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【キオクシア株式会社 (旧東芝メモリ)】【四日市】オープンポジション(生産部門SE・DX推進)国内最大規模の半導体工場/プライム上場【転職支援サービス求人】(正社員)

キオクシア株式会社 (旧東芝メモリ) 求人更新日:2025年10月30日 求人ID:38997143
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)


【四日市】オープンポジション(生産部門SE・DX推進)国内最大規模の半導体工場/プライム上場


~日本を代表する先端半導体工場でのDX/四日市でスペシャリストに/NVIDIAとの協業等将来性◎/年間休日125日/有給取得平均19.0日/面接1回~

【ポジションサーチ求人】
・本ポジションは、ご応募者様のご経験・スキルに合ったポジションを選考を通じて決定していくポジションになります。
・そのため、通常の選考より選考にお時間がかかる可能性がございます。ご了承ください。

■こんな方にお勧め
・自分の活かせる経験があれば応募してみたい
・自分の経験が一番活かせる業務を応募企業と擦り合わせながら選びたい

■募集ポジション(業務内容)
・工場における社内SE(セキュリティ・自動化・DX推進など)

■募集背景
世界最大級のフラッシュメモリ工場である四日市工場は、数千台以上の製造装置、約1万名の人が勤務しており、10万台レベルの端末がネットワークに接続する先進的巨大ファクトリーであり、そこから1日30億件以上という、膨大なデータが創出されています。
将来の人手不足解消のためには、これらのデータを活用したIT化やDX化による生産性向上を更に推進していく必要があります。また、今後の更なる事業成長に向けて積極的に設備投資・IT投資をしていくにあたり、IT人員強化の募集を行います。

■業務のやりがい・魅力
四日市工場は世界最大級の半導体メモリ生産工場として知られています。この拡大・進化し続ける2つの工場は、日本有数の大規模なシステムによって支えられており、毎日約30億件ものデータが生成されています。24時間365日、昼夜を問わず改善と革新が行われている環境です。
ここでは、自身のAIやITの経験を最大限に活かすことができ、製品の歩留まりや生産制御、人材の育成など、さまざまな領域での生産性改善に挑戦することができます。

■参考記事
・四日市市の魅力:
https://www.kioxia.com/ja-jp/about/yokkaichi/appeal.html

・「30億件のデータ×AI」で進化し続ける四日市工場:
https://www.kioxia.com/ja-jp/business/topics/yokkaichi-plant-202504.html

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(半導体・電子部品関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中も条件は変わりません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
勤務地 <勤務地詳細>
四日市工場
住所:三重県四日市市山之一色町800番地
勤務地最寄駅:近鉄線/富田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
550万円~1,210万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):271,000円~684,000円

<月給>
271,000円~684,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)
■年収例:
・900万円/37歳(既婚・子2人/月給42万円+各種手当+賞与)
・650万円/28歳(独身/月給30万+各種手当+賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に従い支給
家族手当:次世代育成手当※詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当:規定により支給
寮社宅:独身寮、単身寮、家族社宅
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
人財育成はOJT(On the Job Training)を基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されています。

<その他補足>
【手当】
次世代育成手当(18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月)、住宅費補助、在宅勤務手当
【その他】
在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等
※管理職採用の場合、フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

GW、夏季、年末年始、有給、育児休暇、介護休暇・赴任休暇等

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:※経験分野や製造業の知識は不問※
・何らかの業務系アプリケーションの導入企画、構築、運用の経験をお持ちの方
・製造向けアプリケーションの導入企画、構築、運用の経験をお持ちの方
・企業の情報システム部門やSIer、Nierで情報システム・インフラ・ネットワークの企画、開発、運用保守の経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 キオクシア株式会社
所在地 〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-21
田町ステーションタワーS
事業内容 ■事業内容:
メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業
■市場展望:フラッシュメモリは、IoTなどあらゆる機器がインターネットに接続され、情報量が急速に伸びていることから市場が拡大しています。 コンピューターストレージは従来のHDDから高速・低消費電力なNANDフラッシュメモリを搭載したSSDに置き換わりつつあります。単にストレージの大容量化ではなく、集まるビッグデータをリアルタイムに分析し様々なビジネスに役立てようとする動きがあります。またスマートフォン等の民生機器以外にもサーバやデータセンターにも搭載されることから今後も堅調に推移するものとされます。
■教育制度:各種社内教育を用意しています。OJTを基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されており、個々のニーズとキャリア特性に対応できる充実したプログラムを用意しています。NAND型フラッシュメモリに関わった経験は必ずしも必要ではなく、入社後も技術を習得できる環境は整っていますので、意欲さえあれば必ずキャッチアップできます。キャリア入社者用に用意されている各種技術教育プログラムには、NANDの歴史からはじまり、NAND型フラッシュメモリ技術、SSD技術などの各技術分野の講座などがラインナップされています。
■組織風土: 経営幹部と定期的にコミュニケーションを図る機会も用意されており、半導体技術者としての思いや強みををアウトプットし、気付きを与えるような場があります。
代表者 代表取締役社長 早坂 伸夫
URL https://www.kioxia.com/ja-jp/top.html
設立 年2017年4月
資本金 25,238百万円
売上 1,706,460百万円
従業員数 10,200名
平均年齢 -
主要取引先 -
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