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NEW 正社員 イーキャリアFA

東京港区・◆リモート可【キャリア採用担当リーダー】外国籍可・650〜800万円・30歳前後~39歳(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:39000000
求人の特徴
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

・採用目標達成に向けた戦略、施策の検討と立案、実行をチームメンバーと実施
・採用イベントの企画・運営、エージェントとの連携強化、求人票作成、スカウトなど、
採用目標達成に向けた実務全般を担う。
・各部署と密に連携を取りながら採用ニーズを深く把握し、
採用活動における課題解決を主導する。
・候補者体験を考慮した選考プロセスをリードし、採用決定率向上のための改善提案や
実行を行う。
・会社の魅力を伝える採用サイトやSNSなどのコンテンツを企画・制作し、採用広報を強化する。
※変更の範囲・・・会社の定める業務

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 【本社】東京都港区芝浦
JR山手線・京浜東北線・田町から徒歩 3分
【変更の範囲】会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

【リモートワークについて】
テレワーク勤務制度あり
平均リモートワーク率:50%
交通 -
給与 年収 650万円~800万円
待遇・福利厚生 ★年収 6,500,000 円 - 8,000,000円
【想定年収】
 650万円(月額基本給:34万円)〜 800万円(月額基本給:45万円)
  ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
   全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
  ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
  ※時間外手当は、1分単位での支給です。

【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月、12月)
【退職金】有り
休日・休暇 ★年間休日126日
 ・完全週休2日制(土・日)、祝日、
・メーデー、年末年始、
・特別休日
・振替特別休日
・年次有給休暇(最大付与日数を20日)
・医療看護休暇
・結婚休暇、
・忌引休暇、産前産後休暇 ほか
・育児休職/短時間勤務制度
・介護休職/短時間勤務制度

応募方法

応募資格 ★学歴不問

【必須(条件】
■企業での経験者採用の業務経験を3年以上お持ちの方

【歓迎条件】
■IT企業での経験者採用経験
■エンジニアの経験者採用経験
■HRTech活用による採用業務の高度化および効率化の経験がある方
■データドリブン、分析など定量的な情報に基づく戦略の策定・実行の経験
■ハイヤリングマネージャーの経験

<想定年齢>
30歳前後~39歳前後

<転職回数>
年齢÷10 (例:20代は転職回数2回まで)

<外国籍の方の必要資格・経験>
官公庁向けは不可(それ以外はN1以上 日本語のコミュニケーションが問題ない方)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 NECネッツエスアイは、企業、通信事業者、官公庁・社会インフラ事業者等、幅広いお客さまに対してシステムの導入から設置、日々のサポートに至るまでのサービスを総合的に提供している点に特徴があります。
すべての事業で「お客さま第一」を追求する中で、当社ならではの強みを培ってきました

【技術力・信頼性】
電気通信工事で培った施工力に、時代の変化にあわせてICT技術を融合し、「施工力を有するSIer」という独特のポジションを築きました。

【全国対応力】
全国のお客さまに対応する営業やSE(システムエンジニア)をはじめ、通信事業者のネットワークや社会の安心安全を守るインフラをサポートするため、日本全国約400カ所に及ぶサービス拠点に加えて、ネットワーク・サーバやセキュリティ等のヘルプデスク、ネットワークの運用・監視や保守サービスの統括まで一元的に対応するオペレーションセンター、そして物流機能、技術評価から修理までワンストップで対応できる総合テクニカルセンター等を有しています。

【事業創出力】
企業文化の根幹をなすのが、お客さまの課題、そして、その先にある社会課題へ真摯に向き合うという姿勢であり、その課題の変化に応じて、当社は常に新しい事業に挑戦し、変化し続けてきました。2007年から他社に先駆けて取り組んでいる「働き方改革事業」もその一つです。

同社は、さまざまなハードウェア、ソフトウェアのベンダーや最先端技術を有するスタートアップ企業などのパートナーとの共創を通じてソリューションを開発するとともに、それらをお客さまに提供する前に、自社やパートナー企業とまず実践し、その使い勝手や効果の評価・検証を経て、そこで得たノウハウも含め最適なソリューションとして提供しています。このような取り組みが当社ならではの「新たな事業を創出する力」につながっています。
代表者 -
URL
設立 1953年
資本金 約131億円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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