【株式会社ABI】【PL/PM候補】開発エンジニア※上流工程比率90%以上/研修・教育に本気/リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)


【PL/PM候補】開発エンジニア※上流工程比率90%以上/研修・教育に本気/リモート可


★上流案件9割以上／プライム案件多数／エンジニアの成長に多額投資／年間休日124日／平均残業10.6h／15期連続増収の成長企業★

■エンジニアとして「生き抜く力」を付けて欲しいという、エンジニア出身の代表の思いで上流工程に特化
■社員の多くが早期から上流工程にチャレンジできるよう案件受注段階から環境を整えており、『PL/PMを担えるまで育成』
■研修費は年間一人当たり20万円と教育に注力。資格受験料の会社負担・e-learning・SEカレッジの外部研修の導入・社内勉強会も多数

■業務詳細：
システム開発におけるPL/PM候補として、ご経験・ご希望に合わせて、最適なプロジェクトへアサインいたします。
上流工程を中心に開発工程までを一貫して関わっていただきます。
※ご志向性に応じてプレイングマネージャー等開発工程も担っていただきます。

■プロジェクトについて：
プロジェクトの4割が大手企業とのプライム案件、残り6割はプライムベンダーからの1次請け案件となっております。
例）
（1）大手通信企業様向け
：マーケティング情報分析のためのデータ収集システム構築
：要件定義・システム提案フェーズから参画

（2）大手飲料水サービス提供企業様向け
：加盟店向けの基幹システム（請求・販売・顧客・受発注管理）開発
：見積/提案・要件定義フェーズから参画

※その他、金融・通信・広告など幅広い業界のプロジェクトを受託

■教育体制完備：
・１人あたりの年間教育費20万円
例）約130種類が対象の資格支援制度・外部研修制度・トーマツ研修・社内でのテーマ別勉強会など
・キャリアアップフォロー体制が充実
例）入社前キャリア面談/フォローアップ面談/目標管理・フィードバック面談/現場上長との面談など

■キャリアアップしやすい環境：
・入社3年以内の管理職候補比率52％
・社内エンジニアの半数以上がPM・上流SE、新卒入社3年目で上流工程に参画いただくなど、どんどん上流工程にチャレンジしていくことを期待しています。

■ワークライフバランス：
平均残業時間10.6h・年間休日日数124日・平均有給消化日数14日・テレワーク導入率約80％
変更の範囲：会社の定める業務

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】