正社員
掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【熊谷/転勤なし】1級建築施工管理技士◆経験重視/残業月8H程度/再雇用制度あり/働き方改革推進中◎
~◆1級施工管理の経験を、無理なく長く活かせる/熊谷勤務/残業月8H程度/転勤なし/埼玉の総合不動産デベロッパー/スタンダード上場G◆~
受注案件の増加に伴い、今後の体制強化を目的とした増員募集をいたします。
大手コンビニエンスストアやドラッグストアなど、継続的に案件受注があるため、安定した環境で長くご活躍いただけます。
◎ポジションの魅力:
・転勤なしで熊谷本社を拠点に勤務いただけます。
・2023年に大手ヤマイチ・グループの連結子会社となり、残業は月8時間程度と少なく、働き方改革も継続的に推進中です。
・再雇用制度もあるため、長期的に就業しやすい環境です。
■業務内容:
コンビニエンスストアやドラッグストアを中心とした店舗・ビル・住宅などの建築工事において、現場施工管理業務を担当していただきます。
<具体的には>
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・協力会社との調整
・施工計画の確認・進捗管理 など
※業務の進め方やボリュームについては、ご経験や状況に応じて調整していきます。
■組織構成
・会社全体:16名(30代~60代まで幅広く活躍しており、男女比は 1:1となります。)
・配属チーム:4名(50代:3名、60代:1名 ※全員男性です。)
ベテラン社員が多く在籍しており、落ち着いた雰囲気の中で業務に取り組めます。
■働く環境
・残業時間:月8時間程度
・週休2日制(土日祝)※日曜・祝日は固定休み
・有給休暇は、半日単位での取得が可能です。
・育児休暇制度あり
※2023年のグループ連結子会社化以降、DX推進や働き方改革に積極的に取り組んでいます。
残業時間の削減にも注力しており、施工管理職としては比較的落ち着いた働き方が可能な環境です。
■当社について
大手コンビニエンスストアやドラッグストアの指定業者として、土地調査から企画・設計・施工、開業までを一貫して手がける総合デベロップメント企業です。
2023年にヤマイチ・グループの連結子会社となり、安定した経営基盤のもと事業を展開しています。
≪弊社営業担当も実際に会社を訪問しました≫
社内は落ち着いた雰囲気で、スタッフの方々も温かく丁寧な対応が印象的でした。
オフィス内は清潔感があり、働きやすい環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県熊谷市本町2-76-1 勤務地最寄駅:JR高崎線/秩父鉄道線/熊谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~380,000円 その他固定手当/月:30,000円~40,000円 固定残業手当/月:100,000円~126,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 430,000円~546,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は資格、経験に応じて決定します。 ■上記「その他固定手当/月」内訳:資格手当(10000円~20000円)+専門手当(20000円) ※子供扶養手当:月5000円/人※対象者に別途支給 ■昇給:あり(過去実績月給6000円~46000円UP) ■賞与:年2回(過去実績2.0ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月30,000円 家族手当:子供扶養手当:月5,000円/人 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上※退職金共済加入 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ■社用車、作業服貸与。マイカー通期可能。 ■パソコン支給!現場からリモート会議参加OK。 時間を有効にお使いいただき残業時間を減らしています。 ※60歳以上の方も退職金共済(中退共)の対象になりますが、社内退職金制度は対象外となります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ■日曜・祝日休み、土曜不定期休み(会社カレンダーによる) ■GW、夏季休暇、年末年始休暇 ■次年度有給休暇12日間支給 ※育児休暇、有給休暇の取りやすい職場です。半日単位で有給取得可能。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・1級建築施工管理技士 ・現場施工管理経験のある方(5年程度) ・普通自動車免許 第一種 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種、建築施工管理技士1級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エルアンドビー |
|---|---|
| 所在地 | 〒360-0042 埼玉県熊谷市本町2-76-1 |
| 事業内容 | 大手コンビニエンスストアやドラッグストアなどの指定業者として、土地の有効活用を提案し、自社で建築工事を請け負っています。 ■事業内容: ・総合建設業 ・企画開発コンサルタント ・一級建築士事務所 ・不動産の売買・買取・賃貸・仲介・管理 上記符号に関する一切の業務 ■当社について: 当社は、さいたまエリアを中心に、ロードサイド店舗や商業地などの不動産開発・建設事業を通して、社会貢献に寄与するとともに、流通・店舗開発の革新モデルを構築してまいりました。 2023年にヤマイチ・エステート株式会社(東証スタンダード市場上場)の連結子会社化をなったことを契機に、『街づくり』と『地域の活性化』を基本理念に掲げ、さいたまエリアだけではなく、関東エリア全域に於いて不動産・建設の総合的なサービスを提供するために、地域の活性化に貢献できる住宅用地や産業用地などの宅地開発事業、街づくりと人々の多様なライフスタイルを提案する住宅事業、多様なレンタルニーズを取り入れた不動産賃貸事業など、さまざまな不動産事業を積極的に展開するとともに、地域とそこに住む全ての人々と共生できる、環境にやさしい不動産・建設事業を通して、『安心度一番』・『快適度一番』・『満足度一番』と言われる総合不動産デベロッパーを目指して参ります。 ■特徴: 土地調査から企画開発、そして建物まで。 私たちは土地活用をトータルサポートする総合デベロップメント企業です。 当社独自のサポートシステムにより良いテナント業者(店舗経営者)をご案内し、より安定した土地活用の中で提案を進めて参ります。 当社は計画立案から事業案内、契約・設計・工事・引き渡し・開業まで全てをサポートしております。 信頼のある情報により実績ある施工・マーケティングによる成功率に強みがあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.landb.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 16名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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