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正社員
掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【札幌】開発エンジニア/プログラマー|交通DXプラットフォーム◆残業月10h未満◆スタンダード上場
~自社サービスの上流から運用まで一貫して携われる/腰を据えてキャリアを築ける環境~
■募集背景:
当社は、「決済・認証・交通インフラ」を支える自社サービスを展開しています。航空券や公共料金の支払い、MaaS(交通DX)といった、誰もが一度は利用したことのある仕組みを全国規模で提供しています。今後のMaaS領域拡大や決済サービスの需要増に合わせて、開発体制の安定化・強化を図ります。
新たにご入社いただく方には、現場でのキャッチアップから始めつつ、将来的にはプロダクト改善や技術面でのリードにも挑戦いただける環境をご用意しています。
■業務内容:
当社の開発エンジニアとして、MaaS開発業務をお任せします。初めはPLと並走しながら補助的業務を担当し、徐々に開発工程にキャッチアップします。
将来的には技術面でのリードやプロダクト改善にもチャレンジ可能です。
※面接を通じて、「決済」「認証」「交通」サービス開発のいずれかに配属となります。
※スキルに応じて要件定義・設計・開発・運用などの上流工程にも挑戦可能です。
■業務詳細:
・社内プロジェクトにおける設計~実装、改善提案まで幅広く担当
<補助業務例>
・データ設定、テスト、マニュアル作成などの周辺業務
・Office(Excel)を用いた資料作成・データ管理
■開発環境:
言語・フレームワーク:Angular、React、Vue、Ionic
モバイルアプリ:Android(Kotlin)/iOS(Swift)
クラウド・インフラ:AWS Amplify
バージョン管理:Git(GitHub)
■ポジションの魅力:
◎完全自社開発プロダクトに携われる
◎大規模サービスの開発に携われる
◎市場拡大フェーズのプロダクトで成長できる
◎社会的意義のあるプロダクトに携われる
◎残業月10時間未満※会社として0時間を目指しています
■チーム体制:
現在の開発チームは20名体制で、20代半ばを中心とした若手メンバーが多く在籍しています。高専出身のメンバーも多く、ものづくりや技術を突き詰めることに前向きな雰囲気があります。
チーム全体としては、落ち着いた雰囲気で、集中して開発に取り組むことができる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市中央区大通東10-11-4 勤務地最寄駅:札幌市営地下鉄南北線/さっぽろ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~350,000円 <月給> 240,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記金額に賞与を含みます。給与詳細は経験・前収を考慮し決定します。 ■昇給:年1回(7月※次年度より) ■賞与:年2回(6月・12月)※標準評価で年5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限5万円) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度(職種別・階層別研修・e-ラーニング) ■自己啓発支援制度(年間7万円迄) ■資格取得支援制度 <その他補足> ■在宅勤務利用可 ■時短制度(一部従業員利用可) ■自転車通勤可(一部従業員利用可) ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■従業員専用駐車場あり ■健康保険組合TJK各種優待(配置薬斡旋販売、店舗割引、スポーツクラブ優待、保養所利用など) ■持株会(補助10%)、株式給付制度(ESOP) ■ゴールドカード年会費無料(UCカードプライズ、北洋銀行cloverカード) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜・日曜、祝日 年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 ※夏季休暇は有給休暇の活用(土日含め9連休超の取得実績有) ※有給は入社即日付与(初年度は入社月により最大10日付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Web/オープン系言語を用いたシステム開発経験(1年以上目安) ・設計書や仕様書に沿って、コーディング・テストを行った経験 ・Excelを用いた資料作成・データ管理の基本操作経験 ・チームでの開発経験 ※実務経験年数はあくまで目安です。技術力や学習意欲によって柔軟に判断します。 ■歓迎条件: ・フロントエンド/バックエンドいずれかに強みを持っている方 ・Webシステムやクラウド環境(AWS/Azure)の利用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ウェルネット株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒060-0041 北海道札幌市中央区大通東10-11-4 |
| 事業内容 | 私たちウェルネットは、1996年に新規事業開発のフィールドとして誕生し、当時まだ一般的でなかったインターネット決済の分野に、いち早く参入しました。 2000年には、コンビニエンスストアと連携し、ペーパーレスかつリアルタイムで現金決済が可能な、画期的なキオスク端末サービスを開発。 航空会社をはじめとする大手企業に導入され、以降もPOS端末・ネットバンク・電子マネーなど決済手段の多様化に対応しながら進化を重ね、国内のECインフラを支える存在へと成長してきました。 現在では、決済・認証・MaaSといった社会インフラ領域において、自社開発のマルチペイメントサービスを主軸に多くの大型プロジェクトを推進。 交通機関や大手インフラ企業などとの連携を通じて、全国規模でのDX・キャッシュレス化を後押ししています。 営業と開発が一体となって顧客と向き合い、共に課題解決に取り組む"共創型"のソリューション提供も私たちの大きな特徴です。 そして今、私たちが本気で挑んでいるのが「本人認証付き電子マネー」の社会実装です。 キャッシュレス決済の急速な普及に伴い、フィッシング詐欺などによる不正利用被害が拡大する中、安全性の担保が社会課題となっています。 こうした社会課題に対し、当社は日本通信とタッグを組み、確実な本人確認と最高レベルの当人認証を兼ね備えた電子マネーサービスを共同開発しました。 私たちは、単なる利便性の追求にとどまらず、"安全・安心"を兼ね備えたキャッシュレス社会の新しいインフラを再設計し、社会の"当たり前"を更新し続ける存在でありたいと考えています。 「あったらいいな」を形にし、これからも社会に必要とされる挑戦を続けていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.well-net.jp/ |
| 設立 | 年1983年4月 |
| 資本金 | 667百万円 |
| 売上 | 10,918百万円 |
| 従業員数 | 131名 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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