NEW
正社員
掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【港区芝】法人借上社宅の解約清算担当◆休１２０土日祝／東証プライム上場長谷工G／第二新卒歓迎
◆土日祝休みが叶う！／宅建活かしてスキルアップ！／安定した待遇とキャリアアップ／東証プライム上場長谷工グループの充実した福利厚生／平均勤続勤務年数7.5年／平均有給休暇取得日数（前年度実績）15.5日／残業30時間◆
■業務内容
長谷工グループとして、社宅管理代行事業を軸に事業を展開してきた当社にて、大手企業や官公庁を対象とした社宅管理代行の解約清算業務（マンション退去の際の折衝・清算業務）をお任せします。
■業務詳細
・退去の立会い業務
・部屋の傷や汚れなどの確認
・故意や過失による損傷の場合は入居者への事実確認を実施
・退去費用を算出、ご精算
※顧客は大手の法人様が中心となります。
■業務の魅力
法的根拠と専門知識を武器に双方を論理的に着地点へと導く、まさにプロの腕の見せ所です。多岐に渡りがちなPM業務ですが、このポジションは退去清算に集中いただけます。法律×不動産×交渉術という専門的なスキルにさらに磨きをかけ、あなたの市場価値を揺るぎないものに昇華させることができます。社宅に特化していますので、交渉相手は個人ではなく法人（大手中心）。合理的かつビジネスライクなコミュニケーションが期待できます。
■キャリアプラン
将来的なキャリアプランとしては管理職、プレイヤーとあなたのやりたいに合わせて選択が可能です。
■社宅管理代行サービスとは
物件手配から契約手続・更新手続・解約精算、さらには入居後のライフサポート、データ管理、支払調書等の税務署提出書類の作成補助まで、社宅管理に関するあらゆる業務をプロとして代行するサービスです。
■社員の声
【総合職（入社6年目）】
前職でいい印象を持っていた当社に転職。前職は賃貸仲介業界で、社宅代行の方とやり取りする中でその仕事に興味を持つようになりました。中でも対応が丁寧で印象が良かったのが当社で、長く働ける環境も魅力に感じて、転職を決めました。業務改善など新しい提案にも耳を傾ける風土があり、働きやすいと感じます。
■職場環境
社宅管理代行という事業の特性上、春が忙しくなるなど時期によって繁閑の差はありますが、うまくメリハリをつけながら働きたいという方に向いています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社長谷工ビジネスプロクシー 東京本社 住所：東京都港区芝3-8-2 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり（屋内）） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面ございません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～342,000円 ＜月給＞ 250,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 550万円／30歳（月給27万円＋手当＋賞与） 670万円／40歳（月給32万円＋手当＋賞与） 820万円／45歳・チーフ（月給34万円＋手当＋賞与） ※上記の年収例は、月30時間程度の時間外手当を含んだモデルケースです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 寮社宅：入寮期限：大卒後6年 社会保険：■社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ●資格支援（宅建・賃貸不動産経営管理士・FP等） ●管理職者研修 ●経営者養成講座 ●オンライン英会話教育 ●ホスピタリティ、サステナビリティ、ジョブコンビネーション研修 ●DXアカデミー ＜その他補足＞ ■休日手当 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■ベネフィットステーション ■HASEKO CLINIC（診療所） ■保養所（蓼科・南紀白浜、熱海他） ■体育館 ■財形貯蓄 ■社員持株 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※休日出勤の場合は振替休日を取得 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇（9連休） ・年末年始休暇（6～9連休） ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜第二新卒の方大歓迎！＞ ■必須条件： ・不動産業界での営業経験（法人向け/個人向け問わず）をお持ちの方 ■歓迎条件 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ＼個人のお客様一人ひとりに向き合ってきた、その営業経験と宅建資格。今度は、日本を代表する大手企業を相手に、よりスケールの大きなフィールドで活かしませんか？／ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社長谷工ビジネスプロクシー |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3-8-2 芝公園ファーストビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 1．社宅の管理代行／仲介 2．企業不動産のソリューション事業 3．家具家電のレンタル／販売事業 ■企業理念： ・都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。 ■行動指針： ・「お客さま第一」最良の品質と最善のサービスを提供しよう：長谷工グループで働く私たちは、第一に、お客さまの立場に立って考え行動し、より良質な商品／サービスを提供し続けることによって、お客さまの満足と信頼を築きます。 ・「誠実」誠意を尽くして仕事にあたり、信用をかちとろう：長谷工グループで働く私たちは、お客さまから求められていることに対し、誠実に、真摯に取り組み、期待を超える価値、感動を加えてお返しします。 ・「挑戦」総合力と行動力で新しい世界を切り拓こう：長谷工グループで働く私たちは、変化する社会にスピーディに対応するべく、自らの業務の質的向上に努め、グループの総合力をもって、新しい時代、新しい世界を切り拓いていきます。 ・「感謝と誇り」感謝の気持ちを忘れずに、自信と誇りをもって働こう：長谷工グループで働く私たちは、お客さまや関係各位への感謝の気持ちを忘れずに、社業と業務に対する誇りをもって、さらなる自己研鑽に努めます ・「品格」志を高く、品格のある社会人をめざそう：長谷工グループで働く私たちは、社会の一員として法令や社会ルールを遵守し、高い見識と志をもった品格のある社会人をめざします。 ■グループスローガン：住まいと暮らしの創造企業グループ |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.haseko-hbp.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年1月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 174名 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
マンション管理（フロント）◆東京/神奈川/埼玉/千葉.
ユニオン・シティサービス株式会社
フロント営業職 東京・神奈川/分譲マンションの管理.
株式会社長谷工コミュニティかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
