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正社員
【職務概要】
社内利用・開発用のAWS／GCP環境において、安定した運用・高いセキュリティ・コスト最適化をリードしていただくポジションです。
設計の標準化や運用の自動化を推進しながら、ジュニアメンバー（1～2名）の育成や
チーム体制の再構築にも取り組んでいただきます。
※入社後一定期間でインフラの具ルームマネージャーをお任せする予定です。
【職務詳細】
■AWS Organizationsなしのマルチアカウント管理、
または Google Cloud 組織／フォルダ構成の設計・整備
■アカウント／プロジェクトのライフサイクル管理、IAM／SSO／IdP
（Okta／AWS Identity Center等）設計運用
■ネットワーク（VPC／サブネット／Peering／Cloud NAT）、
ガードレール（SCP／組織ポリシー）整備
■セキュリティ監査（CloudTrail、Config、Security Hub／
GuardDuty、CSPMの運用）
■バックアップ・DR、キーマネジメント、脆弱性対応プロセス整備
■コスト最適化（タグ／ラベリング、アロケーション、Savings Plans／
Committed Use、アラート）
■IaC（Terraform）と変更管理（GitHub／GitLab、PR運用）による標準化
■運用Runbook／手順書の整備、情シス内の教育・レビュー、ベンダー／監査対応
【業務内容変更の範囲】
業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築職（LAN・Web系）（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1-8-1 JR各線「新橋」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1500万円 月給制：月額371488円 賞与：年2回（3月・9月）※業績連動賞与 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（期間中条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当、確定拠出年金制度（事業主掛金あり）、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、ベビーシッター派遣サービス、ベネフィット・ワン、同社グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等 ■勤務時間：フレックスタイム制（1日あたりの標準勤務時間：7時間／グレードによってコアタイムあり／標準的な勤務時間帯：9時30分～17時30分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 土曜日、日曜日、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・AWSまたはGCPの設計・運用を自らハンズオンで3年以上 （片方エキスパート＋もう一方は概念理解で可。メインはAWS） ・IAM／ネットワーク／監査／コスト最適化のいずれかで全体設計～運用改善の主担当経験 ・Terraform等のIaC実務とGitベースの変更管理運用経験 ・セキュリティベースライン（CIS Benchmark 等）に沿った運用整備経験 【尚可】 ・AWS Organizationsなしのマルチアカウント管理、AWS Organizations／Control Towerへの移行、Google Cloud 組織レベル運用の実務 ・SSO／IDaaS連携、ゼロトラスト（MDM／EDR／ID基盤）整備 ・監査対応（ISMS／SOC2 等）、グループのサイバーセキュリティ部署からの指摘対応 ・チームリード／育成、プレイングマネージャー経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社電通デジタル |
|---|---|
| 所在地 | 【本社所在地】 東京都港区東新橋1-8-1（電通本社ビル内） |
| 事業内容 | 【事業内容】デジタルマーケティングの全ての領域に対する、コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供 【会社の特徴】同社は、電通グループの一員であり、グループ内のデジタルマーケティング機能を集約することを目的に2016年7月に誕生しました。 狙いはデジタル化やテクノロジーの進化によって大きく様変わりしたマーケティング環境に対応して、個別に展開してきた様々な施策を融合し、顧客企業のマーケティング活動全体の実効性を高めるためです。 そのため、同社の事業範囲は広範囲に及び、多種多様なデータや最先端テクノロジー、マーケティング知見を組み合わせ、各事業領域において「コンサルティング」から「開発・実装」「運用支援」まで顧客のマーケティング革新を支援しています。 電通グループが持つアセットを最大限活用しながら、電通が本気でデジタル領域に打って出たという設立経緯を持つ同社だけに、設立当初から右肩上がりの成長を見せており、今後も多種多様なニーズに対応し得るデジタルマーケティング専門企業として、顧客の成長に応えていくことを目指しています。 |
| 代表者 | 川上 宗一 |
| URL | https://www.dentsudigital.co.jp/ |
| 設立 | 2016年7月 |
| 資本金 | 4.4億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2200名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 【出資比率】 株式会社電通グループ 75％ 株式会社セプテーニ・ホールディングス 25％ |
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