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正社員
建設・製造・不動産などの産業に向けて、企業の「業務効率化」や「デジタル化」を支援するDX推進エンジニア職です。
クライアント企業の課題をヒアリングし、業務フローを分析・改善しながら、ローコードツールや自動化システムを用いて現場の“働き方”を変えていきます。
＜主な業務内容＞
・クライアントの業務課題ヒアリング、改善提案
・業務プロセスの整理およびDX化ロードマップの設計
・HTML／CSSを用いた基本的な画面構築
・JavaScriptを活用した機能開発
・Power Apps、kintoneなどローコード・ノーコードツールによる業務アプリ開発
・AIツール・RPAなどを活用した自動化支援
・システム導入後の運用フォロー・改善提案
＜この仕事の魅力＞
・IT知識を活かしながら、経営・業務改善にも関われる“実践型DX職”
・上場準備中のベンチャーで、成長を実感できるフェーズ
・若手中心のチームで、早期にプロジェクトを任されるチャンスあり
・ローコードツールやAIツールなど、最先端の開発環境でスキルを磨ける
・「手を動かすだけのエンジニア」ではなく、「仕組みを変える」視点が身につく
＜求職者さまへメッセージ＞
「コーディングができる」「ITに興味がある」だけで十分スタートできます。
入社後は先輩エンジニアによるOJTや勉強会を通じて、開発・改善・提案まで一連のスキルを身につけられる環境です。
“技術を使って人や企業を変える仕事”に挑戦したい方を歓迎します。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都渋谷区恵比寿 （恵比寿駅直結／雨の日も通勤しやすい環境です） ※転勤なし ※オフィスは清潔感があり、カジュアルな服装OK ※ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備 【勤務時間】 ・9:00〜18:00（所定労働時間8時間／休憩60分） ※平均残業時間：月20〜30時間程度 ＜働き方の特徴＞ ・業務効率を重視した生産性の高いワークスタイル ・チームミーティングや勉強会は就業時間内に実施 ・上司や経営層との距離が近く、相談しやすいフラットな環境 ・服装自由（オフィスカジュアルOK） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜想定年収＞ 400万円〜1,000万円 ＜月給＞ 28.5万円〜71.5万円 （基本給：21.8万円〜54.6万円＋固定残業手当40時間分：6.7万円〜16.7万円含む） ※経験・スキル・実績を考慮の上、決定します ※超過分は別途支給 ＜昇給・賞与・インセンティブ＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・インセンティブ制度あり（成果に応じて支給） 【試用期間】 あり（6ヶ月）※条件変更なし 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・交通費支給（規定あり） ・オフィスカジュアル勤務可 ・社員旅行あり（実績：沖縄・海外など） ・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー・筋肉食堂（社内食堂）設置 ・ジョブローテーション制度／キャリアチェンジ制度 ・能力開発補助制度（書籍・研修・資格取得費の補助あり） |
| 休日・休暇 | 【休日】 ◆週休2日制（土日祝休み） 【年間休日】 ◆120日 【休暇制度】 ◇年末年始休暇（12/31〜1/3） ◇夏季休暇 ◇GW休暇 ◇有給休暇（入社半年後に10日付与） ◇慶弔休暇 ◇特別休暇 ◇育児・介護休暇 |
| 応募資格 | ・学歴不問 ・HTML／CSSの基本的な理解 ・JavaScriptでの実務経験、またはそれに準ずる開発経験 ・システム開発・業務改善・DXに興味をお持ちの方 ・学びながら成長したいという意欲のある方 ＜歓迎条件＞ ・ローコード／ノーコードツール（例：Power Apps、kintoneなど）の使用経験 ・AIツール、RPA、自動化ツールの導入・運用経験 ・業務改善・システム導入のプロジェクト経験 ・クライアント折衝や要件定義など、上流工程への関心がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 建設・製造・不動産など、日本のものづくり産業を支える企業に向けて、 「人材 × DX × M&A × マーケティング」領域で成長を支援する産業変革型ベンチャー企業です。 人手不足・業務のアナログ化・事業承継など、業界が抱える課題に対して “仕組みで解決する” ことをミッションに掲げ、経営・人材・仕組みを一気通貫で支援しています。 ＜成長スピード＞ ・創業から数年で社員200名・売上40億円規模へ拡大 ・上場を見据えた「第二創業期」に突入 ・平均年齢20代後半の若手中心組織 ＜カルチャーと評価＞ ・社歴や年齢に関係なく挑戦できるフラットな社風 ・成果と努力を正当に評価する「実力主義」 ・チームで支え合いながら成長を目指す文化 ＜多様性を尊重する採用方針＞ ・幅広いバックグラウンドを持つ方が第一線で活躍中 ・経験よりも「意欲」「前向きな姿勢」を重視した採用 ＜働く環境＞ ・オフィスは都内主要ビジネスエリア ・服装自由・コーヒーメーカー・社内食堂あり ・勉強会・情報共有会など学びの機会も多数 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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