【ライフスタイルカンパニー株式会社】【八丁堀】EC運営マネージャー候補◆SNSで話題！海外・自社コスメ展開の急成長企業／高水準な給与制度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)


【八丁堀】EC運営マネージャー候補◆SNSで話題！海外・自社コスメ展開の急成長企業／高水準な給与制度


～短期間で大幅な昇給・年収UP実績有！・入社3ヶ月目で年収換算100万円UPも！／福利厚生◎～

■業務内容
化粧品ベンチャーの当社にて、Amazon、Qoo10、楽天、自社EC等のサイト運営・マネジメントをお任せします。担当するサイトはご経験や希望に応じて調整します。

・ECサイト・各種国内モールサイトの運営
・商品ページの作成
・売上向上の為のSEO対策等のページ改善、広告出稿
・売上・在庫管理
・顧客対応
・メンバーマネジメント

■仕事魅力
・ブランドごとの商品展開ペースも平均的なブランドの倍以上。それに伴い、ECサイト運営として様々なブランドを扱うことが可能。
・残業月平均20h、年休125日、完全週休二日制、週1日の在宅可（会社規定あり）等働きやすい環境を実現。
・『全社員商品企画』を掲げており、職種に関わらず商品企画に携われます。

■配属先
事業部5名（EC運営ポジション：3名）

■給与・評価制度の魅力
成果をスピーディーかつダイレクトに年収へ反映する環境です。納得感のある報酬体系を目指し「年俸制」へ移行しました。賞与による変動を廃し、実力・貢献度をダイレクトに年収として提示・還元する体制を整えています。
◎入社早期の抜擢・昇給実績：
試用期間中であっても、期待値を上回る成果には即座に応えます。（実績例：試用期間中の高評価により、3ヶ月目で年収換算100万円UP）
◎半期ごとのスピーディーな昇給査定：
年功序列ではなく、半期ごとの成果評価により昇給（昇級）を決定します。（実績例：半期評価で月額5万円UP／年収ベース60万円の昇給など）
◎高水準な昇給率：
事業成長に伴い、成果を出した既存社員の平均昇給率は高水準で推移しています。成果を出した社員が正当に報われる環境です。
◎IPOを見据えた還元（準備中）：
上場に向けた準備を進めており、貢献に応じたストックオプション制度の導入・適用も具体的に計画しています。

■会社魅力
◎当社が取り扱うコスメはロフト、ハンズ等日本全国5,000店舗以上で販売。近年の売上は10億円（2024年度）→18億円（2025年度）と右肩上がりの成長。
◎上海やシンガポール、ロサンゼルスに拠点があり、将来的には98ヵ国への展開を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】