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正社員
掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【東京】社内SE※ITインフラの経験を活かせる/古河電工G/在宅勤務可/残業20h程度
~教育体制充実/設立70年以上・売上1000億円規模の安定企業/古河電工グループ~
■業務内容:
社内情報インフラ整備や国内・海外拠点を含めた情報セキュリティ対策を主導していただくポジションとなります。
具体的な業務内容については下記業務をお任せしていきます。
(1) 中長期ITインフラ戦略の策定およびITインフラ投資計画の策定
(2) ITインフラの企画・開発・構築・保守・障害対応・維持管理等に関する業務
(3) ITインフラに関連した情報セキュリティ対策全般に関する業務
(4) ITインフラに関連するIT統制に関する業務
(5) 当社CSIRTに関する運営業務
(6) ITインフラの日常的な管理、運用業務
(7) ITインフラの利用者に対するサポート業務
(8) グループ子会社(国内/海外)のITインフラ支援に関する業務
(9) その他ITインフラに関する業務および特命業務
■組織構成:
管理統括部門 情報システムユニットへの配属となります。
総計4名(マネージャー1名・スタッフ2名)
■教育体制について:
現場面についてはOJTによる教育が中心となります。
会社としても中途採用者向けの研修カリキュラムを設けており、ご入社間もないタイミングでは企業全体について学ぶ研修を複数回に分け実施するほか、ご自身のスキルや経験に応じた能力開発研修を定期的に実施し、実務面・知識面からスキルを獲得いただきます。
■当社の特徴:
・古河電工グループの商社である古河産業は、素材(銅・アルミ・プラスチックなど)の仕入れ販売を通して、エレクトロニクスや化学、医療、機械、建設など、幅広い産業分野でビジネスを展開してきました。
・市場そのものを生み出すような創造性溢れる存在を目指し活動しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:25 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋4-21-3 新橋東急ビル 勤務地最寄駅:各線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 640万円~780万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~500,000円 <月給> 350,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 ※条件有り 家族手当:補足事項なし ※健保扶養者 住宅手当:独身者※条件有り 寮社宅:転勤者借上社宅 ※条件有り 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 導入研修(新卒・キャリア)、階層別研修、工場見学会、製品勉強会、ボランティア研修、グローバル人材育成(語学、海外渡航、貿易実務、マネジメント研修)、各種勉強会、見学会等 <その他補足> ■資格手当 ■財形形成貯蓄制度 ■古河電気工業持株会 ■保養所(古河電工健保) ■育児休業 ■介護休業 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇(初年度14日~最大25日※10月一斉付与)、慶弔休暇、出産・育児・介護休業、誕生月休暇、積立休暇(長期療養時に適用)、子の看護休暇、ボランティア休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 事業会社のIT部門でインフラ、セキュリティ関連業務に5年以上の経験 (1)IT業務に関する企画、導入、運用、管理 (2)ベンダーコントロール (3)社内の各種調整 (4)社内IT教育 (5)社内ITヘルプデスクなど ■歓迎条件: ・会計仕訳について知識(注文書、請求書、納品書、パッキングリスなど) ・ERPについての知識 ・小規模から中規模程度のシステム導入プロジェクト経験のある方 ・商社やメーカー業界での就業経験がある方 ・語学スキル(英語) <語学力> 歓迎条件:英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 古河産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-8630 東京都港区新橋4-21-3 新橋東急ビル |
| 事業内容 | ■事業内容:電力・通信ケーブル、非鉄金属原料・素材・加工品、化学品、樹脂原料・成型品、設備・機械等の販売および輸出入、建設業 ■事業の特徴: ・エレクトロニクス…多彩な素材力をバックボーンとしたコネクタ材料、高機能銅箔、3層絶縁電線(TEX-Eシリーズ)、エナメル線、特殊めっき線等、エレクトロニクス製品の小型化と高性能化を支える材料を取り揃えています。 ・航空、宇宙…独自のネットワークで高品質、高性能、高耐久性の製品を提供しています。 ・自動車電装品…部品や製品における信頼性や耐久性はもちろん、生産現場にタイムリーに部品や材料を供給できる体制も含めた総合的なサービスを提供しています。 ・マテリアル…低コスト、高耐久、安全、安心を求めて、生産、加工に最も適した素材を提供するために、常に材料技術の進展をウォッチして、最適な素材の提案と提供を行っています。 ・医療…形状記憶合金や超弾性合金等の特殊合金をはじめ、特殊めっき線、光ファイバ等の素材を研究開発から行っています。 ・情報通信…米国、欧州、日本に光ファイバ製造拠点を持つ古河電工グループの関連会社のため、世界中にタイムリーに光ファイバを提供可能です。 ・鉄道インフラ…温度、塩害等の外部環境や張力、振動等の過酷な使用環境を克服してきた長い歴史があります。 ・交通、輸送…真冬の埠頭、真夏の道路、沿岸部の潮風、長期にわたる航海等、トラブルの元になる要因を克服してきた製品群を揃えています。 ・新エネルギー、環境…エネルギー変換部のほか、送電部、蓄電部等の全ての品質を揃えることで、効率的な発電を支えています。 ・建設、プラント…殊電線、配管部材、断熱材、消音材等、エコロジカルな工場運営をサポートしています。 ■事業の強み: ・グローバルネットワーク…世界にネットワークを持ち、特にアジアでは、中国を始め多数の拠点を持っています。現地では同社及び現地スタッフがきめ細やかに対応し、現地でのビジネスを強力にサポートします。 ・古河電工グループの総合力…同社は古河電工グループの一員として、その素材力、開発力、製品力を顧客にジャストフィットするよう提案しています。 ・古河産業の機能…資材の調達や提供にとどまることなく、流通、市場、ソリューション等それぞれの専門性を最大限に活用した提案を常に心がけています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.furusan.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年2月 |
| 資本金 | 700百万円 |
| 売上 | 121,400百万円 |
| 従業員数 | 442名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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