【東宝株式会社】【東京】人材育成・評価運用サポート担当◆在宅可／プライム上場／エンタメ業界大手東宝グループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)


【東京】人材育成・評価運用サポート担当◆在宅可／プライム上場／エンタメ業界大手東宝グループ


世界中のお客様に感動を届ける当社のエンタテインメント事業を、人事の側面から支える仕事です。
長期ビジョン「TOHO VISION 2032」および「中期経営計画2028」に基づき、当社の更なる成長と企業価値向上に向け、その源泉である“人”への投資とエンゲージメント向上に注力していきます。

■業務概要：
本ポジションでは、主に人材開発業務を中心にご担当いただき、当社の未来を共に創る多様な人材の育成を通じて、組織の強化を推進していただきます。
なお、将来的には、他の業務をご担当いただき人事領域での更なるスキルアップをしていただくことも考えておりますので、幅広い人事業務の領域に興味・関心のある方を歓迎いたします。

■業務内容：
（1）教育・育成プログラムの企画立案・運用：
・階層別研修プログラムの企画立案・運用
・外部講師や研修機関との連携・調整

（2）成長支援およびキャリア開発プランの企画立案・運用：
・社員の自律的なスキルアップを目的とした育成・研修プランの策定

（3）評価制度の運用・サポート：
・公正かつ効果的な評価制度の実施・サポート
・評価基準の運用および評価実施のサポート

（4）人事情報管理：
・人事データベースの管理・保全・運用

（5）その他、人事部門に関連する業務全般

■求める人物像：
・映画・演劇・アニメ・不動産他、当社社業に興味関心の高い方
・明るく誠実なコミュニケーションを得意とする方
・傾聴力をもって従業員一人ひとりの価値を理解し、尊重できる方
・チームと協力して成果を出すことができる方
・状況変化をポジティブに捉え、新たな展開を企画する方
・プレッシャーの中でも冷静に業務を遂行できる方
・課題解決に向けて前向きに粘り強く積極的に取り組む方
・文章読解力、数値分析を得意とする方
・コンプライアンス意識高く公平・公正な判断ができる方

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】