【グローバルコミュニティ株式会社】名古屋◆マンション管理《未経験◎折衝力活かす専門職》フレックス／事務7割／チーム社風／東証上場G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)


名古屋◆マンション管理《未経験◎折衝力活かす専門職》フレックス／事務7割／チーム社風／東証上場G


～東証プライム大和ハウスグループで基盤安定（約2500名規模）／風通しの良さに自信あり！／営業や折衝経験からキャリアチェンジ歓迎！業界・職種未経験ＯＫ！～
＊入社例：営業（法人/個人）、店舗SV、銀行員、ブライダル など

◎30代40代のパパ・ママもフレックスや直行直帰活用等で家庭両立中
◎選考内で社員面談OK！ミスマッチなく選考が可能
◎お客様志向と、「人のため」と「冷静な線引き」を『スキル』として活かす専門職

■仕事内容
分譲マンションの管理

＼どんな仕事？／
分譲マンションは、購入者みなさんがオーナー。
1つの建物に複数オーナーがいるため、共用部の使い方や、数十年単位の修繕などを居住者（管理組合）で考えなければなりません。
ただ、マンション運営・修繕・法律、等の知識はない…
そこで、当社のような不動産管理会社に管理を委託いただくため、プロとして運営サポートを行います！

→個人のお客様の『合意形成（複数の意見をすり合わせる）』が重要なため、個人折衝スキルが大いに『専門スキル』として活きるんです！

■具体的には
・管理費などの【予算案の作成】
・快適な住まいのための【修繕・点検の提案】
・理事会・総会などの【会合参加＆議事録作成】
・上記に関わる【提案資料作成・事務処理】（全体の約7割）
・管理員さんの【マネジメント】や【住民対応】

■業務の特徴：
・理事会開催頻度：2～3ヵ月に１回程度（担当建物や状況によって異なる）
・市内・近隣郊外中心
・緊急時：自社コールセンターが受付し一次対応まで担当

■入社後の流れ・キャリア
・OJTフォロー／各段階に応じた研修も実施
・総合管理会社のため、物件の幅広さはもちろん、社内プロジェクトにメンバー発信で携わるなど色々な経験を積める◎
★知識ゼロの入社も大歓迎！
★年功序列は撤廃。実績ある方はスピード早く昇格も（評価制度明確）。未経験から数年で課長も目指せる環境です。
→未経験業界・職種は年収ダウンしやすいのが転職ですが、自分次第でしっかりあげられます◎

◆目標について：
・売上ノルマでなく「目標」の制度
・社員同士の競争文化は全くなし！むしろ部署売上達成のための上司相談や、先輩アドバイスを求めるなど、お客様にプラスになるか？を軸に協力

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】