正社員
掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【渋谷/リモート可】事業成長を支える法務プロフェッショナル◆グロース上場×ソニーG発
<ソニーグループ発のベンチャー企業/IoT/DXプラットフォームサービス『MEEQ』展開/フリーアドレス・リモート活用>
法務のプロフェッショナルとして、当社の事業と法務業務全般を深く理解していただき、事業成長を支える法務体制の強化を推進していただきます。
■業務内容
◎契約書作成・レビュー・管理
◎社内規程の整備
◎コーポレートガバナンス(法的論点検討、取締役会運営など)
◎コンプライアンス推進(社内研修、リスクコンプライアンス委員会運営など)
◎その他法務関連(業務効率化推進、弁護士対応、紛争対応など)
※ご志向やスキルに応じ、M&Aや出資にも主体的に関わっていただきます。
本ポジションの魅力
◇専門性とビジネス感覚の両方を磨ける環境
自社のサービスや経営に直接関わる法務業務が中心となります。
IoT/DX領域の通信事業の契約・ガバナンス・M&A・出資など、事業成長に直結する法務業務をお任せします。
◇法律の力で事業を前に進める
「リスクがあるからやめよう」ではなく、「どうすればリスクをコントロールしながら挑戦できるか」を考え、法律の知識を使って、事業の可能性を広げます。
法制度が未整備な領域も多く、法務が制度設計やルールづくりに関与することもあります。法律を使って、社会に新しい価値を届ける支援ができます
■当社について
~世界を変える、そのイノベーションのそばに。~
最先端の事業とチャンスに満ちた環境で、可能性を広げ圧倒的な自己成長を目指しませんか?
少数精鋭の社員が、ソニーグループ発のケイパビリティを活かしつつ、ベンチャー企業としてのスピード感で自らの可能性を当社で一緒に広げていきましょう。
モバイル通信の技術を基盤に様々な価値を提供しています。
◆IoT/DXプラットフォームサービス『MEEQ』
『MEEQ』は、手軽にIoT、DXを実現することができるIoT事業者向けサービスです。法人のお客様が自社製品やサービスに通信を組み込むサポートを行います。
◆MVNE事業
MVNO(格安SIMを提供する事業者)に向けた支援事業を行っています。通信回線の提供からMVNOの事業にかかわる様々な業務を裏側からサポートします。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:30~15:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYUREIT渋谷Rビル8F 勤務地最寄駅:渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※リモートワーク・メッセージングアプリ等を積極活用し、ネットワークの力で場所に左右されない働き方を推進しています。 ■アクセス:各線「渋谷駅」より徒歩3分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):380,000円~580,000円 <月給> 380,000円~580,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(標準賞与:2.75カ月) ■昇給:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格、学習補助 <その他補足> ■ソニー健康保険組合加入:各種付加給付金、保養所、フィットネス費用補助など ■テレワーク支援サービス導入(NURO光) ■フリーアドレス導入 ◇有給休暇取得日数:11.5日(2023年度実績) ◇超過勤務時間:21.63時間/月(2023年度実績) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日~17日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■有給休暇:初回付与:入社月に付与(月により6~17日)、次年度以降:4/1を基準日とし付与(最高付与日数24日) ■夏季/年末年始は暦による ※個人の休暇は理由を問わず社員の希望通り取得可。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: <以下のいずれかに該当する方> ・上場企業の法務経験(3年以上) ・弁護士としての上場企業案件の対応経験(3年以上) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ミーク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYUREIT渋谷Rビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容: IoTサービス事業者及びDXを推進する企業向けに、NoCode IoT/DX Platform『MEEQ』を展開しております。また、MVNE事業者として、多くのMVNO事業者にネットワーク及び業務システム、業務支援等を提供しています。 ■ビジョン: 世界を変える、そのイノベーションのそばに。 ■メッセージ: 私たちは、テクノロジーで事業のポテンシャルを解放することを使命とし、世界を変えるイノベーションを支えるテクノロジーカンパニーを目指しています。 昨今、モバイル通信、IoT、AIなどのテクノロジーの発展により、遠隔操作で空間やモノが持つ情報を取得活用することが可能となり、情報価値が持つポテンシャルは飛躍的に向上しています。同時に、いわゆるDXをはじめとして、情報をもとにしたイノベーション創出を目指す産業は急増し、利用者のニーズも一層の多様化を見せています。 しかし、イノベーション創出を目指すにあたっては、最先端テクノロジーに関する専門知識が必要なことに加えて、事業に活かす仕組みの未整備が障壁となり、すべての企業が十分にテクノロジーを活用できているわけではないのが実情です。テクノロジーそのものは加速度的に進化することから、企業にとって"テクノロジーが身近であるか"は大きな格差となっていくおそれがあります。そうなる前に、この障壁は、スピード感を持って取り除かなければなりません。 私たちは、ソニーグループで培ってきたケイパビリティを活用し、テクノロジーを身近なものにしていきます。そのために、イノベーション創出を目指すあらゆる企業に対して、アクセシビリティが高い、最先端のテクノロジープラットフォームを提供してまいります。そして、ステークホルダーの皆さまとともに、誰もがイノベーションを引き起こすことのできる豊かな世界を共創していきたいと考えています。 その世界の実現を支えるために、私たちは努力し続けてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.meeq.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 71名 |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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