契約社員
掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【神戸/三ノ宮】COBOLエンジニア◆損保会社向けグループ共通システムの統合作業/土日祝休み
~金融業界での業務知識を活かす/独立系ソフトウェア・ハードウェア開発企業|大手企業との取引実績多数~
■職務内容:
損保会社グループ内共通システム統合プロジェクトにおいて、アプリケーションの再構築、データ移行、業務統廃合など、上流から下流まで幅広くご対応いただきます。
・開発内容…業務再編成、アプリ開発・移行
ベテランエンジニアのアサインがプロジェクト成功の鍵となります。
金融業界での業務知識を活かしたい方、ぜひご応募ください。
■キャリアパス:
技術者の皆さんが現状を突破する為のキャリアプランを一緒に考え、社内教育・研修や勉強会を通じた「確実な一歩」を支援しています。
エンジニアの成長と未来とを考えるアクターリアリティーだからこそ出来る取組です。
■キャリアパス事例:
(1)某機械メーカー/常駐にて開発に従事/5年
⇒某機械メーカー/同案件を受託にて従事
(2)大手Sler/常駐にて評価に従事/3年
⇒某車載メーカー/常駐にて開発に従事
(3)某電力会社/常駐にて開発に従事/3年
⇒某電力会社/同案件にてリーダーとして従事
■当社の特徴:
◇当社はとても「人財」を大事にする会社です。
人の活躍がそのまま企業の信頼にもつながるといった所から、人財を育てるための様々な研修を行っております(ロジカルシンキング研修等)。
また役員も積極的に企業訪問を行い、担当者に直接案件の話を伺うなど、会社全体に「何よりも人を大事にする」理念が浸透しております。
◇大阪・東京・名古屋・福岡の拠点を中心に受託開発を拡大しております。
大手メーカーとの直接取引が可能なため、取引先の各開発部署と直接交渉することができます。
これにより開発に必要な技術を詳細に把握する事を可能にし、変化があれば即座にお客様に直接お伝えできるので、他社と比較した際に情報伝達がとても早いのが強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 契約社員からスタートいただき、正社員登用となります。 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中も条件に変動はありません。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 神戸オフィス 住所:兵庫県神戸市中央区雲井通4丁目2番2号 マークラー神戸ビル 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 顧客先(三ノ宮) 住所:兵庫県神戸市 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> お客様先に常駐しての勤務となります。 <転勤> 無 ※ご希望に沿わない転勤はございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):191,038円~382,075円 固定残業手当/月:58,962円~117,925円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(会社業績・個人実績により支給) ※給与額は経験・能力・プロジェクトに応じて決定します。 ※社歴や年齢などに関わらず、仕事の成果やクライアントからの評価に応じて、正当に評価を反映しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(当社規定による) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・「キャリアプラン」を個別に作成 ・毎月定期的に「勉強会」を開催 ・技術者の成長を促す「研修制度」 ・希望に応じて実施する「個別勉強会」 ・ほか、OJTあり <その他補足> ■社内イベント ■表彰制度 ■健康診断 ■産休育休制度 ■U・I・Jターン支援制度 ■資格取得支援制度 ■eラーニング提供 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW、夏季、年末年始 ※年間休日数:客先常駐の場合は変動あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・COBOLによる業務アプリケーション開発経験 ■歓迎条件 ・損害保険、生命保険、金融システムの開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アクターリアリティー |
|---|---|
| 所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町4-7-23 サンビル京橋7F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)技術事業ソフトウェア開発事業 ・制御系組込み設計開発/業務系アプリケーション開発/Webシステム設計開発 ・Webコンテンツ開発/ネットワーク、サーバー設計構築/評価検証業務 ・携帯メール配信システム「モバぴっと」/ホームページ制作 (2)技術事業ハードウェア開発事業 ・自動車設計開発/電気電子機器設計開発 ・航空機設計開発/海外商品開発/評価検証業務 ■事業の特徴: 当社は2006年7月に設立後、組込制御システム開発から事業を開始し、現在では大きく3事業を展開しています。 ソフトウェア開発事業は社内受託開発も行っています。 ・ソフトウェア開発事業(組込制御系)…設立当初から事業展開をしている組込制御系のソフトウェア開発は、デジタル家電、自動車関連、産業機械等の分野で事業を展開しており、最も得意としている分野です。地域に関係なく幅広く多面的な技術力を提供しています。 ・ソフトウェア開発事業(業務、Web系)…市場のニーズに応えるため、業務系・Web系のソフトウェア開発も展開しています。各種システム開発として、販売管理、金融系システム、データ集計システム等の分野を得意とし、事業を拡大しています。今後、更に幅広く対応できるように社内体制を構築中です。 ・ハードウェア開発事業…以前から事業として展開しており、デジタル家電、産業機械等の分野が中心でしたが、現在、自動車関連で名古屋を中心に事業を拡大しています。今後、全国的に事業拡張を計画しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 益井 繁 |
| URL | http://www.aqtor.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年7月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 230百万円 |
| 従業員数 | 180名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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