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正社員
掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【週2在宅可/東京】インフォメーション/介護保険請求システム◆未経験OK/残業10h/研修充実!
<介護×ITで現場を支える、感謝されるサポート職/未経験から医療・福祉業界に貢献できる環境/週2まで在宅勤務OK×平均残業10h×安定した東証プライム上場グループ/調剤薬局向けトップシェア>
■業務概要:
当社は医療・調剤・福祉向けのシステム販売を行っております。
今回は介護保険請求システムを中心とした顧客サポート部門での募集となります。
介護現場で働く方々の「使い方がわからない」「請求の手順を教えてほしい」といった声に寄り添い、ITを通じて現場の業務を支援するポジションです。
■具体的には:
・システム導入後の操作説明、運用サポート(電話・Web)
・請求や登録方法に関する問い合わせ対応(電話・Web)
・システム調査、障害報告の一次対応
・関係部署へのエスカレーション
■入社後の流れ
・1か月目:介護保険制度・システムの基本操作を学習
・2か月目:ロールプレイ形式で問い合わせ対応の練習
・3か月目:実際にお客様対応を開始(先輩社員が隣でフォロー)
■働く環境:
・問い合わせは電話対応がメイン
・平均残業:10時間/繁忙期(月初1~10日)のみやや忙しめ
└繁忙期でも、18時には問い合わせ受付が停止となります。
・週2日まで在宅勤務可/夜間対応なし
■当社について:
プライム市場上場企業。医療分野のIT化を推進する電子カルテ/医療会計システム/調剤薬局向けレセプトコンピュータ等、医療関連の情報システム製品を開発~販売~導入/アフターフォローまで一貫したサービスを提供する企業。調剤薬局向けシステムパッケージ国内シェアトップクラス。
■会社のビジョン:
私たちは先進的なテクノロジーを活用し、国民の健康レベル向上に貢献する、世の中になくてはならない企業になります。私たちは仕事を通じて幸せになれる企業を目指すことをビジョンとしています。世界的にも高い評価を受けるこの保険制度を維持、発展させ、国民と医事従事者にとってよりよい環境の構築にIT技術をもって貢献することを日々追及しています。
変更の範囲:会社の定めるすべての職種
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区芝浦1丁目2番1号 シーバンスN館23F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社が定める事業場及び関連会社 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):221,100円~376,500円 その他固定手当/月:51,500円 <月給> 272,600円~428,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■固定手当にはライフプラン手当(21,500円/前払い退職金として毎月支給)、住宅手当(30,000円)を含む ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給 家族手当:配偶者除く税扶養1人につき4,000円 住宅手当:固定手当に含む 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度有(詳細は福利厚生その他補足事項に記載) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度(営業スキル認定・管理職研修・階層別フォローアップ研修・社員交流研修・タウンミーティング) <その他補足> 団体長期障害所得補償保険・確定拠出年金・従業員持株会(奨励10%)・自己啓発助成プログラム・慶弔見舞金制度・財形貯蓄制度・団体生命保険・ストックオプション制度・永年勤続表彰・休職復帰支援制度・懇親会費補助・休暇制度・特別休暇制度(結婚休暇・忌引・罹災等)・出産・育児・介護と仕事の両立支援(時短勤務)・積立休暇・ストレスチェックの実施・インフルエンザ予防・感染症対策 【定年再雇用制度】 定年制:上限年齢60歳 再雇用制度:上限年齢65歳 勤務延長制度(一部従業員利用可):上限年齢70歳 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 完全週休2日制のため休日日数は暦により変動します(2026年度の休日日数は128日) 夏季3日、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇 GWのみ土日祝日勤務の可能性有 毎年1月に1回土曜日出勤有 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ※職種未経験歓迎※ ■必須条件:いずれも ・顧客折衝経験をお持ちの方 ・介護業界に興味をお持ちの方 \ヘルパーさんなどの介護経験をお持ちの方も歓迎〇/ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イーエムシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル |
| 事業内容 | ■事業内容: ・医療業務処理用コンピューターソフトウェアの開発、販売、保守 ・調剤業務処理用コンピューターソフトウェアの開発、販売、保守 ・介護事業者向けコンピューターソフトウェアの開発、販売、保守 ・医療情報処理サービスおよび情報通信サービスの提供 ・コンピューターおよびコンピューター周辺機器の販売 ・OA、サプライ品および医療機関向け各種帳票類販売 ■事業の特徴: (1)調剤システム事業及びその関連事業…薬局向けのシステムを開発販売し、付帯するサプライの供給や保守メンテナンスサービスを行っています。 ・調剤システム…主要製品は薬局向けシステムであり、自社開発のソフトウェアをパソコンに導入調整して顧客に納入する他、自社開発のクラウドソフトを顧客に提案しております。同社及び同社子会社等が販売するほか、販売代理店経由で販売しています。 ・ネットワークシステム…主要な製品はASPによる、インターネットを利用した調剤業務支援システムであり、グループ薬局間の情報共有と本部統括管理を実現するシステムや、グループ薬局以外の在庫情報等を共有することができるシステム等も提供しています (2)医科システム事業及びその関連事業…クリニックを主とする医療機関向けに医療事務処理コンピュータシステムを開発販売し、付帯するサプライの供給や保守メンテナンスサービスを行っています。 医科システム…主要製品は電子カルテ等のクリニック向けシステムであり、パソコンに導入調整して顧客に納入する他、自社開発のクラウドソフトを顧客に提案しております。同社及び同社子会社等が販売するほか、販売代理店経由でも販売しております。 (3)介護システム事業及びその関連事業…介護/福祉サービス事業者向けシステムと医療介護連携ソリューションを開発販売し、保守メンテナンスサービスを行っています。同社及び同社子会社等が販売するほか、販売代理店経由でも販売しております。 各事業領域の製品の開発については、連結子会社のEMテクノロジー研究所、益盟軟件系統開発(南京)有限公司、意盟軟件系統開発(上海)有限公司は、同社からの受託開発を行っています。(4)その他の事業…ラソンテは、貸会議室の運営を行っています。またブリック薬局は、薬局の経営を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://emsystems.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年1月 |
| 資本金 | 2,785百万円 |
| 売上 | 20,355百万円 |
| 従業員数 | 457名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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