【しげる工業株式会社】【群馬／太田市】人事／採用計画の立案・実行など◆土日休／創業58年の老舗自動車部品メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)


【群馬／太田市】人事／採用計画の立案・実行など◆土日休／創業58年の老舗自動車部品メーカー


【創業58年の老舗自動車部品メーカー／SUBARUと直取／土日休み／中途入社多数在籍】

■業務内容：
人事担当として、採用活動を中心に業務をご担当いただきます。
※メインでお任せしたい業務は新卒や中途の採用業務となりますが、ゆくゆくは人事制度や規則改定などにも携わっていただく場合がございます。

■具体的な業務内容：
＜採用計画の立案・実行＞
・採用ニーズのヒアリングおよび要件定義（各部門との連携）
・採用スケジュールの策定と進行管理
・採用予算の管理
＜求人活動の実施＞
・求人媒体の選定、掲載（求人サイト、エージェント、SNSなど）
・会社説明会や合同企業説明会の企画、運営（特に新卒）
・ダイレクトリクルーティングやスカウトメールの送信（特に中途）
＜応募者対応＞
・応募書類の管理、選考（書類選考、適性検査など）
・面接の調整・実施（一次～最終面接の設定、面接官との連携）
・候補者との連絡（合否通知、条件提示、入社日調整など）
＜入社手続き・フォロー＞
・内定者フォロー（内定者懇親会、定期連絡など）
・入社手続きの案内や実施（書類準備、社内調整）
・入社後のオンボーディング支援（研修、配属調整など）
＜採用活動の振り返り・改善＞
・採用データの分析（応募数、通過率、採用単価など）
・採用手法やプロセスの改善提案
・採用ブランディングの強化（SNS運用、採用ページ改善など)

■当ポジションの特徴：
・人事の幅広い業務を通じて専門性を高めることができ、自己成長につながります。
・新卒や中途の採用を通じて多様な人材を受け入れることで、企業文化の豊かさを増し、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを推進します。

■当社の概要：
当社は、1960年太田市において、バス内装部品メーカーであった京和装備株式会社（1957年設立、現しげるテック株式会社）から自動車艤装部品工場として分離独立するかたちで設立されました。以降、内装部品のシート、インストルメントパネル、ルーフトリム、ドアトリムと生産品目を拡げ、1983年には生産拡大に伴い市野倉工場を建設し、1987年には北米の生産拠点・ハートランドオートモーティブLLCを設立して業容を拡大してきました。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】