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正社員
★フレックスタイム制！10時出社や15時退勤もOK
★住宅手当あり！（家賃の1／3を支給）※規定有
★社食サービス（1品100円）やフリーアルコールなど待遇制度が充実！
大手企業が抱える人事・労務関連の「困った」「もっとこうしたい」という悩みを、どうやったら解決できるかを考え、提案します。お客様の課題を一緒に見つけ出し、最適な解決策を提案する“コンサルタント”の仕事です◎
企業の働き方改革や業務効率化に直接貢献でき、お客様が思い描く「働きやすい環境」を実現するやりがいがあります！
【お客様はどんな人？】
大手企業の人事部門の方々がメイン（企業によっては総務やシステム部門の方、経営層の方）です。
【どんな悩みが多い？】
「もっと人事の仕事をラクにしたい」
「社員の情報をまとめて管理したい」 など
【どう解決する？】
システムを通じてクライアントが抱える潜在課題を明らかにして解決まで伴走します。
【解決までの主な流れ】
▼【1】打ち合わせ・ヒアリング
表面的な悩みだけでなく「なぜそうなっているのか？」「本当はどうしたいのか」を深くヒアリング。お客様も気づいていない課題も発見します。
▼【2】最適な解決策をデザイン
お客様の悩みに対し、システムをどう活用すれば一番効果的かを考えます。システムの使い方や運用方法をカスタマイズし、オーダーメイドの提案をしてください♪
▼【3】導入・運用をサポート
導入後もお客様のパートナーとして伴走します。
★質の高い提案ができるコンサルタントになるため、最初はシステムの設定や検証などからスタートします（IT未経験者でも、ノーコードで開発できるため入社直後からシステムを触りだすことができます）
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【ポテンシャル採用！ITの知識やコンサルタント経験は問いません。】
大切なのは、お客様と同じ目線で「どうやったら今の悩みを解決できるか」と考え抜く姿勢。知識は入社後に身につければOKなので、当社では未経験からスタートして活躍している社員が多数在籍しています。実際に直近では、ブライダルドレスアドバイザーから転身した先輩も。また、IT知識はもちろん、業界問わず人事経験や営業経験なども活かしていただけます。
「手に職をつけたい」「今後も活躍し続けられる職業にシフトしたい」そんな方も大歓迎です。
【最短1年！当社だからいち早く一人前のコンサルタントになれる】
質の高い提案・課題解決ができるようになるため、最初はITの現場・システム開発を経験する所からスタート。一般的な企業ではITシステムの設計・開発〜検証ができるレベルまで2～3年かかるのが普通ですが、当社では最短1年で、コンサルタントになれる仕組みが整っています。
【この仕事で磨ける経験・能力】
人事管理システムの専門知識、クライアントの課題を引き出すヒアリング力、最適解を導き出す提案力・企画力、ビジネス視点での問題解決能力、プロジェクトマネジメントスキル、論理的思考力など、コンサルタントとして市場価値の高いスキルを総合的に習得できます。
【教育制度について】
マニュアル、オンライン動画、資格テキストを参照しながらITの基礎を習得する所からスタート。先輩社員のサポートを受けながら実際のプロジェクトに参画していきます。ラボ内では「爆速キャッチアップ会」（インプット20分、アウトプット10分、フィードバック）やランチ時間を使った先輩コンサルからの知識共有など、自発的な勉強会が活発。お互いの成長を喜び合える環境で、あなたの成長を全力でサポートします。
【女性管理職について】
明確なランク評価制度（7〜8段階）があり、コンピテンシーが明文化された「卒業要件」に沿ってステップアップ。アシスタント→ジュニアアソシエイト→アソシエイト→メンバー（一人前）と成長し、その後はシニアコンサルタント、マネージャー、さらには組織開発や事業戦略に絡むポジションへのキャリア拡張も可能。年平均成長率230%の急成長企業だからこそ、大きなポストや機会が次々と生まれます。
ポイント1未経験から、市場価値の高い職業へ！ 元営業、総務、ウエディングプランナーなど 未経験入社の先輩多数◎
＼未経験でも本物のスキルが身につく／
元塾講師、元ウエディングプランナー、 元事務職…etc．
IT・コンサル未経験からのスタート大歓迎！
「これって何のために必要？」 「どんな課題を解決したい？」
目の前の作業だけでなく、常に本質を考える習慣が
コンサルタントとしての成長のカギです♪
＼AIに代替されないスキルをGET／
*課題の本質を見極める力
*提案力・交渉力
*ビジネス視点
この仕事で磨けるスキルは
今後の社会を生き抜く"武器"になるでしょう。
「手に職をつけたい」「ちゃんと稼げるスキルが欲しい」
「将来に不安を感じたくない」 そんな想いはぜひ当社で叶えてください♪
ポイント2あなたの成長を後押しする、高め合う組織文化
Ｇｒａｎｔは「願いを叶えさせる」という社名通り、社員の成長を全力で支援しています。
勉強会はもちろん、社内向けラジオやビジネスコンテストなど自由な活動を展開。社員同士で気軽に話し合えるカジュアルな場です。さらに「幸せになるには、まず定義するところから始めなくては」という想いのもと、3KM（家庭・会社・個人）という3つの軸で目標を立てることを、会社全体で推進。なりたい自分を実現する場所がここにあります。
ポイント3飾らない雰囲気が、成長を後押し。（27歳入社3年目）
入社の決め手は「人」でした。面接では先輩や社長と本音で話せる雰囲気があり、「飾らずにいられる環境」を実感。入社後のギャップもほとんどありませんでした。わからないことも気軽に相談でき、失敗を恐れずチャレンジできる職場です。未経験でも安心してスタートできる環境だからこそ、今は周りをサポートしながら後輩を導けるリーダーを目指して日々成長していきたいです。
ポイント4女の転職！取材リポート
取材で最も印象的だったのは、メンバーの「熱量の高さ」と「成長を喜び合う文化」でした。「爆速キャッチアップ会」をはじめとする自発的な勉強会が活発で、ギスギスした競争ではなく、お互いの成長を心から喜び合える雰囲気。年平均成長率230%という数字の裏には、成長し続ける仲間たちの、刺激的で充実した日々がありました。成長環境と切磋琢磨できる仲間を求める方には、最高の職場なのではないでしょうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プロセスコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※6か月間の試用期間中は、契約社員となります。試用期間終了に伴い、勤務成績・態度・能力など総合的に判断し、正社員登用を決定します。 その他、試用期間中の待遇は、本採用時と変わりません。 |
| 勤務時間 | 【*フレックス制／11時出社や、15時退勤などもOK！*】 フレックスタイム制（コアタイムは特にありません） ※標準労働時間：1日8時間 ★フレックスタイム制なので、家事や子供の迎えに合わせた勤務時間の調整や、ライブにいくから今日は早く上がる！などの調整も可能です。 【残業について】 残業は月平均20ｈ程度と少なめです。 |
| 勤務地 | 【*東京、大阪、名古屋、福岡で募集中！お住まいに合わせて勤務地を決定します*】 ■東京／東京都渋谷区恵比寿1丁目14-6 オーツースリービルディング5F ■本社／大阪府大阪市中央区博労町1-9-8 堺筋MS第2ビル8階 ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市東区泉1丁目13-36 パークサイド1336ビル3F ■福岡オフィス／福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目9-11大成博多駅東ビル8F ※転勤はありません ★リモートワークの相談もOK |
| 交通 | ■東京／各線「恵比寿駅」より徒歩2分 ■本社／各線「堺筋本町駅」より徒歩4分 ■名古屋オフィス／「名古屋駅」直結 ■博多オフィス／各線「博多駅」より徒歩5分 |
| 給与 | 年俸制400万円～1000万円(14分割 ※各種手当の追加などでおおよその目安)＋賞与年2回＋各種手当 ★住宅手当や社食サービスなど、嬉しい制度も多数！ ★「何が出来るようになったら昇給するのか」などの昇給・昇格の基準を、明確に設けています。あなたの経験・スキルアップに伴って給与アップも叶えられる環境です！ ◎住宅手当あり（家賃の1／3を支給）※当社規定に基づいて支給 ◎社食サービス（1品100円～）あり ◎交通費支給（月2万円まで） ◎給与改定 年2回（4月・10月） ◎賞与 年2回（6月・12月）※成績による加算あり！ ※経験やスキルなどを考慮して決定します ※年俸額の1／14(各種手当の追加などでおおよその目安)を毎月支給。 ※年俸には月40時間分（7万422円～17万6047円）の固定残業代が含まれます。超過分は別途全額支給します。（残業は月平均20ｈ程度です） ※6か月間の試用期間中も、給与や待遇に差異はありません。勤務地による給与の変動もありません。 【給与例】 500万円／入社3年目 680万円／入社5年目 820万円／入社8年目 |
| 待遇・福利厚生 | ◎諸手当◎ ◆住宅手当（家賃の1／3を支給）※当社規定に基づいて支給 ◆社食サービス（1品100円／焼き魚やハンバーグなど）あり ◆リフレッシュスペースあり（ダーツや卓球、Swichを使ったゲーム大会も！） ◆ジム会費やサプリ代のサポート（健康促進補助） ◆社内会食補助 ◆お菓子予算（月2000円） ◎社内のフリーサービス◎ ◆フリードリンク ◆フリーアルコール（18時以降は飲酒もOK！バーカウンターあり） ◆フリーアイスクリーム ◆フリーサプリメント（ビタミンや鉄分など） ◆フリーブック（書籍購入をサポート） ◎その他待遇・制度◎ ◆Udemyコンテンツ見放題 ◆健康診断（毎年の受診料を支援） ◆企業型確定拠出年金（在職中の資産形成をサポート！） ◆増設モニター等完備（増設モニターを自由に使用してOK） ◆金融リテラシー教育 ◆社員旅行 ◆肉塊で肉会（お肉提供）／不定期で社長が開催！ ◆交通費支給（月2万円まで） ◆社会保険完備 |
| 休日・休暇 | ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ★消化率100％を推奨 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ★小学生のお子さんを育てながら働くママさん在籍！ ◆時短勤務制度あり ≪年間休日120日以上≫ ※クライアントのカレンダーに準拠するケースもあります 【産休育休活用例】 現在、産休の取得を予定している社員がおり、男性の育児休暇の取得実績もあります◎時短勤務制度なども活用OKです。将来的に出産・子育てとライフステージの変化を迎えても、柔軟に働き続けることが可能です。 |
| 応募資格 | 【*完全未経験OK！将来性抜群の業界で“課題解決力”が磨ける*】 ■学歴不問 ■未経験OK／経験一切不問 ■第二新卒も歓迎 ★ITの知識やIT・コンサルタントとしての経験は、一切問いません。 「専門的な経験を磨いて、将来も活躍できるキャリアを築きたい」 「どうしたら課題を解決できるか、を考え抜く仕事に興味がある」 「何となく過ごす毎日よりも、仲間と高め合って成長・キャリアアップに向けて走る毎日のほうが好き」 そんな方はぜひお気軽にご応募ください！ 【あると望ましい経験・能力】 ※いずれも必須ではありませんが、あれば活かせます！※ ■お客様の課題解決に関わった経験 ■お客様との折衝・接客・提案の経験 ■人事や経理など、バックオフィス系の業務経験 ■BtoBの営業経験 ■システム開発の経験 ■人事給与システムに関する経験 【過去に採用した転職者例】 ・ウエディングプランナー ・パーソナルトレーナー ・塾講師 ・Web商材営業 ・総務事務 ・ITエンジニア ・ヘルプデスク など様々な経歴を持つ社員が活躍中です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社Ｇｒａｎｔ（グラント） |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | HRコンサルティング事業 ITソリューション事業 アウトソーシング事業 宇宙事業（株式会社CUBE X） SES事業（株式会社A-vox） 【*Ｇｒａｎｔの社名の由来*】 「願いを“叶える”ことができる会社でありたい」という想いを込めています。 クライアントに対して誠実かつ正直な姿勢で向き合うこと、また「大切な人の大切な人も大切にできる会社」を目指し、社員が健康で長く活躍できる環境づくりも大切にしています。 【*「働きがいのある会社」に認定！*】 2025年4月に、Great Place To Work®より「働きがいのある会社」として認定されました。 特に評価いただいているポイントは、以下の3点です。 ■報酬に対する納得感が高い （職種を問わず、明確な昇進・昇給基準となる、約8段階のランク評価制度を導入しています） ■福利厚生・メリットが充実している （1品100円で購入できる社食サービスや、フリーアルコールなど、こだわりの福利厚生を用意しています） ■利益が公正に分配されている |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 井上 真生 |
| URL | |
| 設立 | 2019年10月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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