【株式会社船場】【浜松町】DX推進（Salesforceの運用メイン）／リモート・年休124日／東証スタンダード上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)


【浜松町】DX推進（Salesforceの運用メイン）／リモート・年休124日／東証スタンダード上場


【自社Salesforceの運用、ベンダ―コントロールなどをお任せ／年休124日×土日祝休×テレワーク×時差出勤活用で働き方◎／東証スタンダード上場の大手空間ディスプレイ・空間デザイン会社】

■業務内容：
当社は2019年より本格的なデジタル化に着手し、ペーパーレス化、クラウド化、データの活用等の施策を進めております。
データの活用については、Salesforceを中心に情報を集約し、経営を始め様々な業務の集約を行い、効率化を図っております。
当初のミッションとしては、現在DX部が1名体制であることから、まずは部長が担っている実務をマスターしていただくことから始めます。その後は、デジタル化推進についての活躍を期待しております。

【具体的には】
・Salesforceに構築しているシステム（物件管理、承認ワークフロー、経費精算、データ連携等）のメンテナンス、機能改修
・社員からの課題をヒアリング。要件整理、システム構築。レポート・ダッシュボード作成。データ分析
・その他DX推進業務及びその支援
・開発ベンダーコントロール　など

部署を跨いだ横断的なコミュニケーションが多く発生します。
入社後はまず、現行システムの理解とメンテナンスに取り組んでいただきます。
その後、会社が直面する課題に対して提案を行い、必要に応じてシステム開発に繋げていきます。
会社全体に大きなインパクトを与え、広い裁量を持って働くことができる環境です。
なお、開発は基本的にベンダーに依頼しています。

【インフラ環境】
システムはほぼクラウド化しており、Salesforce、Box、Microsoft365（メールやTeams中心）を主に利用しています。
業務はSalesforceが中心となっており、アドオンの利用、または他システムと連携することで業務の効率化を図っております。

■就業環境：
・年休124日
・土日祝休み
・在宅勤務
・時差出勤制度
・お洒落なオフィス♪

【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】