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正社員
掲載予定期間:2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【愛知】上流SE<生産管理・経理・調達システム開発等>創業50年以上の老舗SIer/幅広い世代活躍◇
【システムの見える化支援”に強みを持つ創業50年以上の老舗SI】
大手自動車部品メーカー内での業務システム開発・保守を担当していただきます。
主にASP.NETを用いた開発が中心で、生産管理、経理、調達、電子伝票管理などの基幹系システムに携わります。
加えて、グローバル生産管理システムにおけるハンディ端末向け開発なども担当予定です。
既存システムの改善から機能追加まで、安定運用を支える重要な役割を担っていただきます。
■(初年度)入社後にすぐお任せしたい業務:
先輩社員と一緒に以下をご担当いただきます。
・顧客への仕様ヒアリング
・BPへの業務分配・タスク/スケジュール管理
※顧客・BP間のブリッジSE的な立ち位置での活躍を期待しています。
自身で開発もしていただくので、一人称で開発できることが必要となります。
■入社後1年後にできるようになって欲しい業務:
一人称で以下を対応
・顧客から仕様をヒアリング
・BPへの業務配分・管理、タスク管理・スケジュール管理
■担当業務:
業務分析、要件定義、基本設計、詳細設計、開発
※一人当たりの担当システムは1~複数案件になる場合があります(スキルに応じて)
※1システム開発での管理範囲はメンバー2~3名イメージ/期間制限なし、維持・保守のため随時対応
■組織構成:
45名(うち11名プロパー/34名パートナー企業様)
■男女比
プロパー内訳
20代 男2名 女1名 ※新卒2年目
40代 男2名
50代 男3名
60代 男3名
■働く環境:
・社員食堂が利用可能…ワンコイン以内で昼食利用できます
・食堂とは別にカフェテリアがあります ※昼休憩時に利用可
・最寄駅及び近隣駅から客先送迎バスあり
・在宅勤務 週1~2日可(要相談)
■キャリアの魅力:
部分的な開発技術だけでなく、要件整理から開発、保守まで業務システムを一気通貫で経験できます。そのため、各システムに紐づく業務理解を深めながら、業務システム開発における汎用的かつ実践的なスキルを身につけることが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は、臨時社員契約となりますので、各種手当はありません。また賞与算定期間外となりますが、それ以外の待遇・条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:20 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:50分(12:00~12:50) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先常駐(愛知県) 住所:愛知県丹羽郡大口町 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※客先常駐:愛知県丹羽郡大口町 最寄り駅:名鉄犬山線(布袋駅) 客先送迎バスあり、自家用車通勤可 □朝の送迎最終便 布袋駅(7:45)、一宮駅(7:14)、小牧駅(7:25頃) <転勤> 当面なし ※当面なし(将来的には可能性あり) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 516万円~708万円 <賃金形態> 月給制 ※月給・想定年収は技術職手当を含めた表記です <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~450,000円 <月給> 330,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:年1回(4月) 賞与:年3回(7月、12月/4ヶ月分、決算賞与) モデル年収:30歳=532万円/36歳=596万円 ※待遇は経験・スキル、年齢等を考慮の上、決定致します ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規定による) 家族手当:※福利厚生欄参照 住宅手当:(一部従業員利用可) 社会保険:社会保険完備 愛知県情報サービス産業健康保険組合(健康保険組合補助) 退職金制度:確定拠出年金制度(全従業員利用可) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格手当有。ビジネスコンサルタントによる上級SE研修、外部講習、OracleMaster、MCP等の資格取得バックアップ他、技術教育多数。 ※自社研修センターあり <その他補足> 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 家賃支援制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 家族手当:配偶者25,000円/月、子5,000円/月、親3,000円/月 役職手当:5,000円/月~ 地域手当:東京15,000円/月、大阪5,000円/月 リゾートホテル法人会員、社員持株会、財形貯蓄制度、育児・介護休業制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 完全週休2日制(土・日)、客先指定日、年次有給休暇(初年度10日)・慶弔・育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・WEB系設計開発経験3年以上 └ASP.NET(VB.NET、C#.NET)、Oracle19c、PL/SQLのご経験 └うち設計経験(詳細設計以降)1年以上 ■歓迎条件: ・ハンディターミナル開発 ・生産管理関連知識・経験を保持している方 ・英語力(海外事業体からの対応機会があり、メール対応の可能性あり) <語学力> 歓迎条件:英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社第一コンピュータリソース |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-16-20 グリーンビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容: SIサービスの提供、オラクルデータベースサービス・運用保守、オラクル研修サービス(東海地区No.1)、製品販売 ■事業の特徴: (1)システムソリューション ・システムインテグレーション…スクラッチ開発、パッケージソリューション、マイグレーション等、業務課題をITの力で解決します。 ・マイグレーション…オープンマイグレーション/ホストマイグレーションサービスを提供しています。 ・バージョンアップ…同社が培ってきた豊富な実績とノウハウを活用し低コスト/短期間で顧客の資産を最新環境へと移行できます。 ・インフラ構築…インフラソリューション事業として、金融系のネットワーク構築を手がけてきたネットワークチーム、顧客のITシステム導入の支援を手掛けてきたサーバ基盤チーム、そしてデータベースシステムを得意とするOracleソリューショングループを統合しました。 ・Oracle…同社システムソリューション提案時、データベース基盤からOracleミドル製品まで、ワンストップでの提案ができます。 (2)プロダクトソリューション…システムを「見える化」する設計ツール「Verasym System Designer」、BM i(AS/400)解析ソリューション「X-Analysis」、ワンクリックでユーザマシンを遠隔操作できる「RemoteCall」、様々な予約形態に対応する診療予約システム「テレリザーブ」といった製品を提供しています。 (3)グローバルソリューション ・オフショア開発…設計工程以降は圧倒的な価格競争力を持つ中国及びミャンマーでコストダウンを図ります。顧客はオフショアを意識せず、コストダウンが可能です。 ・その他…ラボラトリー型開発(MyanmarDCRのみのサービス)、日本派遣(ミャンマー技術者派遣、中国技術者派遣)等を実施しています。 ■拠点: 名古屋・東京・大阪・浜松・福岡・仙台・静岡・和歌山・オラクル研修センター(名古屋) |
| 代表者 | 池谷信和 |
| URL | https://www.dcr.co.jp |
| 設立 | 年1969年12月 |
| 資本金 | 279百万円 |
| 売上 | 9,106百万円 |
| 従業員数 | 630名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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