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          正社員
        
        
           
        
      
              掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【水戸】火災報知設備等の施工管理(電気工事士・主任技術者歓迎) ◆土日祝休み/働き方改善/元請け案件
【水戸】火災報知設備等の施工管理/電気工事士・主任技術者歓迎/土日祝休み/エリア限定採用可/年休125日/プライム上場/防災業界リーディングカンパニー/フレックス制度有/残業30時間程度/福利厚生充実
■担当業務:【変更の範囲:会社の定める業務】
小規模なオフィスビルからデパートや病院、学校、倉庫、劇場などへの防災設備・システムの納入、設置など、防災設備の施工に関わる業務を担当していただきます。
具体的には下記の業務です。
・社内の営業部門や顧客との打ち合わせ/現場調査を行い予定している設置工事ができるか確認、施工図の作成
・機器、材料、協力会社を手配/現場管理を行い、客先、協力会社、他工事会社との調整
・日々、工程管理、施工状況の確認/設置した設備が正確に作動するかの試験調整、消防の検査、施主検査後、引渡し/完成図書、書類作成
■働き方:
・年休125日(年間平均有給取得日数10日以上)
・工期に関して:スケジュールは事前に計画を立ててから行うため、無理な工期などは発生しません。
・出張に関して:基本的には県内の案件をご担当いただくため、宿泊を伴う出張はほとんどございません。
・平均残業時間30時間程度:組織として残業を抑制していく風土があり、一人に負担が偏らないようにチーム全体でカバーし合っております。また、残業低減施策として、タブレット、クラウド等を活用し、現場担当者の事務所作業を分業化。仕事に必要なデータをWEB上でやり取りすることで現場で変更事項が出た際にはその場で図面変更をサポート部隊へ指示出しし、スピーディに最新図面を作成、確認できるなど、残業を仕組みとして削減する取り組みを行っています。
■キャリアパス:
ご入社いただく方にはまずは、先輩社員からの丁寧な教育を通じて業務に慣れていっていただきます。スキルや経験に応じて大型施設の案件などもアサインさせていただきます。
■同社の魅力・特徴:
・働きやすく、長期就業しやすい
同社は長期就業している方も多くいらっしゃいます(平均就業年数16.3年)。休暇についても有給取得を促進していたり、残業の削減に組織的に取り組んでいます。
・エリア限定採用も可能
転勤エリアが限定される雇用形態での採用も可能です。※採用条件は総合職と一部異なります。詳細は選考内でご案内いたします。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 | 
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 | 
| 勤務地 | <勤務地詳細> 茨城支社(最新) 住所:茨城県水戸市吉沢町307-1 勤務地最寄駅:JR線/水戸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 | 
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし ※エリア限定での採用も可能です。 <オンライン面接> 可 | 
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~467,000円 <月給> 230,000円~467,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢とスキルを考慮のうえ、決定します。 賞与:直近3年の組合員への支給実績は5.8~6.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 | 
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規程による) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:寮・社宅(会社規程による) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 中途入社社員向け研修、階層別研修、役割別研修、機能別研修/ ライセンス報奨制度 <その他補足> ・各種手当 勤務地手当、寒冷地手当、駐在手当、別居手当、外勤手当、 出向手当、職位手当、他 ・借上げ社宅制度(適用条件有) ・その他 保養所(草津、逗子 他)、財形貯蓄、社員持株会、代休制度、部活動、他 | 
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、表彰休暇、他 | 
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれか ・電気工事士の資格をお持ちの方(種別は問いません) ・電気主任技術者の資格をお持ちの方 ■歓迎条件: ・電気設備工事に関する経験 ・監理技術者(消防施設工事、電気通信など) ・電気工事施工管理技士の資格 | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 能美防災株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒102-8277 東京都千代田区九段南4-7-3 | 
| 事業内容 | ■同社について:1924(大正13年)の創業以来、火災の研究を重ね続けてきた防災業界のメーカーです。約100年の歴史の中で、様々な国内初の取り組みに挑戦し続けてきました。こうした能美防災のチャレンジは、世の中に少しずつ影響を与え、そして現在では、ほとんどの建造物に自動火災報知設備の設置が義務付けられているほど、日本の防災意識は高まってきました。同社はこれからも、『火災から人々を守る』という使命を持った防災事業のパイオニアメーカーとして、業界トップの技術を駆使して、日本の防災をリードし、社会に貢献していきます。 | 
| 代表者 | 代表取締役社長 長谷川 雅弘 | 
| URL | https://www.nohmi.co.jp/ | 
| 設立 | 年1944年5月 | 
| 資本金 | 13,302百万円 | 
| 売上 | 133,696百万円 | 
| 従業員数 | 2,766名 | 
| 平均年齢 | 40.7歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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