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正社員
掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【鹿沼・マイカー通勤可】機械設計(機構・外科医療機器)◆引っ越し・住宅手当有/営業利益30%◎
【UIターン歓迎/貢献性高い医療機器の完成品に携わる◎内製化率90%/自己資本比率80%/スタンダード上場/事業拡大フェーズ/工場増設など、技術面での設備投資に注力】
■こんな方へおススメな求人です
・完成品メーカーで社会貢献性の高い製品に携わりたい方
・栃木へUIターンをしながら、福利厚生・手当が充実した企業で働きたい方
・現在業務の一部分だけの対応になってしまっているが、設計、試作、開発、量産移行までと、テーマ設定から製品化まで一貫して対応したい方
■採用背景
2030年に向けて、本事業部(サージカル事業部)は平均成長20%に向けて事業拡大を目指しております。
グローバルにも製品拡大を目指しており、事業成長のための増員募集となります。
■業務内容:
基本的には全体を一貫して対応いただきますが、ご入社後は適性に合わせてお任せしていきますのでご安心ください。
・外科医師との製品仕様についてのヒアリング
・構想設計・仕様検討
・試作、検証およびレポート作成
・医療機器申請の為の技術文書作成
・3DーCAD(Solid Works)を用いた商品設計・開発
・生産移管
・担当製品を扱った手術の立ち会い
【担当製品】
世界最速の回転技術を誇るナカニシモーターの技術力を活かした製品となります。
脳神経外科、脊椎外科、整形外科などの外科手術において、骨切削を行う医療機器の設計および研究開発
新製品「Primado2」の刃物、高速回転機器、電気モータを使用した製品、電気ユニットの筐体など
■やりがい・魅力:
・国内で外科用医療機器製品の開発を一気通貫で行っている企業は少なく、当社ならではの経験を積むことができます
■組織構成
サージカル設計部では、計30名程在籍しており2チーム制となっております。
(1)持ち手部分:15名程度(20~30代)
(2)刃物(機構設計):15名程度(20~30代)
■働き方
・残業:月平均25h程
・出張:2~3か月に1回程
Lエリア:全国、場合によっては海外出張が発生数可能性有
・食堂:有
L1食300円程
・県外からの入社者に対する手厚い福利厚生
L県外から転居を伴う形でご入社いただく場合、引っ越し代、住宅手当(5年間最大月7万円)等が支給されます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(精密・計測・医療機器関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:栃木県鹿沼市下日向700 勤務地最寄駅:東武線/新鹿沼駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~400,000円 <月給> 240,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※現職(前職)のご年収と、本人希望に応じての決定となります。 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規定による 家族手当:家族手当有 住宅手当:同社規定による 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、階層別研修(リーダー研修・監督者研修)、ビジネスマナー研修、ISO社内教育、など <その他補足> 財形貯蓄制度、社員持株会制度、育児休暇制度、介護休暇制度、単身赴任者には、必要に応じ住居を提供し、帰省旅費を月1回支給、食費補助制度、各種クラブ活動に補助金支給、制服貸与、バーベキュー施設、コミュニケーション費用援助等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ◆週休2日制(原則土日 ※会社カレンダーによる)◆夏季・年末年始 ◆年次有給休暇:初年度18日(入社時6日。入社6ヵ月後12日。以降毎年2日ずつUP、最大20日/年)◆慶弔休暇、配偶者出産休暇等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・機構設計(動くモノ)の経験者 ■歓迎条件 ・Solidworks・CATIA使用経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ナカニシ |
|---|---|
| 所在地 | 〒322-8666 栃木県鹿沼市下日向700 |
| 事業内容 | ■概要: 日経等メディアにおいて「優良企業・成長企業ランキング」常連の(株)ナカニシは、メイドインジャパンのモノづくりにこだわる、1930年創業・2000年JASDAQ上場の総合回転機器メーカーです。世界14か所に独自の販売拠点をもち、140か国以上に製品を輸出している真のグローバルカンパニーです。売上高の80%は海外への輸出で、特に歯科医療用ドリルは世界シェアナンバーワンを維持し、世界中にNSKブランドのハンドピースを知らない歯科医はいないと言っても過言ではありません。また、脳神経外科・整形外科用のドリル、自動車・半導体・一般家電・スマホなど一般産業用向け超精密高速スピンドルの事業も拡大を続けています。 ■ナカニシの強み: 2000年JASDAQに上場し、成長をつづけていますが、大企業病を排し、小回りのきく組織を大事にしています。製品に使われる精密加工部品の90%以上を内製化し、下請けでなく、自社で開発・製造した完成品を独自の販売網・サービス網を駆使して世界中へ卸しています。メーカーとしての機能が本社に集約されているので、開発や生産に関する意思決定が非常に迅速になされます。ピュアなメイドインジャパンにこだわるメーカーでありながら、ハンコが多くて物事がなかなか決まらない典型的な日本の会社とは対照的なタイプの会社です。 ■開発体制: 「営業がつくり、開発が売る」。営業部員は世界中に出張し、自分の足で市場動向をキャッチし、本社の開発・設計担当に伝えます。また聞きではない一次情報を大事にしているので、エンジニアを伴って出張することも頻繁にあります。営業が製品のスペックや価格に厳しい注文をつけ、開発はそれに応えて売れる製品をつくりあげていきます。ここにナカニシならではのモノづくりの醍醐味があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.japan.nsk-dental.com/ |
| 設立 | 年1951年1月 |
| 資本金 | 867百万円 |
| 売上 | 48,671百万円 |
| 従業員数 | 1,478名 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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