【株式会社クエスト】【名古屋】プロジェクトリーダー（開発）◆プライム案件90%以上◆年休121日◆定着率95％◆裁量大【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)


【名古屋】プロジェクトリーダー（開発）◆プライム案件90%以上◆年休121日◆定着率95％◆裁量大


～創立60年以上赤字決算無しの黒字経営／定着率◎／平均勤続年数11年／長期就業可能／最大30万円の資格取得一時金あり～

■業務内容
当社公共・エネルギー事業部の顧客先（大手電力会社等）に常駐している、当社チーム（3～4名＋ビジネスパートナー数名）のリーダーとして参画いただき、Java、.NET、Pythonなどの言語を使用した開発案件の上流工程やメンバーマネジメントなどに携わっていただきます※一部請負案件あり※
開発チームは全体で20名程度で、上流から下流工程まで、幅広い業務に携わることができます。
これまでのご経験を活かしながらマネージャーを目指して成長できる環境があります。

■研修制度
当社は育成に力を入れており、新しい技術に触れる環境の用意や各種研修の導入、最大30万円の資格取得一時金の支給、手厚い受験料の補助等、会社として全面的にバックアップしています。

■プライム案件90％以上
幅広い業界の大手企業様と長年築いた固い信頼で毎年ベストパートナーとして高評価を頂いています。

■入社後
半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談行い、抱えている課題、キャリアプラン、会社目標等を共有。社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています。

■企業の歴史
創業以来のモットーである堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスの多角化をせず、設立以来黒字無借金の健全な経営体質で、2002年に旧JASDAQ市場へ上場。2022年に東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。

■充実した福利厚生制度
・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給
・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担
・1時間単位の有給取得可能
・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多数在籍
・男性の育児休業取得実績あり（女性100%、男性80%）
・男性育児休業平均取得日数192日
・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで利用可能
・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与
・厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多様な人材の活躍支援を積極的に行っています

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】