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          正社員
        
        
           
        
      
              掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【群馬】設備維持管理◇キャリアチェンジ歓迎/東京電力G/残業20h・年休120日/在宅可
~東京電力グループの安定して成長を続けている企業/平均残業月20時間程度~
■業務内容:
ESCO事業やエネルギーサービス事業において、お客さまの省CO2、省コストのニーズに最適な熱源設備、空調換気設備、コジェネ設備等ユーティリティー設備を選定し、発注者の立場として設計監理及び、施工品質管理業務、および設備の運用管理・保守業務を担っていただきます。
1)施工における設計の監理、施工品質管理および現場立会業務
2)施工業者が行っている、工程管理、安全管理の確認業務
3)熱源設備、空調換気設備、自家発電設備等の点検、修繕工事および現場対応業務
4)点検、工事に関するお客さま及び委託会社との調整や発注、実施管理、支払い手続き業務
■業務の魅力:
お客さまに代わって導入設備の発注、施工の監理および運用・保守管理を行い、お客さまの効率的なエネルギーの利用に貢献できる業務です。
■組織体制:
一つのプロジェクトをプロジェクトマネージャー1名、エンジニア1名~2名、工事監理1名、O&M(オペレーション&メンテナンス:設備の運用、保守)1名程度で進めていき、主にサービス開始後の設備の運用、保守(維持管理)の役割を担っていただきます。
■仕事のイメージ:
群馬県高崎市の当社事務所を拠点として、太田市にある工場における工事監理およびO&Mの担当を担っていただきます。
■当社について:
当社は東京電力エナジーパートナーの100%子会社で、エネルギーサービスやESCO事業を提供しています。2000年設立以来、約750社・39,000件以上の実績があり、発注者の立場として設備導入や10年以上の長期保守・運用を行っています。省エネやアウトソーシング需要の高まりで、今後も安定した成長を見込んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
            
| 募集職種 | 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 | 
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 | 
| 勤務地 | <勤務地詳細> 群馬県高崎市 住所:群馬県高崎市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 | 
| 交通 | <勤務地補足> 太田市の大規模工場内の当社エネルギーセンターにて業務に従事していただきます。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 | 
| 給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~345,000円 <月給> 230,000円~345,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収に想定残業時間月20時間分の時間外手当を含む ※年齢・スキル・経験等を考慮し決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 | 
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養手当 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 ■シニア社員雇用制度:有(60~65歳) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社内勉強会、外部研修会等への参加 他 ■同社ベテラン社員が一人前になるまで丁寧に指導します。また資格取得支援制度もあります。 <その他補足> ■長距離出張手当 ■確定拠出年金制度 ■資格取得お祝い金制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■慶弔見舞金 ■カフェテリアプラン ■団体保険 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■在宅勤務制度 ■フレックス勤務制度 ■オフィスカジュアル 等 | 
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇(3日)、年末年始休日(12/29~1/3)、会社指定休日(5/1)、慶弔休暇、年次有給休暇:12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) | 
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・工場の空調設備、プラントユーティリティ設備、自家発電設備等の建設、維持管理(保守/メンテナンス)業務の施工管理の経験者 ■歓迎要件: ・監理技術者(1級管工事施工管理技士の有資格者) ・設備の技術営業・施工管理・設計・ビルメンテナンス経験のある方 | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 日本ファシリティ・ソリューション株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング17F | 
| 事業内容 | ■事業内容: 同社は東京電力エナジーパートナー株式会社の100%出資子会社です。エネルギーサービス、ESCOサービス、エネルギーマネジメントサービスをお客さまに提供する会社として、2000年の設立以来約750社、39,000件を超える受注実績があります。同社サービスはお客さまに成り代わり、発注者の立場として設備を導入し、10年以上の長期に渡って保守・運用を行っていきます。お客さまにおけるカーボンニュートラルのニーズが高まることによる省エネニーズ、人手不足によるアウトソーシングニーズが予想され、長期に渡るサービスが累積していくことで、当社は将来に渡り安定的な成長を見込んでいます。 ■ビジネスモデル: エネルギーサービスとは、お客さま施設のエネルギーインフラ(受変電設備・発電機・蓄電池・熱源機等)をニーズに合わせた最適なエネルギー利用形態になるよう設計し、同社がお客様施設内に設置導入、保守・点検、最適運用する事業スキームです。業務・産業分野を問わずに設備設置の資金調達から工事発注、運用管理・保守に至るまでトータルソリューションを提供します。 ESCO(効果保証付き省エネルギーサービス)事業とは、ビルや工場で使用しているエネルギー利用設備の省エネ改修とその後の維持管理を行い、改修と維持管理にかかる費用を光熱水費の削減分で賄う事業です。ESCO事業者は、お客さま設備の省エネ診断、改修のための設計・施工、設備導入のための資金調達、改修した設備の維持管理などを提供し、省エネ効果を保証します。 ■ワークライフバランスの整った環境、働きやすさ 年間休日125日・全社平均残業月20時間程度、フレックス勤務・在宅勤務が活用できワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。勤怠はPCでログ管理を行っており、会社としても残業を抑制する取り組みを行っております。 同社では多数の転職者が活躍しています。又、60歳以降も安定して働ける会社です。 | 
| 代表者 | - | 
| URL | https://www.j-facility.com/ssl/ | 
| 設立 | 年2000年12月 | 
| 資本金 | 490百万円 | 
| 売上 | 32,800百万円 | 
| 従業員数 | 225名 | 
| 平均年齢 | 48.5歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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          株式会社ジョブズコンストラクション 技術総合職・サポート業務◆東証プライム上場グループ/完全未経験者採用/スピード入社可能◆
        
          株式会社オープンアップコンストラクション
        技術総合職・サポート業務◆東証プライム上場グループ/完全未経験者採用/スピード入社可能◆
        
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          東建コーポレーション株式会社 建築管理局【... 事務アシスタント◆完全未経験OK&フリーター可◆月収35万円以上◆完全週休2日制◆面...
        
          株式会社トライトエンジニアリング 大阪本社
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          株式会社トライトエンジニアリング 大阪本社 建築施工管理 高崎/東京 ※転勤・出張なし.
        
          冬木工業株式会社
        建築施工管理 高崎/東京 ※転勤・出張なし.
        
          冬木工業株式会社 未経験歓迎!プロジェクト進?管理サポート◆手厚い研修制度/年間休日120日/土日祝休...
        
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          株式会社テクノプロ・コンストラクションかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
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