正社員
掲載予定期間：2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【横浜】セールスエンジニア◆国内外トップクラスシェア/電気設計CADシステム◆東証プライム上場
~自社CAD×製造業支援を通して“設計現場の課題”を技術で解決し市場価値UP~
●国内シェアNo.1/世界トップクラスのCADソフトウェアを自社開発する企業
●東証プライム上場／無借金経営／連結売上407億円／増収増益を継続中
●大手製造業との取引多数/技術提案×販促企画×プロジェクト管理まで担当
●「在宅可×年休127日×実働8h未満×平均残業20h×充実の福利厚生」
■企業概要
CADやPLMソリューションを軸に、世界14カ国で事業を展開するモノづくり支援のリーディングカンパニーです。 国内外の大手製造業と長年の信頼関係を築き、設計現場の効率化・高度化を支える自社ソフトウェアを開発・提供しています。
■業務内容
セールスエンジニア／技術コンサルタントとして、エレクトロニクス製造業のお客様に対する営業活動を技術面から支援します。エレキCADを中心とした設計システムの活用効果を提案し、導入支援・プロモーション・プロジェクト管理まで幅広く担当します。
■業務詳細
（1）プリセールス業務
・営業提案支援：デモ／プレゼン
・アセスメント：ヒアリング／課題分析／施策立案／効果算出
・導入前評価支援：貸出評価／ベンチマークテスト
（2）プロモーション活動
・販促企画：販売戦略に沿った施策立案／市場調査
・コンテンツ制作：リーフレット／事例集／媒体寄稿
・セミナー運営：体験会／展示会／協調ベンダーとの共催
・開発支援：市場・顧客ニーズの収集／開発部門へのフィードバック
（3）プロジェクト管理
・要件定義：ヒアリング／課題分析／導入プラン策定
・運用構築：運用定義／システム構築
・進捗管理：計画管理／ステータス管理
■オススメ
・国内外のリーディングカンパニーと共に、最適な設計環境を構築
・提案～導入～フォローアップまで一貫して関われる
・リアルなモノづくり現場に触れ、最新の技術課題に貢献できる
・顧客の設計者と直接対話し、現場の声を製品に反映できるポジション
■働く環境
・ハイパフォーマインセンティブ※業績貢献に応じて3万円～63万円の支給
・プロフィットシェア※年1回、決算賞与を支給(昨年度実績1.5ヶ月分)
・男女ともに育休取得実績有り／育休復帰率100%／時短勤務制度（小学校3年生を修了まで）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ センター南ビル 住所：神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央32-11 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～295,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円～55,000円 ＜想定月額＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、20時間残業した場合の年収 ※経験や能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※普通運賃に限る 家族手当：子供扶養1.1万円、他1人当り4千円※支給条件あり 住宅手当：月2万円 社会保険：各種社保完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年後65歳までの再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修：昇格時などに行われます（マネージャー研修、主任研修など）。 ■目的別研修：ヒューマンスキルや提案力強化、問題解決能力等のコンセプチュアル・スキル向上を目指します。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度、従業員持株会制度、選択制確定拠出年金制度、検診制度、慶弔・災害見舞金制度 ■契約保養所、レクリエーション補助制度、会員制リゾートホテル利用制度(リゾートトラスト) ■プロフィットシェア（業績目標の達成度合いにより社員に報酬を還元） ■報奨金支給制度（TOEIC(R)テストスコア、情報処理技術者資格等の取得者対象） ■育児休業取得を促進中※男女ともに実績有り 育児休業からの復帰率100%、時短勤務制度（子供が小学校3年生修了まで）、産後パパ育休取得促進、ベビーシッター費用補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 有給休暇、夏季休暇（9連休）、年末年始休暇（7～9連休）、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかの業務経験が２年以上ある方 ・設計部門での設計/開発/CAE等の経験 ・設計部門での技術管理の実務経験 ・エレクトロニクス業界での営業、SE/AE、カスタマサポート等の経験 ・設計部門でのCAD/CAM/CAEシステムのオペレーション ※IT業界、エレクトロニクス業界、電装設計部門などで就業経験があり、学ぶ意欲のある方は第二新卒も歓迎します。 ■歓迎条件： ・プレゼンテーション、提案力、コンサルティング、プロジェクトマネージメント経験 ＜語学補足＞ 英語の読み書き（歓迎） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社図研 |
|---|---|
| 所在地 | 〒224-8585 神奈川県横浜市都筑区荏田東2-25-1 |
| 事業内容 | ■企業概要 世界最先端のモノづくりを支える、東証プライム上場、世界トップクラスのシェアを有するモノづくりの総合ITソリューション企業です。国産初のCAD/CAMシステムをつくるため図形処理技術研究所(図研)を創業したのが我が国のソフトウェア産業の黎明期にあたる1976年より無借金経営をしています。EDA事業とオートモーティブ&マシナリー事業を軸に国内外で堅調に事業拡大を推進しています。特に自動車向けのビジネスが堅調で、日本国内で生産されている自動車の7割以上は同社のＣＡＤが設計に使用されております。 |
| 代表者 | 勝部 迅也 |
| URL | https://www.zuken.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年12月 |
| 資本金 | 10,117百万円 |
| 売上 | 40,736百万円 |
| 従業員数 | 1,610名 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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