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          正社員
        
        
           
        
      
              掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【北海道/伊達市】ドコモショップの店舗接客・法人営業◆創業100年超/転勤なし/資格支援あり
~来年で110周年を迎える老舗企業/web面接可/引っ越し補助有~
■職務内容
NTTドコモショップ伊達店にて法人営業として従事いただきます。
お客様のニーズをヒアリングし、モバイルを使うことでお客様の生活をもっと豊かに、もっと便利になるのか、価値を提案していく仕事です。
※スキルや経験に応じて6種類あるドコモの資格認定を受けることができます。
■職務詳細
・法人向け営業と店舗に来店したお客様へのご案内
・業務割合は法人対応と店舗対応で半々くらいです。
・法人営業は入社後必要ドコモの認定資格を1年ほどかけて取得していただいた後に行っていただきます。
・入社後1年間は店舗対応が主になる予定です。
【法人向け営業】
・業務用携帯、Wi-Fiなどネット環境に関するソリューション提案
・既存のお客様へのアフターフォロー・ドコモ経由で問い合わせのあった新規お客様への提案既存のお客様に対して、顧客ニーズや課題解決のためのソリューション提案です。
・エリアは伊達、室蘭、登別、洞爺湖町、豊浦など胆振管内西部が主で、エリア柄、ホテルや旅館のお客様が多いです。
・お客様によっては本社が札幌にあるケースもあるため、月1回程度日帰りで札幌に出張するケースもございます。
【店舗接客】
・店頭にご来店された個人のお客様に対して、希望や潜在ニーズを伺いしながら、携帯機種やプラン提案を行います。
■組織構成
携帯販売部門は現在8名体制
※組織構成内訳50代常務(法人営業と店舗対応を兼務)40代後半店長、副店長、店舗職員3名、パート1名10代2名、20代2名、30代1名、40代2名副店長
■企業理念
・私たち寿浅グループは、流通最終過程である「小売商業」において、よりよい最終消費財を自信と責任を持って、お客様へ提供することが使命であると考えます。
・同時に、私たちは当社社員とその家族の生活を保証し、社会へ貢献できうる企業体でなければならないとも考えます。
・現在、私たちを取り巻く環境は大きく変化してきています。お客様のニーズは日々変化し、多様化し、高度化しています。 これらの環境変化に対応し、お客様の信頼と満足を得るために、私たちは時代をきちんと見つめ、足元をしっかりと見つめつつ、着実に進化していこうと考えております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ・給与・勤務時間等内容の条件変更:無 | 
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 | 
| 勤務地 | <勤務地詳細> NTTドコモショップ伊達店 住所:北海道伊達市末永町8-4 勤務地最寄駅:JR函館線/伊達紋別駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 | 
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 | 
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):259,000円~325,000円 <月給> 259,000円~325,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年3回(計3.4ヶ月分) ■昇給:年1回(1月あたり2,000~15,000円/前年度実績) ■皆勤手当:22,583円~25,424円 ■住宅手当:1万円(該当者のみ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 | 
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:・上限30,000円/月 家族手当:・5,000円/月(1名あたり) 住宅手当:・10,000円/月 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:・勤続3年以上 <定年> 65歳 ・再雇用あり(70歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格認定手当5,000~35,000円 <その他補足> ■車両手当:2,000円/月 ■転居を伴う入社の場合、一部引っ越し代を補助いたします。 ■確定拠出年金 | 
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ■休日:火曜定休+シフト制 ※家族の行事などできるだけ希望に添えるように調整できますし、プライベートな予定でも希望休あれば調整できる環境です。 | 
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・携帯ショップでの業務経験をお持ちの方(キャリア不問、営業・接客などのご経験) ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ■歓迎条件 ・ドコモ社内資格保有者等 ・ドコモショップでの対応経験者 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社寿浅 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒052-0032 北海道伊達市山下町161 | 
| 事業内容 | ■企業理念: ・私たち寿浅グループは、流通最終過程である「小売商業」において、よりよい最終消費財を自信と責任を持って、お客様へ提供することが使命であると考えます。 ・同時に、私たちは当社社員とその家族の生活を保証し、社会へ貢献できうる企業体でなければならないとも考えます。 ・現在、私たちを取り巻く環境は大きく変化してきています。お客様のニーズは日々変化し、多様化し、高度化しています。 これらの環境変化に対応し、お客様の信頼と満足を得るために、私たちは時代をきちんと見つめ、足元をしっかりと見つめつつ、着実に進化していこうと考えております。 ■人づくりと店づくり: ・企業は「人なり」と言います。コミュニケーションとリーダーシップのバランスの取れた人材の育成を目指しています。 ・100年企業の職員らしく、全ての業務に「品格」と「品質」を求めています。 ・またその地域において「必要とされるお店」でなければ、そのお店には存在価値はありません。 ・しっかりと地域の皆様に必要とされるお店を目指して、地域 貢献をしながら地域のためにより良い店舗を作っていきます。 ■感動、満足、メリットを創造し、提供し続けよう: ・当社の統一スローガンです。 ・私たちは流通・小売・サービス業です。ただ単に商品を売るだけではだめだと考えます。商品を買っていただく代金は、お客様が自ら労働しその対価として得たお金です。その貴重なお金を使って買っていただくのですから、そこには感動と満足がなければなりません。 ・そしてまた当社をご利用いただきたいという、お互いのメリットに結びつくような事を常に創造して、いろいろな形でご提供し続けなくてはならない、と考えています。 ・これらのことを総称して、当社のスローガンに定めています。 ■主要品目: ・酒類 ・冷凍食品 ・加工食品 ・調味料 ・贈答品 ・菓子 ・飲料水 ・たばこ ・雑貨 ・NTTドコモ携帯電話 ・コピー用紙 ・パソコン関連 ・事務用品他 ・各種損害保険 ・各種生命保険 ・葬儀サービス ・法要サービス | 
| 代表者 | - | 
| URL | https://www.juasa.co.jp/index.html | 
| 設立 | 年1976年4月 | 
| 資本金 | 20百万円 | 
| 売上 | - | 
| 従業員数 | 53名 | 
| 平均年齢 | - | 
| 主要取引先 | - | 
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