正社員
掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
※未経験歓迎【福岡県宮若市】＜事務＞ゴルフ場の運営を支えるバックオフィス◆月給20万円以上◆週休2日
～ゴルフ好き必見／未経験歓迎／バックオフィス業務～
■業務内容：
・ゴルフ場の運営を支えるバックオフィス業務をお任せします。
・経理業務から総務業務まで幅広くお任せします。
■業務詳細：
【経理業務】
・伝票作成処理、帳簿管理、書類整理
・会計ソフトへの入力、Excelを使用した書類作成など
【人事・総務業務】
・労務管理（社会保険、雇用保険に関わる業務）
・電話対応、その他事務全般
・施設、固定資産管理
■当ポジションの魅力：
・当社では『ゴルフ優待』を用意しており、お仕事が終わった後にゴルフを楽しんでいただけます。
ゴルフ好きな方にはきっと魅力的な職場です。
＼プライベート両立できる環境／
・役員との距離も近い
・従業員満足にも注力しています
・残業は月平均10時間程度と少なめ◎
・20代メンバーも活躍しています
・中途採用比率55％以上だから、職場に馴染みやすい
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 7:00～19:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 7:00～16:00 8:30～17:30 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県宮若市倉久1-3 勤務地最寄駅：鹿児島本線／赤間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※当面転勤ありません。 ※転勤の際には社宅を提供いたします。個人負担である家賃の2割に加えて、転勤に伴う費用はすべて会社が負担します。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限25,000円 実費支給 家族手当：配偶者および満18歳未満の子が対象 寮社宅：本人2割負担（社内規程による） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：3年以上在籍の場合に支給（社内規程による） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、フィロソフィ勉強会、輪読会 ＜その他補足＞ ゴルフプレイ料金 社員優待 制服貸与（職種による） 財形貯蓄 メンタルヘルス対策 子の看護・介護休暇制度 労災の法定外補償制度 子育て支援短時間制度 企業型確定拠出年金、確定給付企業年金 家族手当：配偶者：15000円、子供：10,000円、人数の上限なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 シフト制 月平均休日:8日～9日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験歓迎／ ■必須条件： ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件： ・衛生管理者 ・簿記（2級以上） ～事務総合職として幅広い業務を今後担っていきたい方是非応募ください～ ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クラシックマネジメントグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒823-0017 福岡県宮若市倉久1-3 |
| 事業内容 | ■事業内容 創業以来60年以上の歴史の中で、福岡県に2ヶ所、佐賀県に1ヵ所のゴルフ場を運営し、これまで数多くのお客様やメンバー様に支持されると共に、「日本女子プロゴルフ選手権大会」や「日本シニアオープンゴルフ選手権競技」など国内メジャー大会も開催し、ゴルフ場としての地位も着実に築いてまいりました。 そのようにゴルフ場を経営する中で、我々は「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、国民生活とゴルフ文化の発展に貢献する」との経営理念を掲げ、社員が働きやすく、そして長きにわたって勤められる労働環境の整備・改善を継続すると共に、人間力を高めるための教育体制にも力をいれてまいりました。 これからもハイエンドなゴルフ場として、常に「人」に視点を置き、お客様の信用に応えられるよう着実な成長を続け、100年企業を目指してまいります。 ■ビジョン・・「日本を代表するゴルフビジネスカンパニーになる」 １．１００ ・・ 100年先も選ばれる会社 ２． １０ ・・ 売上高経常利益率 10％ ３． １ ・・ 地域で一番働きがいのある会社 ■社会貢献 私たちは善き企業市民となるべく、CSV（Creating Shared Value）に対して積極的な姿勢で取り組みます。 １．各ゴルフ場においてチャリティゴルフコンペを主催し、地域の児童養護施設に対する寄付活動を行っています。 ２．地域のスナッグゴルフ大会を開催し、青少年の育成に汗を流します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://cm-g.co.jp/ |
| 設立 | 年1959年12月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 1,870百万円 |
| 従業員数 | 290名 |
| 平均年齢 | 48.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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