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正社員
掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【千葉市/未経験歓迎】建材のルート営業(法人向け)◆直行直帰可/残業20h程度/土日祝休/車通勤OK
【キャリアチェンジ歓迎/所定労働時間7時間/プライム上場の大手商社100%で安定性◎/中途入社者も多数活躍/車通勤OK/住宅手当など福利厚生充実】
\入社後の研修/
入社後は先輩社員が1人つき、OJTで仕事に慣れていただきます。またスキルマップを活用して約3年かけて1人前になれるよう研修などを進めていきます。
■職務内容:
当社の法人営業職をお任せします。フェンス工事やシェルター工事など道路や外構に関係する営業や施工の事業部への配属となり、東証プライム上場企業のグループ企業として、抜群の安定感を誇りながら事業を運営しております。今回は事業拡大に伴い、新たに人員を募集いたします。
■職務詳細:
〇ゼネコンへのルート営業:
公共施設、商業施設、マンション等のフェンス、外構、防護柵、シェルター工事を中心に施工を提案していただきます。
問い合わせをいただき、提案していただくケースと、顧客へ新規で案件のニーズを獲得していただくケースがあります。
実際に案件を受注後の、請負先の現場へ訪問いただくこともあります。
既存8割:新規2割の割合です。ご入社後はまず既存顧客のみをご担当頂き、慣れてきたら新規顧客も担当頂く予定です。
〇エリア:
千葉県を中心とした1都3県となります。
1週間~10日の案件が多く、出張等は基本的にございません。
基本的にはお客様回りとなり、直行直帰も多く発生いたします。
■配属部署について:
営業部には現在20代から60代まで10名が在籍しております。
■長く勤められる就労環境:
メリハリある職場環境で、所定労働時間7時間、19時でのPCシャットダウンを実施するなど会社として働き方改革に積極的に取り組んでおり、平均残業時間は20時間程度となっております。有休を絡めて連休を取得したり、時間単位での有給取得も可能です。
★当社の特徴・魅力
親会社となるユアサ商事は社員数2,489名(連結)、売り上げ462,725百万円、東証プライム市場上場の大手商社です。当社は水回り事業をルーツに持ち、ユアサ商事グループのソリューション型組織を統合・再編成することにより、企業価値の向上を図ることを目的としたエンジニアリング会社としての役割を担っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項なし <試用期間> 6ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 千葉支店 住所:千葉県千葉市若葉区若松町717-12 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 特記事項なし |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~275,000円 固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間21時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~305,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(昨年実績5か月) ■昇給:年1回 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社用車貸与/交通費全額支給 住宅手当:補足事項なし 社会保険:特記事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:社内規定による/再雇用制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度(合格祝い金(80,000円、40,000円の2種類)) ・資格手当3,000円~6,000円/月(上限12,000円) ・ラーニングエージェンシー ・階層/職種別研修 <その他補足> あり 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 残業手当 退職金制度 各種社会保険完備 社宅制度(満34歳未満) └単身者~27歳会社負担5万円 └単身者28歳~30歳会社負担3万円 └単身者31歳~32歳会社負担2万円 └単身者33歳~34歳会社負担1万円 └敷金礼金全額負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■土、日、祝日(※現場次第で出社の可能性あり/代休取得可能) ■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 ※有給休暇は入社月に応じて入社時に付与。時間単位での有給取得も可 (例)3月入社…3日付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれも必須 ・顧客折衝経験をお持ちの方 ・普通自動車免許お持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ユアサクオビス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1-8 OPビル2F |
| 事業内容 | ~ユアサ商事グループのエンジニアリング会社~ ユアサクオビスは、東証プライム上場 ユアサ商事株式会社の100%子会社として、グループ内で唯一の施工を目的としたエンジニアリング会社です。集合住宅市場から、戸建住宅市場、ビル建築市場、ビル設備市場、更にリノベーション市場へと事業領域を広げていき、トータルコーディネーターとして躍進おります。管工事・板金工事・電気工事・電気通信工事・内装工事など、様々な工事が可能であり、エンジニアリング機能を最大限に活かし、社会に貢献しております。 ■グループ経営ビジョン: ユアサ商事株式会社を中核としたユアサ商事グループは、機械、住宅、建築、建設に関する広範囲な分野に渡る商品の売買を行うほか、情報の高度利用による国内外ネットワークを構築することにより、経営の効率化と高付加価値化を推進する複合型技術専門集団としてその機能を発揮しております。 ユアサクオビスは、そうしたグループ内のソリューション型組織を統合・再編成することにより、企業価値の向上を図ることを目的としたエンジニアリング会社として位置付けられております。 ■事業内容: 1.住宅設備、住宅機器等の販売及び設置工事の請負 2.建築資材、土木資材等の販売及び設置工事の請負 3.空気調整設備、給排水衛生設備の設計、施工、改造、保守、整備、補修及び機器販売 4.建築、内外装工事、土木工事の施工、請負、設計及び監理 5.一般電気設備、受変電設備及び太陽光発電施設設計施工 6.弱電設備、インターホン、EMS設備、消防設備工事 ■拠点: 本社(東京都千代田区)、北関東(埼玉県さいたま市)、東北営業所(宮城県仙台市)、関西支店(大阪府大阪市) |
| 代表者 | 村山 英明 |
| URL | http://www.yuasaquobis.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年1月 |
| 資本金 | 352百万円 |
| 売上 | 19,506百万円 |
| 従業員数 | 160名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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