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契約社員
掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【大阪/40・50代活躍!】電気設計エンジニア◎商品開発◎ホワイト企業認定/平均残業12.6h
~「クリエイティビティ×エンジニアリングでワクワクする遊びを創造する。」をビジョンに、人生経験を活かせる職場環境/年間休日125日・平均残業12.6時間でワークライフバランスも充実~
■仕事内容:
電気設計エンジニアとして、アミューズメント機器(プリントシール機やプライズ機など)の開発に携わっていただきます。電気制御の構成検討から部材選定・手配、試作、量産まで、製品開発の全工程に関わることができるポジションです。
これまでの経験を活かし、技術面だけでなく商品企画への提案も可能。少数精鋭のチームで、裁量を持ってプロジェクトに取り組めるため、技術者としてのやりがいを存分に感じられます。
■こんな方におすすめ:
・製品の完成形に関わり、ユーザーの笑顔を直接感じたい方
・安定した収益基盤のもとで、新しい挑戦にも取り組みたい方
・技術と経験を次世代に伝えたい方
■組織構成:
ハードウェア開発課では、現在50代の電気設計エンジニアが活躍中。企画担当にも40代・50代のメンバーが在籍しており、年齢に関係なく意見を発信できる風土があります。
■事業の魅力:
☆導入実績:観光地向けプリントシール機は全国250か所以上に導入され、業界トップシェアを誇ります。
☆やりがい:自分が手掛けた機械で人々が楽しむ姿を目にすることができ、技術者としての誇りを感じられます。
☆安定と挑戦の両立:画像ダウンロードサイトによるサブスクリプション収益で安定性を確保しつつ、新規サービス開発にも積極的です。
■社風:
オープンミーティング制度により、現場と経営層の距離が近く、年齢や役職に関係なく意見を言える環境です。若手役員の登用実績もあり、ベテランの知見と若手の発想が融合する、活気ある職場です。
■応募者様へのメッセージ
これまで培ってきた電気設計の経験を、ユーザーの笑顔につながる製品づくりに活かせる環境です。
少数精鋭のチームだからこそ、あなたの知見がダイレクトに活かされます。
年齢や役職に関係なく意見を発信できる風土の中で、次世代の技術者とともに新しい価値を創造しませんか?
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路設計(アナログ) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市西区江戸堀1 丁目10 番1 号 肥後橋第21 松屋ビル5F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤はございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):296,649円~484,324円 固定残業手当/月:46,351円~75,676円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 343,000円~560,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は実績に応じて決定します。 ■賞与:業績変動 昨年度実績 2.6ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 61~65歳は嘱託社員となります <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社後は、先輩社員・部署の者が指導致します。 <その他補足> ■出張手当(半日1,000円) ■宿泊手当(固定:首都圏14,000円/地方11,000円) ■引越し手当:入社に伴い引越しが必要な方は最大20万円まで支給します。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 夏期休暇5日(公休3日+計画有給2日)、年末年始(12/29~1/4)、慶弔休暇、年次有給休暇(入社6ヶ月経過後11日~最高21日)、育休・産休・介護・生理 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須要件】 電気システム設計業務の実務経験(目安5年以上) 【歓迎要件】 外注業者との交渉経験 ※自動車の部品(パワーウインドウなど)や、家電(テレビなど)、パチンコ・パチスロ、ロボット等の設計経験をお持ちの方大歓迎です! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 辰巳電子工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒634-0008 奈良県橿原市十市町7 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)アーケードゲーム機の企画・開発・製造・販売・・・1984年に業界初の3画面マルチスクリーンシステムを採用したレースゲーム「TX-1」の開発を皮切りに、2001年からプリントシール機事業に参入して以降、現在までアミューズメント業界に関わる商品の企画・設計・開発・運用、の担当チームを自社内に持ち、ワンストップで市場に提供してきました。 (2)業務用ゲームソフトの企画・開発・販売 (3)スマートフォンアプリの企画・開発・販売 (4)デジタルコンテンツ配信サービスの企画・開発・販売・運営 (5)システムソリューション事業 |
| 代表者 | 辰巳 聡 |
| URL | http://www.tatsu-mi.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年8月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 1480百万円 |
| 従業員数 | 220名 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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