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正社員
＜求人の特徴＞
＊SNS×採用マーケティングで企業の魅力を発信
＊急成長スタートアップで広報戦略をリード
＊グローバル採用にも関われるチャンス
＊ハイブリッド勤務＆柔軟な働き方
＊年収550万〜1000万／福利厚生も充実
■ 業務内容
・採用広報戦略の立案・実行
・採用HPの更新・コンテンツ企画
・SNS運用による企業ブランディング強化
・採用イベントの企画・運営
・リファラル採用促進の社内広報
・データを活用した採用マーケティング
■この仕事の意義・ミッション
このポジションは、単なる広報ではありません。
企業の「ファン」を増やし、
採用活動を通じてブランド価値を高める、戦略的な役割です。
国内外で急成長する組織の中で、
あなたの発信が未来の仲間を惹きつけ、
企業文化を形づくる力になります。
＜求人ポイント＞
・採用広報×マーケティングの最前線：SNSやデータを駆使して、採用活動を戦略的に推進。
・グローバル展開中の組織：東南アジア・アメリカなど海外採用にも関われる可能性あり。
・柔軟な働き方：週1〜3日のオフィス出社＋リモートワークで、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。
・スタートアップならではのスピード感：意思決定が早く、挑戦と成長の機会が豊富。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 ・東京本社（ハイブリッド勤務） ※週1〜3日程度のオフィス出社＋リモートワーク ※出社頻度はチームにより異なります ※オンボーディング時や定期的な出社あり ■勤務時間 ・基本勤務時間：9:00〜18:00 ・フレックスタイム制（承認制） └ コアタイム：10:00〜17:00 ・業務やチーム状況に応じて柔軟な働き方が可能 ・リモートワークとのハイブリッド勤務を導入 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 給与 ・年収：550万円〜1000万円（経験・能力に応じて決定） ・給与改定：年2回（原則） ・固定残業代：45時間分を含む ■ 待遇・福利厚生 ・交通費：実費支給（上限15万円／月） ・子ども手当：18歳以下の扶養家族1人につき月1.5万円 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助 ・育児・介護休業（入社3か月後から取得可能） ・結婚祝い金（5万円）、出産祝い金（10万円） ・引っ越し補助金制度あり ・社員交流支援（部活動、食事補助、オフサイト費用補助など） |
| 休日・休暇 | ■ 休日・休暇 ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（入社6カ月後に付与） ・入社時特別有給休暇（3日間） ・夏季休暇（3日間／7〜12月の間で自由取得） ・年末年始休暇 ・看護・介護休暇（年間4日間まで／ペットも対象） ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | ■応募資格（必須） ・人事経験 または ・人材業界・PR会社での採用プロモーション経験 ■歓迎スキル ・広報経験（社内外問わず）2年以上 ・SNS運用経験 ・イベント企画・運営経験 ・英語スキル ・マネジメント経験 25歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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