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正社員
掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【新宿】人事労務(給与社保)◇幅広い業務を裁量持って経験できる◇在宅勤務可/フレックス/年休122日
~東証プライム上場/ルミネやパルコ、大江戸温泉物語などの有名施設を手掛ける優良企業~
■業務内容:
人事部 労務管理課 給与チームにて、チームメンバーとともに、1000名規模の給与計算業務を中心にご担当いただきます。
具体的には・・・
◇給与計算(給与奉行・人事奉行のインポートデータ作成・編集)
◇年末調整、住民税の特別徴収業務
◇社会保険手続関係
◇人事異動(入退社)の関わる手続
◇労務管理(勤怠管理)
◇従業員からの問い合わせ対応
◇その他、チーム内の付随する業務
■配属先:
人事部は4つの課(労務管理課(給与・社保・安全衛生)/採用推進課(新卒・中途)/人財開発課(教育・研修)/人事企画課)で構成されており、その中も業務に合わせチームが分かれております。
労務管理課・給与チームでは、1000人規模の社員の管理・サポートを行なっています。
今回の募集ポジションでは、既存のチームメンバー2名とともに給与計算を中心にご担当いただきます。
■働き方:
様々な働き方を推奨しており、試用期間6ヶ月終了後はフレックス勤務や、在宅勤務も一部取り入れることができますので、ご自身の環境に応じた働き方が可能です。サテライトオフィス、TV会議システムの導入やIT機器の配布も行っております。
■同社の特徴
同社は設備・内装・建築に精通した「商空間の企画制作会社」であり、他の競合と異なって、内装のデザインのみならず、冷凍冷蔵、厨房などの設備工事をはじめ、建物そのものの建築工事も主たる業務範囲とする点でユニークな業態です。元々は業務用冷蔵庫や冷凍ショーケースの卸販売等がメイン事業でしたが、お客様の要望を叶えるために食品スーパーや外食業などの冷蔵設備工事や厨房設備工事などバックヤードの施工を手掛け、その後、店舗の内装へと業務範囲を拡大させました。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿3-18-20 横田ビル 勤務地最寄駅:京王線/初台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 別途、入社2年目からインセンティブ賞与を成果に応じて支給します。 <賃金内訳> 年額(基本給):4,500,000円~6,000,000円 <月額> 375,000円~500,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力・資格等を考慮の上で決定します。 ■昇給:年1回(9月) ■賞与:年1回(インセンティブ賞与のため、評価・業績によって変動あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:社内規程による 住宅手当:社内規程による 社会保険:社会保険完備 退職金制度:再雇用制度あり(85歳まで) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ◆資格取得制度あり ◆階層別研修制度あり <その他補足> ◆住宅…住宅手当(社内規程による) ◆健康…インフルエンザ予防接種、人間ドック(対象:35歳以上) ◆家族…社会保険完備、損害保険、労災上乗保険、生命保険、教育ローン、社員持ち株制度(20%補助)、時短勤務制度など ◆老後…永年勤続退職金制度、財形貯蓄、ストックオプション制度、継続雇用制度 ※年齢・勤続年数によります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ◆土・日・祝 ◆GW、年末年始休暇、年次有給休暇 ◆夏期休暇(7月~9月の間に3日間付与) ◆産前産後休暇 ◆育児休暇、介護休暇、慶弔特別休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・給与計算、年末調整、社保関連業務の経験(3年以上) ・Excel関数(IF・VLOOKUP・四則演算)の使用経験 ・Wordの使用経験 ■歓迎条件: ・給与計算実務能力検定1級・2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ラックランド |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-18-20 横田ビル |
| 事業内容 | 【◇東証プライム上場◇設備・内装・建築・厨房・冷凍設備に精通した「商空間の企画制作会社」/全国24拠点+東南アジア7ヶ国にグループ会社を保持】 ■事業内容: 商業施設・食品工場・物流倉庫・ホテルなど多岐に渡る「商空間」の企画・デザイン・設計・施工・メンテナンス事業。 ■事業の特徴: (1)店舗施設の企画制作事業…商業ビルへテナントとして入居する際、デベロッパーやビルオーナーとの協議・調整が必要となります。同社は顧客のパートナーとして出店に必要な予算の算出・既存設備を活用したコストダウンを提案します。 (2)商業施設の企画制作事業…同社は商業施設(大型商業施設、ショッピングセンター、モール)の核となりうる「食品業界」と「飲食業界」とのネットワークを保有しています。マーケットニーズに合った事業計画を立案し、事業性から算出した適正かつ実現性の高い賃貸条件などを整備、そして商業施設の総投資予算を提案します。 (3)食品工場・物流倉庫の企画制作事業…「食」を主軸にこれまで培ってきたノウハウを、「食の安心・安全」「企画・設計~施工」「厨房設備・食品生産設備」「空調衛生・電気設備」「省エネ・エコへの環境対策」といった5つの新しい視点で様々な角度から提案します。顧客の要望に合わせてきめ細やかな総合的なサポートを実施します。 (4)店舗メンテナンス事業…設立以来、多数の店舗メンテナンスを手がけています。長年積み上げた実績・ノウハウを軸にCSサポートセンターが店舗全体のトータルメンテナンスを実現します。 (5)省エネ・CO2削減事業…同社はこれまで培った経験と実績をもとに省エネに対する様々なノウハウを蓄えています。また、導入実績約500店舗を越える後付けインバーター等の独自製品開発にも取り組んでおり、知識を活かした店舗ごとの総合的な省エネ提案が可能です。顧客の要望を取り入れながら、どんな店舗にも合う省エネ提案を行っています。 (6)建築事業…収益率を向上させるために豊富な事例やデータを活用し、市場調査を行った上での建築企画、賃料設定、事業収支書等を作成し、テナント誘致(スーパーマーケット、コンビニエンスストア、飲食店など)プラン等を効果的に実施して不動産の価値を高めます。不動産有効活用・相続問題に関する相談にも対応し、オーナーの資産の最大化をサポートします。 |
| 代表者 | 望月 圭一郎 |
| URL | http://www.luckland.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年5月 |
| 資本金 | 3,992百万円 |
| 売上 | 47,659百万円 |
| 従業員数 | 973名 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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