正社員
【職務概要】
同社のコンテンツマーケターとして、同社の認知獲得・新規リード獲得・ナーチャリング・ブランディングに関わるあらゆるコンテンツの企画・制作を担うポジションです。単に記事やイベントを創るのではなく、事業戦略や経営方針に基づき、どの市場でどのように『Hubble』の価値を伝えていくかを設計する中心的な役割を担います。
【職務詳細】
・取材から編集・ディレクションを含むWebコンテンツ制作
・カンファレンスやセミナーの企画・体験設計から運営まで
・メルマガのライティング、広告・SNS発信の連携をはじめとするコンテンツのデリバリー設計・運営
・市場開拓・リサーチ、サービス訴求の設計・提案
【各種コンテンツ例】
・サービスのウェブサイトに展開する各種コンテンツ
・お客様事例取材記事や動画制作
・業界課題といったテーマからサービスを訴求するホワイトペーパーやお役立ち記事
・サービスの販促資料
・オフラインのカンファレンス・ワークショップ
・オンラインのセミナー・カンファレンス
・展示会や広告で利用する販促物（広告用動画、お役立ち資料、チラシ等）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東１丁目３２－１２ 渋谷プロパティータワー7F JR各線「渋谷」駅新南口より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額416667円 賞与：業績連動賞与あり 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、交通費、リモートワーク制度（在宅支援手当あり）、コミュニケーション促進制度、書籍購入補助・社内セミナー補助 オフィスグリコ、家事代行サービス補助 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制度（土・日）、祝日、有給休暇、入社時特別休暇、年末年始休暇、産前産後・育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 下記のいずれか必須 ・事業会社でのサービスや自社プロダクトに関するコンテンツの企画・構成作成経験 ・ウェブや紙メディアコンテンツ制作に係る取材・編集・ライティング・ディレクション経験 ・セミナー・カンファレンスの企画・運営経験 【尚可】 ・SaaS企業でのコンテンツ制作経験 ・プロジェクト推進経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Hubble |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー7F |
| 事業内容 | ■事業内容： Hubbleは、法務と事業部門の協業性を高め、生産性を向上するための契約業務基盤を実現・定着するクラウドサービスです。契約書の作成、審査依頼、検討過程・合意文書の一元管理も可能です。 ■Purpose： 手触りのある課題をテクノロジーによって解決し、 働く人の個性や創造力が発揮される未来を創出する。 ■組織風土： Hubbleらしさを一言で表すなら、良い人の集まり。前向きに鼓舞する人、コミュニケーションが気持ちのいい人、思いやりのある人。そんな仲間たちと、同じ目標に向かって、ポジティブ且つフレンドリーに仕事をしたいと考えています。そのためには、情報格差なく、みんながフラットに意見を言える環境が大切です。メンバー全員が心理的安全性を感じられるからこそ、お互いをリスペクトし、お互いの成長を願い、お互いを高め合うことができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hubble-docs.com/ |
| 設立 | 年2016年4月 |
| 資本金 | 60,460,000円（資本準備金を含む） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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