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正社員
----------おすすめポイント-------------
・大型マンション工事、米軍施設工事シェア業界に強みをもつ
独立系のサブコン
・年間賞与2回とは別に成果配分制度あり(社員への利益還元20％)
・年間休日125日
・産休後の100％復帰やくるみんマーク取得など
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【職務概要】
同社にて電気設備工事の施工管理をお任せします。
【職務詳細】
・事前の調査・シミュレーションをもとにさまざまなリスクを想定した条件出しと検証を行い、建物診断から保全計画の立案、リニューアル工事など
対象：オフィスビル・テナントビル、工場、共同住宅、国内の米軍施設 など
・多数の銀行店舗の業務用発電設備工事、数十年の長期にわたり建物の保全改修作業を請け負う工場の工事案件など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝大門１丁目１番３０号 芝NBFタワー８階 都営三田線「御成門」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～800万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（7月、12月）※別途、成果配分金制度あり 昇給：年1回（10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月 ) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、定年：60歳、退職金制度※再雇用制度(65歳迄)およびレジェンド認定制度あり、資格手当、財形貯蓄、保養所、クラブ活動、半日休暇制度等 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】週休2日制：土日祝※月に1回以上の土曜出社あり／土曜出社の振り替え休日があります（消化できない際は手当あり）、有給休暇10日～20日、夏季休暇、年末年始休暇、Ｙ5制度：年5日間以上の有給取得推奨 |
| 応募資格 | ～ITツールを活用した業務効率化で残業時間を削減～ ～残業代は全額支給、業績に応じて成果配分金支給あり～ 【必須】 ・リニューアル、改修工事の経験のある方 ・電気工事の施工管理経験のある方 ・電気工事経験のある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社HEXEL Works |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1-1-30 芝NBFタワー |
| 事業内容 | ■概要： 電気設備の施工管理を主業務とする電気設備工事会社です。幅広い業務フィールドで社会の基盤整備に貢献しており、大型マンション工事や米軍施設内工事の実績は業界No.1です。他にエネルギープラント工事として各種発電所の電気計装工事や保守点検業務を請け負っているほか、今後のマーケット拡大が期待されるリニューアル工事や小規模工事事業にも力を入れています。 ■実績紹介： 共同住宅（大型マンション）、医療施設、研究・教育施設、娯楽・文化施設、交通施設、公共施設、商業施設、庁舎、オフィスビルなど多岐にわたっています。 世界的なイベント関連事業やザ・パークハウス西新宿タワー60、米軍関連工事「KADENA MIDDLE SCHOOL改修工事」等 ■社名の由来： 1949年に東京・神田で6人の若者により創業され6人での起業に伴い「六興電気」と命名され、「よい工事をして得意先に奉仕し社会に貢献する」を社是に掲げ、技術の向上と拠点の拡充につとめてきました。また時代のニーズに合わせた事業展開を行う事に強みがあり、変化の激しい市場においても着実な成長を続けています。創業70周年を迎えた2019年、商号を「株式会社HEXEL Works」に変更。これからも丁寧に時流を見つめ、変化を加速させてまいります。 ★HEXEL Worksの特徴★ 1.【お客さまにとって最優の会社を目指す】当社は最大・最強の企業を目指すのではなく、お客さまにとって最も優しく、最も優れている【最優】の会社となることに魅力を感じています。最優の会社になるためには、社員が歯車になるのではなく、自分で考えて変わり続けることが大切です。 2.【互いに尊重するプロ集団】最優の会社を目指すには、社員一人一人がプロとしてお互いに尊重し合いながら成長することが重要です。当社には仕事を任せる風土が存在していて、本人次第で成長スピードが飛躍的に加速します。 3.【Team HEXEL！】建設業の仕事はチームワークが全てであり、当社の仕事もチーム力なしには成就しません。そして仕事上の課題・問題もチーム力で解決していきます。チームワークに欠かせない自由闊達な議論ができる風土を醸成するためにも、お互いを役職名で呼ばずに社長も含め全社員が「さん付」で呼び合っています。 |
| 代表者 | 長江 洋一 |
| URL | https://www.hexel.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年5月 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | 44,303百万円 |
| 従業員数 | 903名 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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