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正社員
今、力を入れているのが Web・オープン系の開発。
過去にはこんなプロジェクトを手掛けてきました。
◎住宅メーカー向け 営業管理ソフト
◎不動産会社向け 会計ソフト
これからはもっと幅広い業界・規模の案件にも挑戦していきます。
≪お願いしたいこと≫
経験やスキルに応じて、下記のフェーズをお任せします。
◎新規業務システムの開発・既存システムの改修
◎Webサービスの設計・開発
◎技術選定や改善提案など、プロジェクトのコア部分
特定の言語やフレームワークに縛られず、最先端技術にもどんどん挑戦できます。
「これやってみたい！」という意欲を、しっかり後押しする環境です。
≪アサインについて≫
代表自らヒアリングして、君の希望にピッタリの配属先をアサイン。
勤務時間の調整やリモート対応など、働き方も柔軟に対応します。
「こんなキャリアを目指したい！」という希望があれば、
最適な案件を提案しながら、現役エンジニアの代表が直接アドバイス。
利益率よりも、成長とキャリア優先がモットーです。
挑戦したいこと、伸ばしたい技術、全部ぶつけてください！
インフラエンジニアやweb/オープン系エンジニアなど
他領域からのキャリアチェンジOKです◎
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
★住宅メーカー向け 営業管理ソフト
★不動産会社向け 会計ソフト
★電力会社向けシステム開発
★人材会社向けWEBアプリ開発
★建設会社向け自動化ツール開発
★SAP導入・移行・保守・運用・設計・開発
言語：Java,C#,C++,Python,PHP,javascript,typescript,ABAP
【開発環境・業務範囲】
◆人材会社向けWEBアプリ開発
【担当工程】要件定義～検査
【対象スキル】
・バックエンド: Java 、 Spring Boot
・フロントエンド: Next.js / React (新規開発), Angular (既存プロダクト)
・データベース / データストア: RDS（MySQL）, ElastiCache（Redis）
・インフラストラクチャ:AWS
◆基幹業務システム開発
【担当工程】要件定義～検査
【対象スキル】
・C#での開発経験
・Windows Server、DB、ネットワークなどの基本的なインフラ知識
・SQL Serverのストアドプロシージャ作成・運用経験
・販売管理、会計、在庫管理などの業務系システムの開発経験
◆SAP S/4HANA新規導入プロジェクト
【担当工程】テスト・移行・教育フェーズ
【対象スキル】
・SD,MMのコンサル経験
・ABAPでの開発経験
・顧客折衝経験、コミュニケーション能力
・EDIのご経験
【心配無用。現場にいる僕が、手取り足取り教えます。】
うちの強み？それは、僕が今も現場で手を動かしてることです。
SES企業って、経営陣が技術を理解してないことが多いんですけど、うちは違います。
だから、君のスキルや適性を、数字や評価表じゃなく、
現場感覚でしっかり見極められる。
『組み込みしか経験ないけどWeb系やりたい』って希望も、
無理なく挑戦できるんですよ。
案件の選び方も同じです。
利益や納期だけで決めるんじゃなくて、技術観点でマッチング。
だから、プロジェクトでのミスマッチはほとんどなし。
入社後すぐ辞める人も稀です。
実際、離職率はゼロ。
現場を知ってるからこそ、
君の価値を正当に評価して、スキルも収入も伸ばせます。
これが、僕が現場に立っている理由です。
【“かゆいところ”わかってます。エンジニアあるあるも全部。】
＼面接でこんな話をしてきました！／
◆「結婚したいけど、今の給与じゃ不安」
→「愛知で700万あれば裕福な生活ができる。
うちで家庭を持っても安心できる年収を目指そう」
◆「将来的にこんなキャリアと収入を目指していて…」
→「だったら、うちでしっかり経験を積んで
独立準備も並行して進めていけばいい。
ノウハウ提供も含めて、全面的にバックアップするから」
私たちは時に「独立」や「収入相談」さえ後押しします。
なぜなら、代表自身が長年エンジニアとして働き
その“かゆいところ”を誰よりも理解しているから。
「エンジニアのマネジメントなんて、エンジニアをやってないとわからない」
この信念のもと、あなたの人生や
キャリアの悩みに真摯に向き合います。
【身につくスキル・キャリアパス】
≪身につくスキル≫
裁量・キャリア・最新技術まで、幅広く経験できます。
◆開発スキル：業務システムやWebサービスの設計・開発、
言語やフレームワークに縛られない自由な経験
◆裁量・プロジェクト運営：技術選定や改善提案など、プロジェクトの中心として活躍
◆キャリア戦略：代表との面談で希望に沿った案件に挑戦、リーダーや独立への道もサポート
◆チーム力・コミュ力：多彩なメンバーと協業、技術でつながる仲間や代表から学べる
◆最新技術の習得：最先端技術に触れ、実務でスキルアップ
ポイント1理不尽な評価、給料、利益の独り占めはもう終わり。 現役エンジニア＆代表＆営業…etc の僕が、全部変えます。
僕が会社を創った理由。
エンジニアが、自分の力で未来を切り拓ける世界を作りたかったから。
だから全部、作り直しました。
≪もうない“理不尽”リスト≫
×PMやPLだけが利益を独り占め
→ 僕が取引先と直接交渉。成果は上司の給料ではなく、あなたに還元。
“上司のために働いている感”は、徹底的になくします。
×「何やってるか分かってない」指示
→ 現役エンジニアの僕が、技術やキャリアのかゆいところまで寄り添います。
×頑張っても上がらない給料
→ 評価は「役割」と「実力」だけ。【年収50〜250万円アップ】も普通です。
×入社後すぐ辞める仲間
→ 設立以来、離職ゼロ。
≪◎君に約束できること≫
面接では、取り繕うことなく、何でも話してください。
「実際どれだけ稼げるの？」
「このキャリアに行き着くには何をすればいい？」
時には独立を支援したり、副業を推奨したり。
枠組みにとらわれず、あなたの人生と向き合います。
だから、どうか君のことを聞かせてください。
本気で向き合うからこそ、君の可能性を一緒に広げられます。
社員は20名弱。
ゲーマーも筋トレ好きも技術オタクも。
腕一本で、自分の人生を動かす仲間、待ってます。
ポイント2大手SIerから転職、年収200万円UP！透明性の高い評価
前職の大手SIerでは、30歳手前で給料が頭打ちに。
年功序列で、どんなに頑張っても評価されない環境にもやもやしていました。
入社の決め手は、代表が「エンジニアの給料は
実力に見合ったものにする」と明言したこと。
実際、転職で年収は200万円アップ。契約金ではなく、
私の役割と技術力を正当に評価してもらえています。
代表も現場にいるので、技術的な成長も実感できます。
先日はSAPエンジニアとして新規プロジェクトを任されました。
「やってみようか」という言葉で背中を押してくれる環境。
3ヶ月でリーダーになった同僚もいます。
エンジニアが本当に報われる会社だと実感しています。
（先輩社員より）
ポイント3ゲーマーで筋トレマニアの僕が、技術で評価される幸せ
「週末はゲーム三昧、平日の朝は筋トレ」
そんな僕ですが、技術力で正当に評価されています。
フレックス制で12時出社もOK。
急な用事での休暇取得も柔軟に対応してもらえます。
年間休日130日、長期休暇は10連休も可能。
プライベートを充実させながら、エンジニアとしても成長できる環境です。
何より嬉しいのは、多様な個性を持つメンバーが
技術でつながっていること。ゲーマー仲間もいれば、
筋トレ仲間もいる。みんな違って、みんな技術に真剣。
代表も一緒に現場で働いているから、相談しやすく風通しも最高です。
入社して本当に良かったと思っています。
（先輩社員より）
ポイント4取材担当者より
多くの企業を取材してきて「エンジニアファースト」を謳う企業は、正直数知れない。しかし、その多くは「残業が少ない」「リモートワーク可能」といった、福利厚生中心だったが、同社は違った。代表の口から飛び出すのは、「頑張りが報われない理不尽を壊したい」という熱い言葉。面接で独立を勧めたり、社員が年収250万円アップしたり、離職者ゼロを貫いたりと、その言葉の裏には、常識外れの行動と圧倒的な実績が伴っている。これは、もはや「エンジニアファースト」ではなく、「エンジニアが主役の会社」だ。話を聞けば聞くほど、この会社は「普通の求人広告では伝わらない」と確信。代表の温かい人柄、社員たちの笑い声、そして技術への純粋な情熱。どれもがこの会社の居心地の良さを物語っている。もしあなたが今、何かにウンザリしているなら、ぜひ一度、この"本物"の会社に会ってほしい。きっと、あなたの想像を超えた未来が待っているはずだ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プログラマ（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | ★フレックスタイム制 コアタイム 10:00～15:00（標準労働時間8時間） 【残業について】 ＼残業少なめ＆柔軟勤務でメリハリある働き方／ 当社はオンオフをしっかり切り替える社風。 残業は月平均20時間以下と少なめで、 プライベートも大切にしながら働けます。 さらに、業務に慣れた後は10時以降出社など、 コアタイムなしの柔軟な勤務も可能。 自分のライフスタイルに合わせて働ける環境です。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★フルリモートOK ★お住まいを考慮した案件にアサインします ★転勤なし＆U/Iターン歓迎 【本社】愛知県名古屋市中村区名駅4丁目8 エニシオ名駅16F ┗関東・関西・愛知・九州のプロジェクト先へ勤務いただきます。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | JR名古屋駅「エニシオ名駅」徒歩約5分 |
| 給与 | ★前給保証★年収700万円可能★【役割×実力】が評価基準 月給35万円～60万円＋各種手当＋残業代全額支給 ＼代表が単価も還元も徹底交渉！／ 代表が直接取引先と交渉し、単価を強気に提示。 そこで得た利益は、しっかりメンバーに還元されます。 ※経験やスキルに応じて優遇します。 ※試用期間3ヶ月あり（試用期間内の給与・待遇はありません） 【実際の給与例】 31歳・年収550万円 → 経験を積めば、さらなるスキルと報酬を実感 30歳・年収700万円 → 高度な技術力で、短期間でも大幅アップのチャンス |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績2ヶ月～3ヶ月分） ◆昇給 年1回（4月） ◆服装自由 ◆福利厚生サービス BigAdvance ◆時間外手当（全額支給） ◆通勤手当（全額支給） ◆出張手当 ◆職能手当 ◆副業OK ◆敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日130日】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇（9日） ◆夏季休暇（9日） ◆GW休暇（9日） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆代休制度 ◆結婚特別休暇 ◆出産休暇 ＼プライベートも大切に働けます！／ 当社では5日以上の連続休暇取得もOK。 家族との時間や趣味の時間もしっかり確保でき、 リフレッシュしながら働ける環境です！ |
募集背景
創業3年、ありがたいことに大手企業からの依頼が増加。しかし、代表一人が案件の窓口を務める現状では、これ以上の依頼に応えきれません。そこで、今後の組織を共に創る新メンバーを募集します。設立以来離職者ゼロの当社で、中心メンバーとして活躍しませんか？
| 応募資格 | ＼ぶっちゃけ、今のスキルでどのくらいもらえるか…そんな相談にも乗ります！／ ◎学歴不問 ◎何らかの開発経験をお持ちの方 ≪こんな方も歓迎します≫ ・新しい技術に挑戦したい方 ・将来のキャリアや給与について正直に相談したい方 ・エンジニアとしてさらに成長したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ＵＮＣＯＲＤ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目8 エニシオ名駅16F |
| 事業内容 | ＼働く魅力を一挙ご紹介！／ ━★現役エンジニア代表が直接サポート 技術を理解しない上司の理不尽な指示はゼロ。 あなたの技術と頑張りを、正当に評価します。 ━★公平で透明な評価制度 年功序列や社内政治とは無縁。 努力がそのまま給与に反映されます。 ━★納得の高収入 入社者全員が年収50万〜250万円アップを実現！ 頑張った分は正当に返ってきます。 ━★キャリアの主導権は自分に リーダー、技術スペシャリスト、独立など、 あなたの「なりたい姿」に合わせてキャリアを描けます。 ━★理想のワークライフバランス 残業は平均月20時間、年間休日130日。 プライベートも仕事も思いっきり充実できます。 ＼「これから成長が期待されるベンチャー企業100社」に選出／ この「ベストベンチャーWEST100」は、 イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービス。 エントリー企業の中から厳正な審査を経て、 将来の成長が期待できる企業100社を厳選して紹介しています。 【事業内容】 ■SES事業 ■ソフトウェア／システム開発事業 |
| 代表者 | 代表取締役 横井 裕也 |
| URL | https://uncord-inc.com/ |
| 設立 | 2023年5月10日 |
| 資本金 | 1,000,000円 |
| 売上 | 170,000,000円 ※昨年度実績 |
| 従業員数 | 21名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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