分です。状況を把握しながら、積極的に行動する主体性が欠かせません。早期からお客様を任せてもらえることから少なからずプレッシャーは感じるかもしれませんが、先輩たちのフォローは十分なため安心してチャレンジできます。営業職として、大きく成長できる環境です。