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正社員
掲載予定期間：2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【愛知/知立】未経験歓迎！製造職（機械加工）◆正社員／富士精工G◆夜勤なし／土日休／残業10h
～働き方を整えながら勤務可能！工作機械の部品を作るお仕事～
■業務内容
大手自動車会社をはじめ、様々な業種の生産ラインを支える専用工作機械・各種精密ユニットなどを開発・製造する当社にて、機械の操作・管理をお任せします。
■業務詳細
◎設計部からの連携
設計図の読み解き、必要な材料・機械の選定、工程検討
◎データの入力作業
製品や部品に合わせて操作する機械にデータを入力
◎機械の調整
製品や生産数に応じて機械のスピードを調整、機械や製品に不具合や欠陥がないかチェック
◎メンテナンスと片付け
機械に錆や破損がないかを確認、必要に応じて油を差して掃除
■特徴
大量生産のライン工ではなく、多品種小ロットでの受注です。自分で最適な加工方法を考え製品を実現します。小さいもので小指程度、大きいもので1m程度の製品を扱います。
■入社後の流れ
まずは担当する機械を選定。慣れたら別の機械を学ぶチャンスもあるため、どんどん挑戦してください！先輩が近くにいるため分からないことはすぐに聞けます。穏やかな社員が多く程よい距離感で関係を築いています。
■働き方
・製造部20名／20代～60代まで在籍。女性も活躍中！
・残業10h、夜勤なしで、生活リズムを整えて働ける！
・土日休で有給も取りやすく、やるときはやる・休むときは休むメリハリある働き方
・エアコン完備／スポットクーラー稼働
■キャリアパス
役職：係長→課長→次長→部長
各役職7～10年での昇進を目標に、まずは3年後の係長への昇進を目指していただきます。まじめにこつこつ努力を重ねれば成果に反映される環境です。
■採用背景
2024年3月に代表が変わり、従来より受注を増やし売上増加を狙う攻めの姿勢へ転じました。受注を増やすにあたり現状の人手では不足が見込まれるため増員募集です。
■当社の特徴
・工作機械やスピンドルを主力とした工作機械部品のメーカー。アイシン様、デンソー様、トヨタ自動車様などと取引があります。また富士精工株式会社の完全子会社のため、親会社からの安定した受注もあります。
・若手はほとんどが中途入社社員ですが、「入社の決め手は会社の雰囲気」というほど親切な方が多い職場です。お互いに助け合ったり教えあう社風で、仕事がしやすい環境が魅力です。
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知立市上重原町鍛治荒井13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■マイカー通勤可能（駐車場完備） ■安城・刈谷・豊田・西尾・名古屋などから通勤者あり ＜転勤＞ 無 ※転勤はございません |
| 給与 | ＜予定年収＞ 294万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回（1,000円～5,500円※前年度実績） ■賞与あり：年2回（計2.33ヵ月分※前年度実績） 【モデル年収】 年収360万円：30代/勤続15年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限50,000円/月） 家族手当：配偶者：4,000円、こども：1,000円/月 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続1年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳）※65歳以上も勤務可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT指導 ■資格補助制度あり(全額会社負担) ＜その他補足＞ ■昼食手当 ■役付手当 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■時間単位の有給取得制度 ■行楽費：年2回支給(4月・10月)※2023年実績 5000円/月 ■転居費用補助：10万円(通勤手当が3万円以上から1万円以内の範囲に転居した場合)※1度限り ■転居家賃補助：転居前の通勤手当が転居により減額となる場合、差額の半額を補助※5年間継続 ■制服貸与 ■マイカー通勤可能（駐車場完備） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 ■休日：完全週休2日制（土曜日・日曜日） ■休暇：GW/夏季休暇/年末年始/慶弔休暇/年次有給休暇 ※会社カレンダーによる |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～第二新卒歓迎／職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／日勤のみ～ ■必須要件：普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちで下記いずれかを満たす方 ・工業系の学部卒 ・工具を使った作業の経験者 ☆工具の知識がある、図面が読める方歓迎！☆ ※研磨課・旋盤課・ミーリング課・ボーリング課のいずれかに配属。経験や希望・適性により配属となります。 ☆担当設備例☆ 旋盤、フライス盤、立ボーリング、横ボーリング、平面研削盤、円筒研削盤、内面研削盤、各種マシニングセンター等 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 志賀機械工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒472-0026 愛知県知立市上重原町鍛治荒井13 |
| 事業内容 | ■企業概要： 事業内容：専用工作機械およびスピンドルユニットの設計・製作、設備のオーバーホール、中古機械販売 当社は創業より70年以上にわたり、専用工作機械・各種高精密ユニットメーカーとして、より高度な技術の育成と高品質な製品の提供に努めて参りました。今後もお客様のニーズと時代の変化に対応できるよう、一層の努力を続けて参ります。 ■製品： 専用工作機（トランスファーマシン・インデックスマシン）、スピンドル、送りユニット、インデックステーブル、油圧・クーラント機器 ■経営理念： 「笑顔と情熱」「信頼と約束」「誠実と行動」 ■経営方針： 「志（こころざし）」を「SIGA」ブランドに託し、世界中の人を笑顔にする企業になる。 ■沿革： 1946年 1月 志賀機械製作所として創業 1951年 4月 専用工作機械の製造をはじめる 1954年 5月 各種精密ユニットの製造をはじめる 1959年 7月 志賀機械工業株式会社を設立する 1960年 2月 各種精密スピンドル・送りユニットの市販をはじめる 1963年 1月 ガンドリルマシンの製造をはじめる 1966年 4月 トランスファーマシンの製造をはじめる 1987年 9月 家電業界向け専用機を開発する 1989年 3月 スプラッシュガンの製造販売をはじめる 1997年12月 航空業界向け専用機を開発する 2007年12月 ISO14001 認証取得 2009年 4月 ISO9001 認証取得 2021年 3月 富士精工株式会社の100％子会社となる 2023年 6月 小型高剛性スピンドルS-CUBE発表 2024年 1月 S-CUBEシリーズ発売 ■今後について： 2021年3月に富士精工株式会社と事業統合を行いました。近年、生産現場はロボット化やＩｏＴの導入などにより変革期を迎えております。そうした変化に追随して、当社ではお客様の困りごとをとことん解決する専用工作機を提供して参ります。お客様の最適を第一に掲げ、品質・価格・自動化・無人化を実現する企業を目指します。また、長期に安定してご使用いただくためのメンテナンス業務も充実させて参ります。日本のモノづくりを支える一員として、想像力・実行力・調和力を極め、誇りをもって挑戦し続けられる方をお待ちしております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.siga-mt.jp |
| 設立 | 年1959年7月 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 49名 |
| 平均年齢 | 51歳 |
| 主要取引先 | - |
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