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正社員
掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【南青山】クリニック開業営業/土日祝休み・年休128日/平均残業16.3H/事業拡大フェーズ
【経営課題のパートナーとしてクリニックの開業サポートをお願いします/頑張りはインセンティブで還元!/法人営業で土日祝休み】
■採用背景
クリニックの開業事業拡大に伴う増員です。
近年、ドクターや医療コンサルの方からの物件探しの依頼が増えており、
郊外エリアや地方まで、より広域でクリニック開業支援事業を展開し、社会問題の解決の一端を担えるよう、事業拡大を進めております。
■業務概要
開業を検討される社長・経営者のお客様に対し、取引先との調整やスケジュール管理、アドバイスなどを通じて、開業パートナーとして伴走支援を行っていただきます。
具体的には以下のような業務をお任せします。
・クリニックのコンセプト立案
・集患・マーケティングに関する事前調査
・融資計画の策定および実行支援
・内装デザインの検討・決定、アライアンス先との折衝
・医療機器の選定・搬入手配
・電子カルテの選定・導入支援
・ホームページの企画・運用支援
・採用活動に関するサポート
・保健所への申請対応
■組織
20代の社員も多く、業界未経験でも充実した研修制度のもと活躍しています。
■研修制度
業界未経験の方でも、座学やOJTを通して法人営業経験や業界知識を身に付けることができます。充実した座学や先輩社員の同行を経て活躍している社員が多数いますので、ご安心ください。
■魅力
【提案営業のスキルが身につく】
ヒアリング~開業まで一貫して関わるため、専門知識はもちろん、顧客との折衝力や提案力、プロジェクトを円滑に進めるための調整力など、実践的なスキルが自然と身につきます。特にクリニック開業は、医師の人生における大きな節目を支える重要な仕事であり、責任感とやりがいを感じながら成長できる環境です。
【裁量の大きさ】
業務自体も裁量は大きいですが、入社2年目のメンバーで、支店の立ち上げをお任せした事例もあり、会社として年次問わず挑戦をを尊重する文化があります。成長中の企業だからこそ、個々が主体的に動き、失敗も前向きに捉えて挑戦できる環境です。
■働き方
平均残業時間16.3時間・土日祝休みと、就業時間もしっかり管理されており、プライベートと両立して就業いただけます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:港区南青山1-15-9 第45興和ビル5階 勤務地最寄駅:千代田線/乃木坂駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 可能性はあるが、最大限考慮 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 371万円~551万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):194,600円~268,400円 固定残業手当/月:61,600円~66,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 256,200円~334,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験者の場合、待遇面応相談! 基本給は控えめですが、インセンティブで大きく還元する仕組みです。 【インセンティブ】 ・個人売上に応じて毎月支給 ・売上の2~12% 【モデル年収】※実績ベース/未経験 ・1年目:年収371~497万円 ・2年目:年収405~551万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限4万円/月※営業交通費は全額支給 家族手当:5千円~/月 住宅手当:3万円/月 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ◆資格手当(1万~5万円) ※資格取得補助制度あり <その他補足> ◆役職手当:1~9万円 ◆健康診断・歯科検診・予防接種 ◆慶弔金 ◆スライドワーク ◆サークル活動 ◆フィットネスジムの法人契約 ◆社食サービス ※社員が安心して長く働くことができるよう、諸手当・福利厚生が非常に充実しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 ※2025年度、全社員が9連休を2回取るべく、スライド出社を行う予定です ※有休の取得も奨励しています |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須要件】 営業経験がある方 ※クリニックに関する知識をお持ちの方歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アットオフィス |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-15-9 第45興和ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: ・オフィス仲介事業(オフィス移転のコンサルティング、オフィス物件検索サイト『アットオフィス』の運営) ・オフィス内装事業(オフィスの内装デザイン・設計施工) ・クリニック仲介事業(クリニック開業のコンサルティング、クリニック物件検索サイト『アットクリニック』の運営) ・店舗仲介事業(店舗物件の仲介) ・ビルリノベーション事業(オフィスビルを中心とした内外装のリノベーション) ・アットレジデンス事業(賃貸マンション・高級マンションをお探しならアットレジデンス) ■主なサービス一覧: ・オフィスレイアウト…ヒアリングさせていただいた内容を基に、人員や職種に合わせた最適なレイアウトを設計をご提案します。 ・オフィスデザイン、内装施工…企業の文化や特徴を考慮し、用途に応じた空間を設計・デザインし最適なオフィスデザイン・内装施工をご提案いたします。 ・通信インフラ整備…電気工事・ネットワーク工事など、移転やレイアウト変更の際に発生する全ての工事を請け負います。 ・オフィス家具、OA機器…各メーカーの新規家具・中古家具のご提案をいたします。 ・原状回復工事…退去時の原状回復工事を行います。 ・引越し・移転業務…引越説明会の開催からナンバリング図作成、移転日当日の立ち合いまで行います。 ・居抜き改修…居抜きで入居いただく際でも発生する最低限の工事を行います。 ■Mission 「はたらく」をつなげる。 「はたらく」とは、人が動いて価値を生み、その価値と誰かのニーズがつながること。 直接関わった人・その人に関わっているご家族に至るまで、「はたらく」がつながることにより、様々な幸せが生まれると考えています。 グループ全体で「はたらく」をつなげることで、変化していく価値観に対応し、今よりも少し明るい世の中を実現し続ける。 それがアットグループの存在意義です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.at-office.jp/company/ |
| 設立 | 年2012年4月 |
| 資本金 | 160百万円 |
| 売上 | 1065百万円 |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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