正社員
掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
マーケティング/KDDI×医療/医療機関・製薬企業と共創するデータビジネス
◆◆三重大学発の学内ベンチャーとして創業/KDDI連結子会社/大手資本×スタートアップの両面を持つ企業/政策・医療制度にも連動した事業づくりに関われる/リモート相談可◆◆
◆医療機関や製薬企業と向き合い、社会的意義の大きな課題解決に貢献できる
◆企画から実行まで一貫してリード、幅広いマーケティング経験が積める
◆知見・ノウハウを基にした仕組み作りができ、組織作りやマネジメント経験が積める
■概要
中核事業である、病院向けDWH (CLISTA!) の販売事業や、リアルワールドデータの利活用推進事業の両事業において、医療機関や製薬企業向けの市場分析やターゲティング等のマーケティング戦略立案に加え、展示会、ウェビナー、オウンドメディアを活用したリード獲得施策の実行、及び、お客様との関係構築にむけたCRM施策の実行を推進いただきます。また、社内外に向けた広報活動を経営層・現場メンバーと連携しながら、効果的な施策の立案と実行を進めていただきます。
■業務内容
・医療機関や製薬企業に向けたマーケティング戦略立案、実行
・展示会出展、学会ブース出展、オンラインセミナーの企画・運営
・WEB・雑誌広告、オウンドメディア、SNS等のメディア活用策の企画・運営
・社内外の広報業務・リードマネジメント・分析 (SFA、MAやGAを活用)
■募集背景
医用工学研究所は、三重大学発の学内ベンチャーとして2004年に創業。主力製品「CLISTA!」は業界内で高い知名度を誇り、全国150以上の医療機関に採用されています。電子カルテをはじめとする様々な医療データの可視化・分析を通じ、医療現場を支える医療用データウェアハウスで国内シェアトップクラスのプロダクトです。
そして今、私たちは次のステージへと踏み出しています。2023年KDDIと資本業務提携。2025年にKDDI連結子会社に。第二創業期とも言える成長期を迎えています。KDDIの中期経営戦略におけるヘルスケア事業の一翼を担い、600万人以上のリアルワールドデータの分析に取り組み、患者さん向けアプリのリリース等、医療の未来を大きく前進させるプロジェクトが本格化しています。
より多くの医療機関や研究機関、製薬企業と連携し、医療データの価値を患者さんへ、社会へ還元していくためには、新たな仲間の力が必要です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変化はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都中央区八丁堀4-13-1 八丁堀東洋ビル2階 勤務地最寄駅:JR京葉線/八丁堀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※在宅勤務・リモートワーク:相談可 <転勤> 無 ※基本的に転勤はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~450,000円 <月給> 200,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【想定年収】 500万円〜700万円 月給:20万~45万円+役職手当+勤務地手当+賞与(年2回) ※固定残業代なし。残業代は別途全額支給 ※賃金については、スキル/能力評価により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月1万6千円まで支給(超過の場合応相談) 住宅手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 再雇用制度(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■資格補助制度 ■オンライン研修制度 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■育児・介護休暇制度 ■社内懇親会補助 ■保養所(会員制リゾートホテル「XIV(エクシブ)」) ■オフィスカジュアル制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季(3日)、年末年始6日(12/29~1/3)、GW(カレンダー通り)、育児・介護・慶弔休暇、リフレッシュ休暇 ■入社時に有給休暇5日分、入社半年後に5日分付与します。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT商材関連の事業会社や広告代理店で医療ヘルスケア業界のマーケティング企画運営経験3年以上 ・展示会やイベントへの出展、WEBセミナーの企画 ・実行経験・広報業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社医用工学研究所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒514-0004 三重県津市栄町3-141-1 モアビル6F |
| 事業内容 | 医療用データウェアハウス・システム(病院の経営支援、診療・研究支援、業務の効率化)において、圧倒的なシェアを誇るパッケージシステムメーカーです。 ■事業内容・ビジョン: 当社は、2004年に三重大学発のスタートアップとして設立以来、医療用DWH CLISTA!を開発・販売をおこなってきた医療データプラットフォーム分野でトップクラスのシェアを持つパイオニア的存在です。CLISTA!は、大規模病院を中心に全国約150の医療機関への導入実績があり、今後もさらなる拡大を目指しています。 さらに2023年にKDDI株式会社と資本業務提携契約を締結後、2025年4月には連結子会社となり、共同で医療データプラットフォームを構築し、50を超える医療機関と連携し、約600万人分の電子カルテ由来のデータの蓄積・分析に取り組んできました。 今後、ますます医療データの利活用促進が進む中で、KDDIグループの一員として、医療機関様、製薬等の企業様、そして患者さん向けにデータ事業を推進し、医療の発展に貢献するとともに、データに基づく患者さんへの新たな体験価値の創出を目指します。 ■特徴(TOPICS): 「CLISTA!」は医療データ活用において高い柔軟性と拡張性を持ち、データの収集、整備、検索、可視化、共有、アラートを実現するワンプラットフォームです。 また、自社で開発、提案、導入、サポートを一貫して行うワンストップサービス、ユーザーコミュニティ、カスタマーサクセスなどの支援体制も備えており、多数の実績があることが特徴です。 ■組織風土: 中途入社者が多く、明るく、和気あいあいとした社風です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.meiz.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 1,085百万円 |
| 売上 | 686百万円 |
| 従業員数 | 71名 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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