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          正社員
        
        
           
        
      
              【職務概要】
自動車や二次電池をはじめとする成長業種も含んだ多様な業界のFA設備/自動機(組立・加工・検査・搬送などの工程)の設計開発をお任せします。
【職務詳細】
■打ち合わせ:お客様からの依頼後に打合せを行い、仕様/ニーズを確認
■構想設計:全体構成/機構などを社内メンバーと検討して提案
■詳細設計:構想内容の具現化、機器選定
■納品:アウトプットのチェックを行い納品 ※案件によって試作/製作/評価/解析等あり
★設備設計:マテハン・食品機械・二次電池産業等ロボット活用も含めたFA設備の設計。自動化設備、ラインを製作の一括請負
<おすすめポイント>
■製造業で知らない方はいないミスミグループ
■社員の90%が機械設計職の「設計会社」
■ダイセキ社内で勤務する事ができる(転勤なし)
■大手メーカーの開発案件等、高度な案件が多い
■研修制度充実(79講座の研修とノウハウ共有サイト)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
            
| 募集職種 | 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 | 
| 勤務時間 | - | 
| 勤務地 | 滋賀県 ※配属先により異なる ※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし | 
| 交通 | - | 
| 給与 | 年収 450万円~600万円 | 
| 待遇・福利厚生 | ■年収:450万~620万円 月給制:月額280000円 賞与:年2回 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当(上限40000円)/残業手当/退職金制度/家族手当/住居手当/資格手当/団体生命保険/グループ損害保険 等 ■勤務時間:9時00分~18時00分(所定労働時間8時間) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) | 
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制(土日祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~20日程度) | 
| 応募資格 | 【必須】 ・設備設計経験(5年~8年程度) ・3DCADの使用経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 
 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社ダイセキ | 
|---|---|
| 所在地 | 〒651-0083 兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14 神戸商工貿易センタービル16F | 
| 事業内容 | ■事業概要:ミスミグループの機械設計会社 【設備設計】マテハン(物流)・食品・二次電池産業など成長市場をはじめとする、ロボット活用も含めたFA設備の設計。自動化設備/ラインを製作まで一括で請負 【製品設計】駆動源が含まれる医療機器、意匠を踏まえた自動車部品など、新製品開発に伴う設計。製品開発におけるゼロからのアイデア出し/量産に向けた設計/試作/解析 ※売上構成比:ロボット関連(24%)、機械部品/樹脂製品(21%)、医療/食品/化粧品(14%)、自動車・鉄道(14%)、物流(7%)、建機(6%)、プラント(3%)、半導体(3%)、生活用品他(10%)等 ■特徴: ・業界有数の「170名規模」の設計会社。組織力を活かして大規模案件もスムーズに遂行 ・請負(自社内)と派遣(顧客先)の【連携】による案件促進がダイセキの強み。お客様の手間を大きく軽減しダイセキ同士で効率良く案件を進めます。 ・会社に貢献した社員に対して報酬面で報いるため、常にやりがいを感じながら仕事に励むことができます。 ・年功序列ではなく、「技術力」「職務遂行能力」「姿勢」の3種のスキルを可視化した評価制度があります。透明性かつ納得性が高く、成果が正当に反映される報酬体系です。 ・安定性:ミスミグループの安定した経営基盤。医療・物流・EVなど幅広い業界で取引先に偏りがなく、不況に強い体制。(コロナ禍でも事業成長中/過去リストラなし/リーマンショックでも増収実績あり) ※ダイセキ直近実績:売上約1.9倍、利益約8.4倍(ミスミ統合前:2014年データと比較) ■経営理念: 【多種多様なユーザーニーズに機械設計技術と提案で応える】 技術者ひとりひとりの蓄積されたものづくりノウハウと顧客の真のニーズを正確に掴むことで様々なご依頼にお応え。提供するサービス内容も年々幅広くなっています。 【人材への投資・フォローを一番に考える】 個人の成長がそのまま会社の成長となる当社では、個々が成長するための投資(時間・費用)は惜しみません。 | 
| 代表者 | - | 
| URL | https://www.dai-seki.co.jp/ | 
| 設立 | 年1978年4月 | 
| 資本金 | 10百万円 | 
| 売上 | 34,013百万円 | 
| 従業員数 | 169名 | 
| 平均年齢 | 38歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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