【日本エクサシステム株式会社】【博多】プログラマー※研修体制充実/年休124日・残業月5H程度で働き方◎/福利厚生充実◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)


【博多】プログラマー※研修体制充実/年休124日・残業月5H程度で働き方◎/福利厚生充実◎


【若手活躍中/上流工程にチャレンジ可能！/資格取得補助あり/転勤なし/エンジニアが働きやすい環境/現在のスキルに応じた研修内容が充実しており、継続的な研修実施でサポートします！】

■当社の魅力
・幅広い取引先で経験が積める環境：
大手総合商社や大手総合化学メーカーなど一部上場企業のお客様から中小企業のお客様まで幅広くご支援させていただいております。
プロジェクトが大きいものも要件定義から携わります。比較的規模の小さなプロジェクトではコンサルから入るため上流工程の経験も豊富に積むことができます。

・充実した研修体制：
入社後は習熟度に応じて社内にて研修を実施いたします。
また、配属後もOJTにてサポートいたします。より短期間で成長をサポートできるフォロー体制は整っておりますのでご安心ください。

・入社後の流れ
入社～2か月：社内で基礎知識を学ぶ
3か月～：OJTという形で副支社長と同じプロジェクト作業
1年～3年：言語やデーターベースの作業
3年～：プログラムの詳細設

・社員へ還元する風土・制度：
技術者に対してのインセンティブ制度が賞与とは別に設定されています。技術者として、資格試験に合格された方や売上・利益に貢献した方上位8名に特典が送られます。トップは賞金75万円、他には金の延べ棒や旅行券など様々なものがございます。

・資格手当も手厚いです：
該当する資格を取得すれば資格報酬が支給され、月額支給の資格手当も付与されます。資格を取得すればするほど給与が上がる仕組みです。

・残業について：
当社では、技術者に対して量よりも質を重視する風土があります。そのため、勤務時間内に仕事を終わらせることが推奨されています。リリース前やトラブル対応などの特別な状況を除き、通常の残業時間は月5時間以内です。

■業務内容：
オープン系システムの開発、運用保守
Java、C#、.NET、PHPなどを用いた各種システム開発：顧客先にて10人規模の自社チームで参画するプロジェクトがメインとなりますが、東京本社からのニアショアなど社内での受託開発も増加傾向です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】