【トレノケート株式会社】【IT研修講師チームのマネージャー】大手ベンダーとの連携もお任せ◇週3リモート◇40代活躍中【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)


【IT研修講師チームのマネージャー】大手ベンダーとの連携もお任せ◇週3リモート◇40代活躍中


～講師チーム運営×ベンダー連携のマネージャー職～
●IT商材知見×マネジメント経験を活かし、IT研修ビジネスを戦略的にリード
●Microsoftをはじめとする外部ベンダーとのアライアンス営業的役割と、講師チームのマネジメントをお任せ
●社内外の両面に働きかけ、トレノケートの人材育成サービスの価値を最大化
●週3リモート×フレックス制×福利厚生充実で働きやすさ◎

【業務内容】
＜社内向け業務（講師チームのマネジメント・組織運営）＞
・Microsoft認定講師チームの統括・マネジメント
・チーム目標の設定・進捗管理
・個々の講師の育成計画策定・キャリア支援
・チーム内業務フローの改善推進
・チームメンバーの採用・育成サポート

＜社外向け業務（ベンダーアライアンス営業・研修ビジネス推進）＞
・Microsoftを中心とした各種ベンダーとのアライアンス強化・新規獲得
・共同プロモーション・キャンペーン企画
・研修サービスの企画・改善・新規開発
・顧客ニーズ分析・提案活動・契約交渉

【業務魅力】
・成長市場で活躍できる環境
IT人材育成はニーズが高まる分野で大手ベンダーと連携し社会的意義のある事業に携われる
・裁量を持ち事業を牽引できるポジション
プレイングマネジャーとして戦略立案から実行まで一気通貫で担当
・英語力は「前向きな姿勢」があればOK
グローバルミーティング参加の機会あり。高い語学力は必須でなく、意欲的にキャッチアップできる方歓迎
・リモート勤務可、ただし月数回の出社あり

【組織構成】
所属部署：教育事業部（Microsoft認定講師チーム）
所属人数：10名（30代後半～60代前半）
レポートライン：部長 → 事業本部長 → 取締役 → 社長
チーム拡大に向け20代後半～40代の新規メンバーを積極採用中

【入社後のフロー】
1ヶ月目：チーム理解・社内関係構築、Microsoft認定トレーニングの現状把握
3ヶ月目：ベンダーアライアンス業務理解の深化、チーム内業務フロー改善・人材育成計画策定
6ヶ月目：新規案件獲得や事業拡大に向けたビジネスプラン推進、チーム目標達成に向けたマネジメント強化と成果創出
※個人の経験やスキルに応じて柔軟に対応します

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】