契約社員
掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【山口】製造業向けシステムエンジニア◆C++、Java/チームで活躍※研修制度充実◎/プライム上場
◇◆プライム上場・50年以上の歴史を持つ独立系ICT企業/安定性・働き方◎/全社平均で残業20時間/入社3年後定着率87.9%◆◇
■業務概要:
システムエンジニアとして、自動車、製造、医療業界を中心に顧客先または自社内にて、以下のようなプロジェクトの開発案件に携わっていただきます。
■具体的な業務:
・製造業向けシステム…生産管理や品質管理、財務会計、人事や給与、製造実行、SCM、経営戦略、トレーサビリティ、購買、Web-EDI
※プロジェクト規模は5~30名規模の案件になります。また、プロジェクトは基本5名1チームで構成されています。プロジェクト経験により上流工程からお任せします
■開発環境:
・OS…Windows、Linux、UNIX(Solaris)
・言語…C、C++、C#.NET、VC++、Java
■働き方:
残業時間の削減に向けた教育を実施し、全社平均で残業20時間を実現。また、女性社員が働きやすい環境を作るため、様々な取り組みを実施。
・平均有給取得率…73.1%/平均取得日数…13.4日
・入社3年後定着率…87.9%/平均勤続年数…15.6年
・育休復帰率…100%
■研修制度:
・技術研修…集合研修が終了後、各配属先に分かれて技術研修が始まります。部署によって必要となる技術は違いますので、各部署に合った基礎技術を習得していただきます。
・OJT…新入社員一人ひとりに対し、先輩社員がマンツーマンで指導にあたります。実際の仕事を通じて、実践力を身につけていただきます。
■当社の特徴:
拠点分散型のカンパニー制度のメリットを活かし、全国のお客様に均一なサービスを提供できます。全ての人々が心地よく生活できる街づくりを目指す「ソリューションメーカー」として産業と技術革新の基盤を作っています。銀行のATMシステム、給与管理システム、テレビ番組をグラフィックで演出する 「メディア」、「住みやすく、様々な人が安心・安全に暮らせる世界」のニーズにお応えする「GNSS」、社会の仕組みを支える情報システムの構築今後の成長が期待できる分野では「医療」「IoT」「エネルギー」「DXインサイト」、など、社会のあらゆるシーンで新たな価値を創造し続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※待遇に変動はありません。正社員登用前提の採用となります ※契約社員入社半年後に正社員登用を実施 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 西日本e-R&Dセンター 住所:山口県山口市佐山3-20 (山口テクノパーク内) 勤務地最寄駅:JR山陽新幹線・山陽本線/新山口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 有 |
| 給与 | <予定年収> 365万円~520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~320,000円 その他固定手当/月:12,000円 <月給> 242,000円~332,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は当社規定により決定します ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子供1人1万5000円/月,2人目以降5000円 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 研修制度(キャリア開発研修、営業研修、マネージメント研修など)、資格取得報奨制度、自己啓発支援(会社の指定する資格を取得した際に報奨金支給)、メンター制度、キャリアコンサルティング制度 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■資格取得奨励制度(一時金を支給※規定あり) ■育児休業制度、時短勤務制度、介護休業制度 ■各種研修制度 ■健康診断 ■社員旅行 ■クラブ活動 ■各種保養所 ■GLTD制度あり(団体長期障害所得補償保険) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度12日、最高20日)、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 実務経験3年以上 ■歓迎条件: 普通自動車運転免許(AT限定可) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コア |
|---|---|
| 所在地 | 〒753-0075 山口県山口市中園町7-40 c-court 1F |
| 事業内容 | ■企業理念: 私たちは、ITサービス、イベント、Webプロモーション、企画、広告、クリエイティブデザイン、印刷など、幅広いサービス品目を取り揃える「インテグレーテッド・ソリューションズ・カンパニー」です。 従来から得意としている領域に最新の手法やテクノロジーなどを融合させるなど、お客様のニーズをもとに高い価値の創出と提供を使命としています。日々の知的創造物によって顧客満足度や社会貢献度を向上させ、これらを自らの喜びと明日へのエネルギーとするために行動しています。 VUCAの時代においては、「不確実性には多様性で応える」が重要であると考え、企業理念を実現するために各部署や事業で高い生産性を追い求めながら豊かで健全な組織の未来を実現するために取り組んでいます。 ■事業内容: (1) ITサービス開発事業 Webアプリ、スマホアプリの開発・運用、イノベーション事業(Web会議運営、論文オンライン登録、顔認証技術でのイベント入退場管理) (2) Webプロモーション事業 Webサービスによる各種プロモーション、Google/Yahoo!/Facebook/LINEなどによるディスプレイ・リスティング・動画広告の企画・出稿 Facebook/Instagram/X/LINEなどSNSを用いた自治体等の広報業務、Web広告効果測定、ユーザー行動分析、アクセス解析 (3) クリエイティブデザイン・企画・印刷事業 パッケージ、ポスター、カタログ、パンフレット、チラシ、DM、自治体広報誌、情報誌、会報、社内報、社史などの企画・取材・制作 (4) イベント企画運営および広報 自治体主催イベント/スポーツイベント等の会場設営、各種会議/大会/セミナーの運営(会場設計/進行管理/運営/広報など全般) 大規模ワクチン接種会場の設営/運営、美術館や博物館の展示企画/設計/運営、イベントや会議のオンライン配信業務 (5) 広告企画/制作全般 テレビ/新聞/雑誌/交通広告など各種メディアの広告代理業務、各種広報物の企画制作、屋外広告/看板の製作と設置 |
| 代表者 | 代表理事 進藤俊明 石原禎大 |
| URL | https://www.coresite.jp/ |
| 設立 | 年1984年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,040百万円 |
| 従業員数 | 48名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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