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正社員
人的資本経営の推進（人材ポートフォリオ、育成戦略、エンゲージメント向上など）
採用戦略の立案・実行（中長期視点での採用計画含む）
人事制度・労務管理の整備と運用（制度設計、就業規則、労務対応など）
人事データの分析・活用による意思決定支援
経営陣との連携による組織開発・カルチャー醸成
社長と直接連携しながら、人事戦略を経営レベルで判断・実行
人件費の可視化・管理体制の構築と運用
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【渋谷本社】東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ18階 渋谷駅：銀座線「ヒカリエ改札」から徒歩徒歩1分 【リモートワークについて】 渋谷本社への出社、または、在宅勤務がメインとなります。 出社頻度にレギュレーションはなく、必要に応じてご自身で出社判断をしていただきます。 *フルリモート不可 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ★年収：応相談（例：800万～1,500万円） ※上記年収等の可能性例でモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 |
| 休日・休暇 | ★年間休日120日以上 週休2日制（土日） 祝日 入社休暇 ※入社時に特別休を2日支給 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 |
| 応募資格 | ★高卒以上 【必須スキル・志向性】 ・採用、労務、人事制度（評価制度含む）等の人事全般業務における知見（基本的な理解） ・データを扱い、分析・示唆を出す力 ・ベンチャー・スタートアップでの人事経験（またはそれに準ずる推進力） ・プレイングマネジャーとしての経験 ■応募資格（歓迎） ・人的資本経営に関する知識・実践経験 ・経営層と密に連携しながら人事戦略を推進した経験 ■求める人物像 ・知識よりも「意欲」「推進力」「バランス感覚」を重視します（人事経験歴やブランクは問いません） ・責任感が強く、やりきる力がある方 ・社内文化への理解と適応意欲のある方 ・社長や経営陣と積極的に議論・提案できる姿勢のある方 ・自らの思想や経験を活かし、未来の組織を創っていきたい方 ＜想定年齢＞ 理想40代（可能性小だが50代前半） ＜外国籍の方の必要資格・経験＞ N1 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【◆クラウド技術を基盤に挑戦を続け、先進技術でさらなる成長を目指す◆ 同社は創業からクラウド技術に積極的に目を向け、現在ではクラウド技術を基盤に新たな挑戦を続けております。 AI、医療、自動化・ロボティクスなどにとどまらず、大手メーカーとの新規事業開発や大学との共同研究など活躍の幅を広げています。 成長率は毎年120%。2025年には100億円企業グループになるという目標をたて挑戦をしております。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2010年 |
| 資本金 | 約1億4,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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