正社員
掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【福岡市/経験者歓迎!】販促企画マーケティング~1年目から商品開発へ!/裁量権◎で成長できる~
自社ブランドのD2C美容メーカーで、広告運用・ECモール・CRM・販促企画まで一気通貫で担当し、既存顧客の継続率UPとLTV最大化に挑戦いただきます。1年目から商品企画やブランド立ち上げにも関われるため、事業会社マーケターとして圧倒的な成長を目指せる環境です。
■採用背景:
自社開発の美容・ヘアケアブランドがSNSでも話題となり、顧客数・ブランド数ともに拡大を続けています。今後さらに既存顧客の継続率向上とLTV最大化に注力するため、CRM・ECマーケティング体制の強化を目的に増員採用を行います。
■業務内容
自社ブランドの売上最大化・顧客継続率UPを目的としたデジタルマーケティング業務全般をお任せします。
・Web広告運用(Meta、Google、LINE、TikTokなど)
└CPA改善、ROAS最大化に向けた運用・分析・レポーティング
・ECモール運用(楽天・Amazon)
└商品ページ改善、広告施策、キャンペーン企画
・CRM施策の企画・実行
└メルマガ、LINE配信、同梱物(冊子・チラシ等)の企画・検証
・販促イベント企画
└福袋、季節イベント、限定コフレなどの企画立案・実行
・データ分析・PDCA
└売上・継続率・広告効果の分析から仮説立案、改善アクションの実行
・社内外折衝
└制作チームや広告代理店との調整、進行管理
既存顧客のLTV向上をミッションとし、お客様に寄り添いながら「継続したくなる体験」をデザインしていくポジションです。自社商品を通じてファンを増やし、ヘアケアや美容の悩みを解決していくやりがいがあります。
■ポジションの魅力
・裁量大:入社1年目から商品企画や新ブランド立ち上げに携わるチャンスあり
・スピード感:年間7商品開発、3事業立ち上げなど、新しい挑戦が次々と生まれる環境
・フラットな組織:年次やバックグラウンドに関わらず意見を出しやすい文化で、良い提案はスピーディに実行されます
・デジタル領域に強いグループ:WEB・ECコンサルティングやシステム開発などを行うグループ各社と連携し、最新のデジタルマーケティングを実践できます
デジタルマーケティングの経験を活かしながら、D2Cブランドの成長に深く関わりたい方に適したポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福岡市博多区住吉2-16-36 勤務地最寄駅:七隈線/櫛田神社前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 472万円~494万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):213,000円~220,500円 その他固定手当/月:20,000円~25,000円 固定残業手当/月:67,000円~69,500円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~315,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年3回(夏・冬・決算) ※入社して最初の半年間は賞与の査定期間外 ※業績によっては決算賞与の支給あり ■給与実績(例): 入社3年目:年収550万円/月給275,000円 ※成果やスキルによって、毎年査定を行なっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率75%) <教育制度・資格補助補足> ■研修期間1ヶ月あり ■セミナー・資格手当(全額支給) ■読書手当(キンドルを支給して本購入は全額サポート) <その他補足> ※通勤手当:上限月20,000円まで/住宅手当(25,000円)支給時には交通費は支給なし。 ※住宅手当の支給条件:2.5km以内に住居がある方(通勤手当と住宅手当はどちらか一方のみの支給です。) ■海外社員旅行(年1回) ■昼食手当(弁当無料支給) ■パソコン支給 ■帰省手当 ■育児・産休制度有 ■保育園完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)・その他(夏期・年末年始・有給休暇、慶弔休暇) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:※下記いずれかの経験をお持ちで、求めている定性面に当てはまる方。 ・Webマーケティングのご経験をお持ちの方 ・広告代理店でアカウントプランナーのご経験をお持ちの方 <求めている定性面> 成長の幅をさらに伸ばしたい。裁量とスピード感のある環境で、戦略から実行、事業立ち上げまで挑戦したい方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社はぐくみプラス |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0018 福岡県福岡市博多区住吉2-16-36 androotsFORESTSQUARE |
| 事業内容 | ■事業内容 妊活・育児サポート商品を中心とした自社ブランドや、化粧品や美容液などのコスメブランド等 家族のライフステージに合わせて、お客様の悩みに寄り添った複数のD2Cブランドを展開する通販事業です。 商品企画→新規獲得→CRM→ブランディングまで、 すべて自社で一貫して手がけられる体制が最大の強みです。 自社で全てを行っているからこそ、 Webマーケティングの全体像の理解、 スピード感を持った施策の実行が可能になります。 ■大事にしていること 「モノやサービスの先にある人の心を大切に、知識とセンスを追求し続ける」 Web業界は数字で全てが出る世界。そんな中でもただ「商品が売れた!」ではなく、 その商品を買ってくれた先の”人”の心を大切にし、そういった人の悩みや不安を解消するための 商品を作ることを心がけています。 また「お客様の声を聴く」ことを最重視し、 月1万円の「おもてなし予算」でお客様と直接対話しながら 商品改善を続けています。 ■社風・その他 【入社1年目から、裁量を持って働ける】 「若手だから」という理由で仕事を制限することはありません。 入社1年目でも、広告予算の配分・施策立案・代理店選定など、 自分の判断で進められます。 実際に新卒1年目が新事業の責任者を務めた実績も複数あります。 【成長意欲の高いメンバーが集まる組織】 ・平均年齢28歳、20代中心の若手組織 ・異業種出身者が8割(医療、人材、アパレル、営業、ブライダルなど) ・「市場価値を高めたい」「将来独立したい」という想いを持つメンバー多数 ◎安心して働ける基盤 ・育休取得率・復帰率100%(男女問わず無期限) ・社員旅行(海外・国内:ハワイ、マレーシア、シンガポール等実績) ・書籍/セミナー手当、マッサージ手当、夜活手当、ジム法人価格など福利厚生充実 【多様なキャリアパスを応援】 ✓ 社内異動:グループ内でメーカー⇔代理店の経験が可能 ✓ 社内起業:ビジコン優勝者には3,000万円出資+給与保証(実績多数) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hugkumiplus.net/ |
| 設立 | 年2014年07月 |
| 資本金 | 2百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 33名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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