【株式会社シンドー】【新潟/燕】製造技術＜工法開発等＞将来の幹部候補／年休121日／転勤・夜勤なし／老舗金属加工メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)


【新潟/燕】製造技術＜工法開発等＞将来の幹部候補／年休121日／転勤・夜勤なし／老舗金属加工メーカー


～創業から70年以上の老舗企業で安定的基盤あり／年休121日・基本土日休・残業平均10時間程・夜勤なし／社員のキャリア、働き方支援制度多数◎～

■募集背景：
国内でも珍しい社内一貫生産体制を持つ金属製品の専門メーカーとして、様々な業務用厨房、生活用品、雑貨用品などの企画開発、製造を行っている当社。現在創業80年手前に差し掛かる中で100年企業を目指すため、将来的に当社の幹部候補として会社を引っ張る人材の募集を進めております。管理職への早期ステップアップを望まれる方には最適な環境です。

■職務内容：
ものづくりを技術で革新するお仕事です。当社製造設備の導入や改良において、工法開発や設備の高速化などの業務に従事いただきます。また製造実務を実施いただくこともございます。1からすべて自分の管理下で自分も現場に出て、ラインを作り上げるといったご経験が望ましいです。

■業務概要：
・工法開発、生産設備設計、設備の高速化　等
・生産設備の開発設計・試作、工程計画、手順や設備仕様等の検討
・製造実務

■キャリアパス：
・製造担当者と共に、製造業務に従事頂きながら生産設備や製品についてスキルを蓄積頂きます。工程や加工機器の操いの幅を広げながら、工法開発や設備の高速化などのミッションに従事いただきます。
・ゆくゆくは、製造部門の管理職として、業務指導や人材育成にも携わって頂く想定です。5年以内にはプレイングマネージャーや幹部候補として活躍していただくのを期待しています。
・幹部候補として、製造に関する設備管理、工程管理、人員管理などの業務に携わり、将来的には経営に参画頂くことも期待しています。

■働く環境：
・「人が真ん中、心がど真ん中」を掲げる当社は、社員のQOLを向上させ、心を育て、人生を充実させる仕組みや制度を充実させています。
※例：時間有給制度、キャリアアップ支援各種制度(実績に基づいた評価、キャリアコンサルティング制度)、トレーニングマシン・シャワールーム完備等長期的に働きやすい環境づくりをしています。
・遅くても19時～19時半には事業所に鍵をかけるため、社員は18時半あたりに帰宅しているものがほとんどです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】