正社員
掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【あみプレミアムアウトレット店／未経験歓迎】山下本気うどんの正社員スタッフ★月8～9日休
【正社員経験ない方も歓迎/住宅手当等充実◎/上場企業の安定基盤あり！/業績右肩上がり/山下本気うどんあみプレミアム・アウトレット店】
成長中の飲食グループ企業のうどん専門店なので、仕事を覚えて成長すればステップアップの場がたくさん用意されています！
■職務内容：
1･店舗オペレーションを身につける
接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！
配属後､店舗営業に幅広く関われます｡
2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！
昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！
お通しや季節メニューなどの提案もしています！
接客方法を自分なりに工夫して、店舗会議で提案することも。「あなたらしさ＆肉寿司らしさ」をぜひ追究してください。
■労働環境改善中：
・月平均残業時間 昨対比20％減！
・平均有休取得日数：9.8日
・休日：プレミアムワークデー（半休制度）により、月の休日数は8.5～9.5日！
・育休復職率100％、女性育休取得率100％、男性育休取得率33％
■■■キャリアアップ例■■■ ※今期実績
1年目 23歳 一般社員（3等級）
年収328万円（月給27万円）
2年目 27歳 店長（5等級）
年収460万円（月給30万円＋賞与）
4年目 30歳 エリアマネージャー（7等級）
年収620万円 （月給35万円＋賞与）
8年目 37歳 ブロック長（9等級）
年収850万円（月給45万円＋賞与）
■明確な評価制度：
2～3等級がスタッフ、4～5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャーなどのマネージャーとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上になると自分の店を出店する権限が得られます。月に2～3店舗のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり、入社後7か月で店長を目指すことも可能です。業績ではなく「行動目標」で評価をしているため、行動ベースでできてるできてないの評価となり、評価基準は明確で、努力はすぐにポジション・給与に反映される仕組みです。
■SUSHI PREMIUM海王 ダイバーシティ東京プラザ店について：
https://gardengroup.co.jp/kaio/
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ あみプレミアムアウトレット店 住所：茨城県稲敷郡阿見町よしわら４丁目1－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤はありませんが、店舗異動が発生する場合あり |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,650円～265,540円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：32,350円～39,450円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～309,990円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 住宅手当一律5,000円 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（6月／12月）※店長以上、社内規定による ■入社祝い金50万円（規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費規定支給（月5万円まで） 家族手当：※詳細は福利厚生欄を参照 住宅手当：月5000円 ※全員支給 寮社宅：※会社都合での異動の場合 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 66歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆独立支援 ◆資格取得支援 ◆社外研修費用(会社負担) ＜その他補足＞ ◆社保完備 ◆食事補助（まかないを100円～200円で提供） ◆制服貸与 ◆交通費全額支給 ◆家族手当(配偶者1万円/18歳未満の子供1人につき1万円/月) ◆住宅手当(全員に5000円 ◆従業員持株会 ◆ストックオプション制度 ◆賞与（年2回/6月・12月）……レギュラー社員転換後（4等級以上） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数111日 ■月8～9日休み（シフト制） ■夏季休暇（3日）、冬季休暇（3日）、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後・育児休業制度あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜第二新卒歓迎・学歴不問・正社員経験ない方も歓迎＞ ■必須条件： ・飲食店で働きたいという気持ちをお持ちの方 ■歓迎条件： ・飲食店での店長経験、またはマネジメント経験のある方 ・魚を裁いたことがある方 【職種経験不問・業界経験不問◎】 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ガーデン |
|---|---|
| 所在地 | 〒175-0083 東京都板橋区徳丸2-29-16-202 |
| 事業内容 | ■事業内容： ◇システム開発事業 ・自社内でシステムの設計から開発、運用までを一貫して行い、業務効率化と経営の見える化を実現するソリューションを提供。業務プロセスに合わせた最適なシステムを構築し、意思決定を支える仕組みを開発する。 ◇セールスプロモーション事業 ・ガーデンではクライアントの要望に応えるために、量と質の観点から販売スタッフを提案しております。 ・ 常に変化する商材、サービスにも一早く販売手法を構築し実績に繋げます。また、販売スタッフだけではなく、店舗スタッフ全体のスキルの向上を図りたい、商材の売り方だけ教えて欲しいといったご要望には研修講師やラウンダー業務もご提案させて頂いております。 ◇代理店事業 ・当社の代理店事業は、お客様のビジネスを支えることを使命としています。単に商品の提供者ではなく、お客様の目標達成をサポートするパートナーとして、期待を超える成果を生み出すことを目指しています。 また、当社は透明性と信頼性を重視し、クライアント様との長期的な信頼関係を築くことを何より大切にしています。 お客様の課題解決に貢献し、共に成長していけるよう、常に柔軟かつ迅速に対応し続けます。 代理店事業を通じて、お客様にとって欠かせないパートナーとなり、未来に向けた持続的な成功を支えていく。これが当社の強い想いです。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川島 賢 |
| URL | https://garden28.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 244百万円 |
| 従業員数 | 288名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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