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          正社員
        
        
           
        
      
              掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【大阪】積算※年収655万~/年休120日(土日祝)/部署間連携◎/経歴を問わない意見交換がある社風
~積算に専念できる環境!自由闊達な社風のもと、技術者として成長できるポジション~
■どんな会社?
1995年創業、総合不動産開発・運用会社。
土地・建物の仕入れから企画・設計・建築・リーシング・賃貸管理まで一気通貫で行い、中間コストを削減しながら高品質かつ高利回りを実現。
RC造・木造を問わず設計から施工まで自社完結することで自由度の高い建築提案が可能です。
社員全員が「投資家様の利益最大化」を目標にチームプレーを重視。将来的には2040年売上1兆円を目指し、業務拡大につき増員募集します!
■仕事の詳細 具体的には・・・
・概算予算書・見積書の作成
・各工種業者への見積依頼・数量拾い(面積・寸法等)
・見積単価や数量・仕様のチェック、業者単価交渉
・新規業者開拓
・マンション、ビル、ホテルなどRC造案件(1000~9000平方メートル、5~30億円規模)
<入社後の流れ>
OJTを中心に先輩の指導のもと、プロジェクトを担当。
スキルに応じて大型案件や新規業者との交渉もお任せします。
■業務の特徴
・積算精度が直接会社の意思決定・利益に反映される重要ポジション
・図面と向き合い、調査力・計算力・イメージ力を活かしてプロジェクトを推進
・自由闊達な社風で、自分の提案や改善アイデアが即実行される
■社風
意見交換が活発で年齢・社歴に関係なく発言できる組織です。
社員の提案が採用されるケースも多く、裁量を持ちながらチームで成果を出す文化があります。
■はたらき方
・年間休日120日以上/完全週休2日制(土日祝)
・残業20~30時間程度(プロジェクトにより変動)
・自由度の高い裁量労働制で業務効率を重視
\この求人のポイントについて/
(1)積算に集中できる環境で、専門性を高められる
(2)自由闊達な社風で意見が尊重されるため技術者として評価される
(3)RC・木造案件の幅広い経験を通じて、キャリアアップが可能
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
            
| 募集職種 | 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 | 
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 | 
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 35F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 | 
| 交通 | <転勤> 無 | 
| 給与 | <予定年収> 655万円~1,005万円 <賃金形態> 月給制 末日〆翌月20日支払 <賃金内訳> 月額(基本給):264,000円~400,000円 その他固定手当/月:55,010円~87,165円 固定残業手当/月:90,990円~137,835円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 410,000円~625,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(優秀な成果を上げた場合年2回チャンス有) ■賞与:年2回(業績連動) ■その他固定手当:賞与前払手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 | 
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:家賃手当20,000円/月(規定有) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ・社員研修旅行 ・定例食事会 ・カフェテリアプラン(コーヒー、炭酸水など) ・スポーツジム利用500円/回(ゴールドジム全国) ・契約保養施設利用割引 ・資格取得奨励金 ・人間ドック、脳ドック補助 ・家庭常備薬購入補助 ・インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む) ・レジャー利用割引(宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど) 【その他】 ・加入保険:健康・厚生・雇用・労災 ・選択制企業型確定拠出年金制度あり ・喫煙:就業中は休憩時間含め禁煙 | 
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■完全週休2日、土日祝(会社カレンダーあり) ■GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(法定通り)、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 | 
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ※下記(1)と(2)・(3)いずれかに該当する方 (1)2級以上の建築士/施工管理技士または建築積算士の資格いずれかをお持ちの方 (2)マンション・ビルなど建物の積算・見積業務の経験 (3)躯体積算・仕上積算・概算等積算の経験 | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 大和財託株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0017 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 35F | 
| 事業内容 | 収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業 ・資産運用コンサルティング ・アセットマネジメント ・不動産小口化・証券化 ・収益不動産の設計・建築 ・収益不動産の企画・開発・販売 ・収益不動産のリフォーム・リノベーション ・分譲マンション管理コンサルティング ・分譲マンション修繕 ・保険代理店業務(生命保険・損害保険) 【反響のみの独自事業戦略】 不動産業界・建設業界にありがちな、電話を掛けたり訪問などで見込み顧客を集める手法ではなく、独自のマーケティング(HP・ブログ・セミナー・書籍・DM)による完全反響営業です。 【圧倒的顧客ファースト】 何が真に顧客の役に立つか、幸せに繋がるかを考えてものごとを判断します。長期的、短期的両方の視点から適正な判断を行い、真摯に顧客に伝えます。 【ハイブリッド型経営】 物件の売買によるキャピタルゲインと、ストック収入(オーナー物件の賃貸管理の受託手数料、自社で保有する物件からの家賃収入)、収益の2本柱を持ち、景気の波に影響を受けにくい経営を行っています。 【着実に培ってきた社会的信用力】 創業以来、自社のことだけでなく「私たちに関わる全ての人々の幸せ」を実践してきたことにより、数多くの投資家様、金融機関様から信用を得、その信用が次の信用に繋がって積み重なっています。 | 
| 代表者 | 代表取締役CEO 藤原 正明 | 
| URL | https://yamatozaitaku.com/ | 
| 設立 | 年2013年7月 | 
| 資本金 | 100百万円 | 
| 売上 | 22,046百万円 | 
| 従業員数 | 244名 | 
| 平均年齢 | 34.9歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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