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【株式会社医用工学研究所】マーケティング/KDDI×医療/医療機関・製薬企業と共創するデータビジネス【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社医用工学研究所 求人更新日:2025年11月20日 求人ID:39132658
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)


マーケティング/KDDI×医療/医療機関・製薬企業と共創するデータビジネス


◆◆三重大学発の学内ベンチャーとして創業/KDDIの連結子会社/医療機関・製薬企業と共創するデータビジネス/リモート相談可◆◆
■概要
中核事業である病院向けDWH (CLISTA!) の販売事業や、リアルワールドデータの利活用推進事業の両事業において、戦略企画部門に所属し、医療機関や製薬企業向けのマーケティングプランニングから実行、お客様との関係構築にむけたCRM施策等を推進いただきます。
会社全体の広報活動や現場ニーズを汲んだ施策立案を進めていただきます。

■業務内容
・医療機関や製薬企業に向けた当社プレゼンス向上に向けたマーケティングプランの企画検討
・上記実現に向けた情報発信(独自セミナー開催や学会への出展、HP活用)
・展示会等でのリード獲得とリードナーチャリング施策としてのオンラインセミナーの企画運営やインサイドセールス施策の実施
・リードマネジメント・分析 (SFA、MAやGAを活用)
・WEBや雑誌広告、リリース発信等のメディア活用策の推進
・広報対応

■医用工学研究所について
主力製品「CLISTA!」は業界内で高い知名度を誇り、約150超の医療機関に採用されています。電子カルテをはじめとする医療データの可視化・分析を通じ、医療現場を支える医療用データウェアハウスで国内シェアトップクラスのプロダクトです。
そして今、私たちは次のステージへと踏み出しています。
2023年にはKDDIと資本業務提携。2025年にはKDDIの連結子会社として新たなフェーズを迎え、KDDIグループの持つアセットを活用した事業展開に取り組み、第二創業期とも言える成長期を迎えています。
KDDIの中期経営戦略におけるヘルスケア事業の一翼を担う企業として、医療機関との連携から約600万人超のリアルワールドデータのデータ分析に取り組み、医療の未来を大きく前進させるプロジェクトが本格化しています。
この変革期において、より多くの医療機関や研究機関、製薬企業と連携し、
医療データの価値を患者さん・社会へ還元していくためには、新たな仲間の力が必要です。「現場の声を生かした課題解決型のプロダクト」であることにこだわりながら、「データ活用を通じ、医療の発展に貢献していく」という大きなビジョンに向かい、医療の未来を共に創っていく仲間を募集しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変化はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都中央区八丁堀4-13-1 八丁堀東興ビル2階
勤務地最寄駅:JR京葉線/八丁堀駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
※在宅勤務・リモートワーク:相談可

<転勤>

※基本的に転勤はありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):416,000円~583,000円

<月給>
416,000円~583,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※賃金については、スキル・能力評価により決定します。
■賞与:あり
■昇給:あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月1万6千円まで支給(超過の場合応相談)
住宅手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度

<定年>
60歳
再雇用制度(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
■資格補助制度
■オンライン研修制度

<その他補足>
■確定拠出年金制度
■育児・介護休暇制度
■社内懇親会補助
■保養所(会員制リゾートホテル「XIV(エクシブ)」)
■オフィスカジュアル制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■夏季(3日)、年末年始6日(12/29~1/3)、GW(カレンダー通り)、育児・介護・慶弔休暇、リフレッシュ休暇
■入社時に有給休暇5日分、入社半年後に5日分付与します。

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・IT商材関連の事業会社や広告代理店でのマーケティング実務経験3年以上
・WEBマーケティングに関する業務経験
・PPTで提案資料を作成し、実際にクライアント等へのプレゼン/提案経験あり
・100名クラスのイベントやセミナーのプランニングや運営の経験あり
・医療、ヘルスケア系業界でのプロモーション経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社医用工学研究所
所在地 〒514-0004
三重県津市栄町3-141-1
モアビル6F
事業内容 医療用データウェアハウス・システム(病院の経営支援、診療・研究支援、業務の効率化)において、圧倒的なシェアを誇るパッケージシステムメーカーです。
■事業内容・ビジョン:
当社は、2004年に三重大学発のスタートアップとして設立以来、医療用DWH CLISTA!を開発・販売をおこなってきた医療データプラットフォーム分野でトップクラスのシェアを持つパイオニア的存在です。CLISTA!は、大規模病院を中心に全国約150の医療機関への導入実績があり、今後もさらなる拡大を目指しています。
さらに2023年にKDDI株式会社と資本業務提携契約を締結後、2025年4月には連結子会社となり、共同で医療データプラットフォームを構築し、50を超える医療機関と連携し、約600万人分の電子カルテ由来のデータの蓄積・分析に取り組んできました。 
今後、ますます医療データの利活用促進が進む中で、KDDIグループの一員として、医療機関様、製薬等の企業様、そして患者さん向けにデータ事業を推進し、医療の発展に貢献するとともに、データに基づく患者さんへの新たな体験価値の創出を目指します。
■特徴(TOPICS):
「CLISTA!」は医療データ活用において高い柔軟性と拡張性を持ち、データの収集、整備、検索、可視化、共有、アラートを実現するワンプラットフォームです。
また、自社で開発、提案、導入、サポートを一貫して行うワンストップサービス、ユーザーコミュニティ、カスタマーサクセスなどの支援体制も備えており、多数の実績があることが特徴です。
■組織風土:
中途入社者が多く、明るく、和気あいあいとした社風です。
代表者 -
URL http://www.meiz.co.jp/
設立 年2004年12月
資本金 1,085百万円
売上 686百万円
従業員数 71名
平均年齢 41.8歳
主要取引先 -
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