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正社員
掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【大手町】法人営業~暮らしと産業を支える電力エネルギーに関わる~◆プライム上場/三菱系の機械総合商社
~環境・エネルギーに強い三菱系「機械総合商社」/年休123日/平均勤続年数15年/発電設備の提案営業/裁量の大きさ・商材の幅広さに強み~
■採用背景
電力事業に対する既存案件対応強化・新規事業拡大のための増員です。
創立80周年となる2027年に向け、環境エネルギーに強い機械総合商社としての地位確立を目指すべく、既存案件の強化だけではなく再生可能エネルギーや環境ビジネスの推進に取組んでおり、一緒に牽引してくれる新しい仲間を募集しております。
■業務内容
茨城・鹿島地区の自家発電事業者の発電設備や関東地区各工場向けのエンジン(ガス、ディーゼル)設備の保守・メンテナンスの提案営業をご担当いただきます。
業務の中心は重電メーカーの代理店業務として顧客ニーズに合わせた提案、見積書作成提示、受注に向けた仕様・価格打合せ、納入業務など一貫したプロセスを営業事務と連携して担当頂きます。
その他、当社は各部門共通の成長戦略のひとつとして、「新規事業への取り組み」を掲げています。
電力部においても代理店営業のみならず、機械商社の枠組みにとらわれない独自色を出せる新規事業の発掘・開拓を行なっています。個人個人が持っているアイデアを発信し、事業として具体化させることが可能です。
■営業スタイル
・入社後は関東(主に茨城・鹿島)の顧客をメインにWEB/対面を通した営業
・対面の場合は自家用車や公共交通機関を使用
・主に自家発電事業者向け及び各工場向けの提案営業
■商材例
・自家用発電設備(ボイラ、タービン)、産業用発電設備(ガスエンジン、ディーゼルエンジン他)
■業務の魅力
・金額規模の大きい案件を提案から納入まで一貫したプロセスで行える
・大企業の橋渡し役として活躍できる
・生活になくてはならないインフラに携わることができる
・前職の知見を活かした営業も可能
・残業は平均的に20~40時間程度、有給取得率も74.8%(2024年3月時点)
■企業魅力
・三菱系機械総合商社として、大規模な案件に参画できます。
・福利厚生が手厚く、家賃補助、昼食補助、資格取得、研修など、従業員一人一人の生活や成長を会社として支援しています。
・フレックス制度を導入するなど、積極的に働き方改革を進めています。
変更の範囲:総合職の所掌内で変更の可能性があります。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:30 フレキシブルタイム:6:30~11:00、15:30~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8F 勤務地最寄駅:各線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 全国の事業所に転勤の可能性があります <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):316,000円~440,000円 <月給> 316,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(6月・12月、約5か月分) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:社内規定有 住宅手当:社内規定有 寮社宅:社内規定有 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■基本的にはOJT形式の教育・研修を予定しております ■階層別研修、財務研修、語学研修制度有 <その他補足> ・各種社会保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・労働保険 ・住宅融資制度 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会制度 ・社宅制度/独身寮 ・昼食補助 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始、有給休暇、慶弔、特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・大卒/大卒見込み以上 ・営業経験が3年以上の方 ・普通自動車免許 ・機械・設備・装置等の営業にチャレンジしたいという思いをお持ちの方 ■歓迎条件: ・商社での営業経験がある方 ・エネルギー関連業界の方 ・案件管理能力・整理能力に長けた方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容 1947年(昭和22年)の創業以来、機械総合商社として各種機械やプラントと呼ばれる大型設備、資材、工具、薬品など、以下事業領域を有し、国内外を問わず幅広く産業技術をサポートしています。 (1)電力部門 電気事業会社、卸電気事業者、卸供給事業者を顧客とし、新しく建設する電力関連設備に対し、火力・原子力発電機器等の三菱重工社・三菱電機社製機器を中心に取扱い、受注後の納品業務から既存設備のメンテナンス業務を行っています。また、近年注目されているバイオマス燃料の取扱いや、省エネ・高効率化・高度情報化を求める顧客ニーズの増大に応え、環境対応機器や情報関連機器等の新規開発も進めています。 (2)環境・化学・機械部門 化学関連プラント向け機械設備への単体機器販売から、プラント建設及びトータルエンジニアリングまで行い、国内から海外関連ビジネスまで幅広く展開しています。また、国内外の自動車・IT関連設備向け工作機械・電子関連機器・ユーティリティ関連設備等の販売・導入支援を行っており、海外各拠点・現地顧客・取引先・国内取引先を通じ、様々な機械・機器を提供しています。 (3)生活産業事業部門 グリーンポリエチレンなどの環境配慮型原料を用いた包装資材の取り扱いやトイレ自動流水器など、生活に関わる事業を海外拠点を通じて幅広く展開しています。 ◎各部門共通(新規事業の立案) 当社は成長戦略の1つとして「新規事業への取り組み」を掲げ、機械商社の枠組みにとらわれない新規事業の発掘・開拓を行っています。300人程の会社規模だからこそ、個人個人のもつアイデアを発信し、事業として具体化させることが可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tscom.co.jp/ |
| 設立 | 年1942年4月 |
| 資本金 | 3,443百万円 |
| 売上 | 70,716百万円 |
| 従業員数 | 336名 |
| 平均年齢 | 44.07歳 |
| 主要取引先 | - |
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