【株式会社ABI】【PL/PMになれるまで育成】システムエンジニア※大手上流に特化/教育体制◎/残業時間10.6h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)


【PL/PMになれるまで育成】システムエンジニア※大手上流に特化/教育体制◎/残業時間10.6h


★待機社員0名／上流案件9割以上／プライム案件多数／スキルアップ環境充実／年間休日124日／評価体制◎／20期連続増収の成長企業★

■エンジニアとして「生き抜く力」を付けて欲しいという、エンジニア出身の代表の思いで上流工程に特化
■社員の多くが早期から上流工程にチャレンジできるよう案件受注段階から環境を整えており、『PL/PMを担えるまで育成』
■研修費は年間一人当たり20万円と教育に注力。資格受験料の会社負担・e-learning・SEカレッジの外部研修の導入・社内勉強会も多数

■職務概要：
アプリ開発エンジニアとして、ご活躍いただきます。
スキルに応じて開発～設計～要件定義のいずれかをお任せしますが、成長に合わせてどんどん上流の業務をご担当いただきます。
担当いただくプロジェクトはご経験・スキル、築きたいキャリアを考慮の上決定いたします。

■プロジェクトについて：
プロジェクトの4割が大手企業とのプライム案件、残り6割はプライムベンダーからの1次請け案件となっております。
例）
（1）大手通信企業様向け
：マーケティング情報分析のためのデータ収集システム構築
：要件定義・システム提案フェーズから参画

（2）大手飲料水サービス提供企業様向け
：加盟店向けの基幹システム（請求・販売・顧客・受発注管理）開発
：見積/提案・要件定義フェーズから参画

■入社後のキャリア：
入社前から所属部門の責任者とキャリア面談・定期的な面談を通じて、自身が目指したいキャリアビジョンと当社が期待したい役割を擦り合わせ、キャリアプランの構築を一緒に行います。

（1）開発メンバー※～4年目
基本設計、詳細設計、構築が一貫して担えるように先輩社員と一緒に経験を積み、エンジニアの基盤作りとして自身の武器となるスキル習得・上流工程スキルの獲得を目指します。

（2）チームリーダー※～8年目
お客様との対話・5名前後のチームを纏めるチームリーダーとして、要件定義／仕様調整／チームの進捗／品質をマネジメントを行います。

（3）8年目以降のキャリア
目指したいビジョンに合わせ、PL ⇒ PMと進むマネジメントキャリア（ラインコース）か、TL ⇒ スペシャリストと進むスペシャリストキャリア（スペシャリストコース）を選べる環境を用意しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】