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正社員
掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【東京/中央区】医薬品・ドリンク剤のルート営業◆長期的な関係構築/DyDoグループ
【顧客志向・プロセス重視の評価で中長期的に顧客を支援/国内生産量トップクラスのOEM/最高峰の品質を誇る!アリナミン・エスカップでお馴染み/O年休120日/住宅手当など福利厚生◎】
■業務内容:
既存顧客へのルート営業として下記業務をお任せします。
(1)社外業務:5割
既存顧客からの問い合わせ、新商品開発・既存製品のブラッシュアップを目的として顧客対応を行います。1人4,5社を担当、週に5~10件程度担当企業に訪問しながら顧客との関係構築、ニーズをヒアリングしていきます。また、新規のお客様を紹介される場合もあります。
※顧客からの対応の窓口として対応し、専門知識などは社内の開発部門に振るため現在専門知識がなくてもご安心ください。
(2)社内業務:5割
・製品の受発注管理(商品開発から納品までのスケジュール管理など)
・既存顧客の与信管理
※担当エリアは東京近郊となります。直行直帰も可能であるため、ワークライフバランスを整えやすい環境です。
■目標・評価について
目標設定は業績評価と行動評価の2つです。業績評価は自身で目標を立てます(商談社数○件、売り上げ○%増など)。また行動評価についてはプロセスを見られ、顧客との向き合い方などが重視されます。OEM事業であるため、自身の行動が成果に反映されるのには時間がかかり、また顧客商品にも左右されます。そのため数値達成ではなく顧客と真に向き合い関係構築が出来る方が求められます。
■組織構成:
約9名(部長、課長、課長代理、係長、主任、メンバー社員)
メンバークラスが3名、ベテラン社員が5名でそれぞれ30歳~40歳の年齢構成です。
■同社に関して:
同社はコーヒーや炭酸飲料などでお馴染みの“ダイドードリンコ株式会社”の設立母体会社です。栄養ドリンクの「アリナミン7、アスパラドリンク、エスカップ」は、同社が製造をしています。
<魅力ポイント>
◎ダイドーグループHD100%出資会社で、安定して長期就業が可能です。
◎東京はお客様が集中し新製品の動向もすぐ追えるため、同社の最前線を支えています。
◎医薬品・ドリンク剤のOEMメーカーとしては、国内トップクラスの生産量を誇っています。また当社は近年パウチ製品に力を入れており、医薬部外品のパウチ製品は全て当社でのみ生産しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:37時間30分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京事務所 住所:東京都中央区日本橋室町4丁目1番21号 近三ビル6F 勤務地最寄駅:JR総武本線線/新日本橋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※キャリア形成を目的とした転勤の可能性はございますが、基本的には東京勤務となります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~240,000円 その他固定手当/月:10,000円~15,000円 固定残業手当/月:70,000円~80,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~335,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当には営業手当 1~1.5万円月を含む ■昇給:年1回(4月)(平均1.5%程) ■賞与:年2回(夏・冬)(評価に応じて1.8か月~2.2か月の範囲内で変動) ※昨年度実績:計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月5万円(同社規定による) 住宅手当:借家世帯主に限る/上限2~6万以内の実費 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付企業年金(3年以上) <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■e-learning ■資格取得時の費用補助 <その他補足> ●育児後の復帰率100%/短時間勤務はお子様の小学校卒業まで取得可能◎ ●慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、公傷休暇有り ●役職手当 ●社員持株会(購入額に対して10%の奨励金有) ●財形貯蓄(利子補給2%有) ●BenefitStation会員加入(宿泊・スポーツ施設の割引) ●制服・靴貸与 ●慶弔見舞金制度 ●e-learning ●flier(ビジネス書等の要約サービス) ●資格取得費用補助 ●人間ドック費用補助(40歳以上対象) ●社員割引制度(飲料) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■夏期休暇(3日)、年末年始休暇(5日) ■年に4~5日程度、祝日出勤有り(年ごとに若干の変動有り) ※生産状況に応じて、年に1~2日程度の土曜出勤(振替休日有り)が生じる可能性がございます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業のご経験 ■歓迎条件: ・顧客との長期的な関係構築・ご支援を望む方 ・OEM営業のご経験 ・医薬部外品/食品業界の知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大同薬品工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒639-2121 奈良県葛城市新村214-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 医薬品・医薬部外品・清涼飲料水・炭酸飲料等の製造販売 ■企画・開発体制: 企画・開発部門のモットーは、顧客のニーズに応える開発力と、製品化までの対応力にあります。年間約50品目の開発に携わり、常に最新の素材とニーズの動向をキャッチしながら、味覚や官能性、風味のバランスの取れた製品を提案しています。もちろん製品化に至るまでは迅速に対応し、処方設計や試作検討を速やかに実践しています。満足できる製品開発を確かなステップでサポートします。 (1)原料、原薬の情報収集を行い、要望に沿った味覚・製品を提案します。長年にわたる原料・原薬メーカーとの強いパイプによって、最新の情報を常にキャッチし、時代性やトレンドをふまえたマーケティング的な視点で確かな製品開発をサポートします。 (2)企画開発部門の営業・開発・資材企画の担当者によるチーム体制でバックアップしています。これまでの実績を生かし、企画書作成から設計、試作、製品化までトータルで請け負い、高品質を約束します。 (3)製品化までは何度も試作を重ね検討しています。素材の知識とドリンク化のノウハウをフルに生かした提案を積極的に行い、顧客の要望に応えます。 (4)強壮、美容、抗酸化など多様化するニーズに合わせ、新素材の採用にもフレキシブルに対応します。 ■取扱い原料: ・医薬品、医薬部外品の使用原料例…アスパラギン酸ナトリウム、サンザシエキス、イソロイシン、シアノコバラミン、バリン、シャクヤクエキス、ロイシン、ショウキョウエキス、アスパラギン酸K.Mg、セイヨウサンザシエキス、イノシトール、チンピエキス、塩化カルニチン、トウキエキス、塩酸アルギニン、トチュウ流エキス、塩酸フルスルチアミン、ヨクイニン流エキス、オウセイ流エキス、ローヤルゼリー 等 ・清涼飲料水の使用原料例…GABA、米抽出物、L-カルニチン、コラーゲンペプチド、L-バリン、コンドロイチン蛋白複合体、L-ロイシン食物繊維(ポリデキストロース)、L-イソロイシン、大豆ペプチド、N-アセチルグルコサミン、テアニン、α-リポ酸、ニンニク、アスパラギン酸ナトリウム、ハトムギ、イチョウ葉、ヒアルロン酸、ウコン、ビルベリーエキス、エゾウコギ、フィッシュエラスチン、オタネニンジン 等 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.daido-yakuhin.co.jp/ |
| 設立 | 年1956年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 12,522百万円 |
| 従業員数 | 270名 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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