【株式会社ミールワークス】【東京／未経験歓迎】ホール・キッチン ※『ダンシングクラブ』／プライム上場G／幅広いキャリアパス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)


【東京／未経験歓迎】ホール・キッチン ※『ダンシングクラブ』／プライム上場G／幅広いキャリアパス


【明瞭な人事制度・定期昇給有／「かつや」をはじめとした全15ブランド、国内外765店舗以上を展開しているアークランドサービスHDのグループ／売上前年比115%伸長、安定性・将来性◎】

■業務内容：
『ダンシングクラブ』にて、接客・調理、スタッフ教育、数値管理等、店舗運営業務全般をお任せします。
ブランド詳細『ダンシングクラブ』：https://www.arclandservice.co.jp/dancing-crab/
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働く環境
2020年に人事制度を改定し、社員の皆さんのチャレンジが明瞭な基準によって昇給・昇格される制度となりました。
また、査定評価とは別に毎年必ず定期昇給がある制度を設け、腰を据えて長く活躍頂きたい環境を用意しています。

■入社後の流れ
・店舗にて丁寧に研修を行います。
・配属時もまだ少し不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。

■キャリアパス
経験者⇒短期間での昇進が可能（店長スタートの方多数！）
・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。
何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので、自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。
・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので、自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。
・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間（アソシエイト）を設け、適職を見極めます。
▽人事／新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修　
▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般
▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案　　
▽店舗開発…新店出店に纏わる業務　
▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案　　
▽エリアマネージャー：10-20店舗ほど統括　　
▽SV…FC店運営企業とのパイプ役　等

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】